Böyle bir şüphe varsa eşin ve iş arkadaşlarında, hiçbir tutanak veya evrakı imzalamasınlar. İstedikleri kadar hazırlasınlar onlar, ispat edemedikleri ve elemanlar işledikleri kabahatleri kabul etmedikleri sürece birşey olmaz. Hadi diyelim ki çıkarttılar. Dava açıp hem işe iade hakkınızı hem de tazminatınızı alabilirsiniz ispat ettiğiniz sürece. Bu arada şuanda da ilgili yerlere mobbing davası da açılabilir, diğer personel de tabi aynı fikirdiyse.