Bir Soru Sor

24. haftadayım, 32. haftaya kadar rapor alabilir miyim?

0 oy
56 göst.
9 Eylül 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (16 puan) sordu

Şuan 24. Haftamdayım gitgide ağırlaşıyor ve aktif şekilde 8-17 çalışıyorum memur olarak. Bir sonraki dr kontrolüne gittiğimde (28. Hafta) 32. Haftaya kadar rapor alsam 32 de de çalışamaz raporu alsam bir sorun olur mu?

Gebelik haftası 24
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Memurlar için 32. haftadan önce rapor almak mümkün mü?
Evet, memurlar 32. haftadan önce sağlık durumlarının çalışmaya elverişli olmaması halinde doktor raporu ile istirahat kullanabilirler. Bu süreçte alınan raporlar, doğum öncesi izin süresinden düşülmez ve hastalık izni kapsamında değerlendirilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 32. hafta çalışabilir raporu nasıl alınır?
Gebeliğin 32. haftasında yapılan doktor muayenesinde genel sağlık durumunuz çalışmaya uygunsa doktorunuz tarafından çalışabilir raporu düzenlenir. Bu rapor ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve çalışılan süreleri doğum sonrası izin sürenize ekletebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışamaz raporu alırsam doğum iznim nasıl etkilenir?
32. haftada çalışamaz raporu aldığınızda yasal analık izniniz resmen başlar ve bu tarihten itibaren çalışamazsınız. Bu durumda 32. hafta ile 37. hafta arasında çalışmadığınız için, bu süreler doğum sonrası izin sürenize eklenmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebeliğin 24. haftasında ağırlaşan memurlar hangi izin haklarına sahiptir?
Gebeliğin 24. haftası ve sonrasında ağırlaşan memurlar, doktorlarından alacakları hastalık raporları ile dinlenme hakkına sahiptir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında günlük süt izni veya doktorun gerekli görmesi durumunda diğer sağlık izinlerinden yararlanabilirler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Memurlarda doğum izni hesaplaması nasıl yapılır?
Memurlarda doğum izni, doktorun çalışabilir raporu verip vermemesine göre değişir. 32. haftada çalışamaz raporu alırsanız toplam 16 hafta (8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası) izin hakkınız olur; 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alırsanız, çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılarak izin süresi uzatılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 108 göst.
Memur Doğum İzni Süreci
9 Eylül 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hly_2727 (16 puan) sordu
0 oy
0 cevap 71 göst.
Memur Doğum İzni Sürecinde Rapor Almanın Etkileri Nelerdir?
9 Eylül 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hly_2727 (16 puan) sordu
0 oy
7 cevap 424 göst.
Hamilelikte Şırdan Yeme İzni Var Mı? Hamileler Ne Yapmalı?
24 Şubat Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Zehra.05 (71 puan) sordu

Kategoriler


1,509,492 soru

24,632,137 cevap

365,185 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...