9 haftalık hamileyim, yoğun bakımda çalışmak zorunda mıyım?

Question

Simdi ben 9+3 hamileyim ve özel sektörde hemşirelik yapıyorum yoğun bakım ünitesinde ve orda insana saygı sıfır sahte insanlar var benim kimseyle bir sorunum yok ama gecen bizim sorumlu hemsiremiz burda herkes eşit ve benim hamile oldgumu bile bile yani açıkçası kafam çok karışık benim ve bugün beni mr yerine gönderdi hastaya çekilecek mr ben hemşiresi olduğum için sizce işten çıkmalımiyim?? Yani benim durumumda olan varmi 

Answer 1

Canim gebelik haklarin var. Ozel ol ya da olma farketmez. Izne ayrilana kadar seni rahat koşullarda çalıştırmak zorunda. Ayrica ne kadar çalışıyorsun bilmiyorum ama günlük 7 bucuk saat calisman lazim. Haftalik 37.5 saat canim. Elbet o sorumlu hemşirenin de bir sorumlusu vardır. Ona sikayet et.

Comments

24 saat nöbet tuttuğum bile oluyor haftalık 50 55 saat

---

Yok canim senin gece çalışman bile yasak olmaz öyle konuş bence en kisa zamanda özelde olsa bunu ayarlamak zorunda.

---

Kafam o kadar çok karışık ki çıksam mı diye cok düşünüyorum

---

Evet arkadaş haklı. Haklarını araştır bunun için işten ayrılma seni isten çıkarırlarsa da yüklü miktarda tazminat alırsin

---

Sen biliyorsun canim hicbir sey sağlığından onemli değil tabi. Istersen doktorunla konus. Belki rapor ayarlar. Cikin diye yönlendirme yapamam canim. Ama bence konusun baş hemşireniz filan varsa. Baktiniz hala ayni sikayet edersiniz.

---

24üncü haftadan önce Dr raporun yoksa iş yeri sana istediği gibi nöbet tutturabilir sadece yasal olarak 24 üncü haftadan sonra nöbet tutulmuyor ve yasal olarak hiç bir yerde gebe az çalışır diye bir ibare yok o sadece bebek doğunca süt izninde var

---

Hamilelik sürecinde mesai saatleri ve gece çalışması

Çalışan hamile kadın işçilerin mesai saatleri kanun gereği günde7,5 saat ile kısıtlanmıştır.  Kadın işçiler hamilelik dönemlerinde günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler.  Ayrıca doğum öncesi kadın işçilerin gece çalışması gerçekleştirmesi yasaklanmıştır. Bu hususlar emredici hüküm niteliğindedir.

Önemle belirtmek gerekir ki kadın işçinin hamilelik sürecinde yaşadığı sağlık problemleri doktor raporu ile sabit kılındığı sürece; işveren bu rapor doğrultusunda yasada 7,5 saat ile kısıtlanmış çalışma süresinde değişikliğe gitmekle yükümlüdür. Söz konusu değişiklik ancak hamile kadın işçi lehine yapılabilir. Bu değişiklikler sebebiyle işverenin ücrette kesinti yoluna başvurma hakkı bulunmamaktadır.

Hamileliğin devamı süresince tehlikeli işlerde çalıştırılma yasağı

Kadın işçinin hamileliğini işverene bildirmesiyle, işveren koruma ve gözetme yükümlünü yerine getirmelidir. Çalışanının gebelik sürecini tehlikeye atacak bir çalışma koşulu, çalışma saati ve çalışma ortamı varsa bu koşulları geçici olarak değiştirmek, mümkün değilse çalışanı geçici olarak başka bir birime aktarmakla yükümlüdür.

---

Elif bende özelde çalıştığım için bunun hakkında çok araştırma yaptım. Arti bunu uygulayan etrafımda çok örnek var. Gebelik haklarını arastirmani tavsiye ederim sana. Rapor alabilir her zaman. Her çalışan alabilir ayrica.

---

Cok teşekkür ederimm sizlere gerçekten yarin gidip gerekli konuşma yapacağım

---

Rica ederiz Tuğba yap konusmani aynen. Birde periyodik olarak doktor muayenesi icin izin alabiliyorsun. Ve bunun için herhangi bir ucret, yıllık izin veya mesai filanda talep edemez. Bilgin olsun cnm.

---

Allah razı olsun sizden

---

Sagol canim senden de. Saglikla al bebegini

---

Aminnn insallah

Answer 2

Hamile olduğun yerde o radyasyonun içine seni yolladiysa bacım onun sana bı düşmanlığı vardır. Daha üstlere dilekçe yaz öyle olur mu sen hamilesin ve tabiki bu dönemde ayricakliklisin.

Comments

Ama kimse bu ayrıcalığı takmiyor aksine esitmisiz oyle diyor

---

Öyle şey olur mu karninda bebek var ve gebelerin mr çekilen bölgelere girmemesi gerekiyor sen benden daha iyi biliyorsundur. Bebeğine yazık. Bunu dile getir bu sebepten benim bebeğime Allah korusun bişey olabilir de. Ben bunu yapmak istemiyorum de eğer ısrar ederse yönetime git ve hamile olduğunu hamile hamile radyasyonlu alana girmeye zorlandığını böyle devam ederse SGK ya şikayet edicegini bildir. Öyle olmaz.

---

Evet biliyorum tabikide ama zaten orda hic mutlu bir şekilde çalışmıyorum ben amacım günümü doldurup işsizlik maaşı almak böyle giderse onu bile bekleyemicem

---

İşsizlik maaşı alabilmen icinde onların seni çıkarması lazım ve senin haklı işyerinin haksız olması lazım. Pandemiden dolayı bu sebepten çıkış yapamazlar sana. Seni suçlu gösterip çıkarabilirler ondada işsizlik maaşı alınmaz.

Answer 3

Üst müdürlerle falan konuş kuzenim ebe hemşireydi devlette hamileleri daha az yorulacakları yerlere alıyorlar doğum iznine kadar nst odasında görev yaptı mesela. Şimdi işi bırakırsan doğum parası vs de alamazsın. Sağlıksal bi sıkıntın yoksa bu tarz meseleri hemen kafanda bitirme önce yetkili yerlerle konuş derim

Answer 4

Çok şaşırdım bu ne vicdansızlık canım arkadaşların da çekebilir mr sonuçta bu bile bile neden böyle yapıyor kötü kadın. Çıkma bende özel sektördeyim gerekirse rapor al doğum parası 10 bin lirayı geçecek doğum yapınca ihtiyaç karşılarız 

Comments

Kadin degil benim yaşımda 21 yaşında bekar bir insan

---

Başka arkadaşın yokmu senin yerine mesela nr girecek sen yapma ben yaparım diyecek biri

---

Hayir canim kimse de demedi oyle bisi ben asagi indim allahtan oradakiler insaflı cikti da almadılar beni alana

---

Bu ne vicdansızlık ya hangi şehirdesin canım başka hastane bulsan diycem ama ordan çıkma

---

Mersindeyim yeni evliyim 6 aydır buradayım