Bir Soru Sor

Süt izni için bilgi

0 oy
400 göst.
Doğum Sonrası Anne kategorisinde (43 puan) tarafından
Merhaba süt izni kullanımında 1,5 saat erken veya geç çıkmak için servisi işverenin mi sunması gerekiyor yoksa kendimize mi ait. Ve süt iziniyle ilgili problem yaratan işvereni nereye şikayet edebilirim

6 Cevaplar

0 oy
(52 puan) tarafından
Nereye şikayet edersin bilmiyorum ama öyle servis sunmakk gibi bi ayrıcalıkları yok .yapmazlar yani
-Reklam-
0 oy
(44 puan) tarafından
Süt izni için sadece hakkınız var . Size özel servis muhabbetini ilk kez sizden duydum . 
(43 puan) tarafından
İlk kez duyuyo olabilirsiniz bilmediğimden soruyorum zaten.
0 oy
(73 puan) tarafından
Sadece süt izni yol masrafi sana ait nereye şikayet edilir bilmem
0 oy
(172 puan) tarafından
Sigortayi ara yada calisitigin kurumun halka iliskiler bolumunu cikman gereken saatte ciktinmi vs kamera kayitlarina vs bakilir. Is veren sana servis ayarlamak zorunda değil ama sabah 8 de gidiyorsundur seni 10 de getirtir dönüşte servisle gidersin yada sabah ayarlamak zorunda değil ama hayatini kolaylastirmak zorunda. Zaten ulkede basli basina bu sut izni sorun ilk 6 ay cocuga anne sutu diyorlar 2.aydan sonra ise baslamani istiyorlar
0 oy
(2,048 puan) tarafından
Servis zorunluluğu yok canım bence
0 oy
(8 puan) tarafından
Servis olayını ilk kez duydum ama süt izni konusunda sıkıntı çıkaran işyerini direk cimere yaz ayrıntılarıyla sonrada sosyal güvenlik kurumuna bildir. En acımasız cezayı SGK verir. İş güvenliği uzmanıyım işçi hakları konusunda aşırı hassasım ve çok sinirleniyorm yani . Sıkıntı çıkarmak ne ya . 
(43 puan) tarafından
Evet kullandırmak istemiyorlar ulaşım sıkıntısı da var bunuda biliyolar bunu düşünüp kullandirmamaya çalışıyorlar
(8 puan) tarafından
Doğum yapan her  kadın işçinin günde 1.5 saat süt izni hakkı bulunuyor. Sen talep ettiğin halde işverenin süt iznini kullandırmaması halinde, istifa ederek kıdem tazminatını alabilirsn. Söke Söke'de vermek zorunda. Ha dersenki tamam İşveren süt iznini kullanmama izin vermiyor bende kullanmicam  bu sürelerdede maaşını yüzde 50 zamlı ödemek zorunda.

İlgili bir soru bulunamadı

Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...