saldiran isci tazminatsz kovulur mus

Question

eğer işçi küfürlü fln yumrkli vs kavga ederse is veren tazmintsz fln direk ckrtablrms 

Answer 1

Bence işveren den taraf bi kural olmuş. Tamam kavga iyi bisi değil ama basel bi cinnet anı olur bisi olur tüm emekler yanar . Bi ya danda kavganın boyutu da önemli ta i bilemedim şimdi 

Comments

çok saçma valla bu karar hep emekleri boşa ckrtior

Answer 2

Evet 2 tarafta hiç bir hakkini alamıyor 2 tarafida işten çıkarmak zorunda işveren

Comments

çok saçma valla bu karar hep emekleri boşa ckrtior

---

Öylede bir yandanda iyi birşey disiplin olması şart yoksa çok huzursuzluk kavga olur

---

başka bir cozum bulmaları lazm ama bolesi olmuo

---

Canım başka bir çözümü olamaz bence bende zamanında fabrikada  çalıştım disiplin şart bence yoksa herkez en ufak bişeyde kavga eder ama böyle uygulamada direk tazminat düşünülür el işinde çalışmak zor ama isverende kendince haklı

Answer 3

Çıkartır kız kardeşim müdürle tartıştı 5 yıllık tazminatı kaldı 

Comments

çok saçma valla bu karar hep emekleri boşa ckrtior

---

Aynen öyle yaa

Answer 4

Yani öyle tutanak tutarlar hakkında Tanzimat falan vermezler vicdanlarına bağlı birazda. Kurallara uyyuyormubki herkes sanki

Answer 5

Ise izinsiz gitmediginde veya isverene hakaret ettignde veya yuz kizartici suc islediginde tabiki tazminat hakkin olmaz her sey isciyi korumaya yonelik olsa ortalik bktan gecilmezdi nice kotu insnlar vr 

Answer 6

Evet öncelıkle karsı tarafın sıddet uygulaması gerekıyor sen nefsı mudafaada bulunabılıyosun