18 haftalık hamileyken işe girersem doğum parası alabilir miyim?

0 oy
1,145 göst.
8 Nisan 2019 Doğum kategorisinde (209 puan) sordu
18 Haftalık iken Sigortalı Olarak İşe Başlasam 35. Haftaya kadar Çalışırsam 90 gün prim oluyor. Bu durumda doğum parası alabilir miyim ? 

3 Cevap

+1 oy
8 Nisan 2019 (500 puan) cevapladı
8 Nisan 2019 seçti
 
En İyi Cevap
90 gün primin yatarsa ve doğum yaptığın anda sigortalı olursan alırsın canım 
8 Nisan 2019 (209 puan) yorumladı
İşte aradığım cevap :)
25 Mayıs 2019 (4 puan) yorumladı
Yani çalışıyor olmamız lazım doğum yaptığımız dönem öyle mi
-Reklam-
0 oy
8 Nisan 2019 (216 puan) cevapladı
İş yerinde bir seneyi doldurman gerek yoksa alamıyorsun. Ücretsiz izine çıkıp doktorun yazdığı raporun parasını ve 149lira süt parasını alıyorsun çocuk bakım parası çocuğun yasına göre aylık maaşına ekleniyor onun dışında iş yerine hamile girip doğum parası alamazsın zaten hamile olduğun için hiç bir is yeri kabul etmez 
8 Nisan 2019 (342 puan) yorumladı
1 yıl bir yerde çalışmasına gerek yok son 1 yılda 90 gün aktif çalışması ve haftasını doldurup ayrılması yeterlidir
0 oy
8 Nisan 2019 (70 puan) cevapladı
Kim alır hamile bayanı iss 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

18 haftalık hamileyken işe başlarsam doğum parası alabilir miyim?
Evet, 18 haftalık hamileyken işe başlayıp 35. haftaya kadar çalışarak 90 gün prim şartını sağlarsanız doğum parası (analık istirahat ödeneği) alma hakkınız doğar. En önemli şart, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olmasıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası almak için 90 gün prim şartı nasıl hesaplanır?
90 günlük prim şartı, doğumdan önceki bir yıl içerisinde adınıza yatırılmış toplam sigorta gün sayısını ifade eder. İşe giriş tarihinizden doğum iznine ayrılacağınız tarihe kadar geçen sürede, 35. haftaya kadar çalışmanız durumunda 90 günlük prim gün sayısına ulaşmanız ödenek almanız için yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Analık istirahat ödeneği almak için doğumdan önce ne kadar çalışmalıyım?
Doğumdan önce toplamda en az 90 gün priminizin olması, doğum parası alabilmeniz için yasal zorunluluktur. Eğer 18. haftada işe girip 35. haftaya kadar kesintisiz çalışırsanız, bu süre yaklaşık 119 güne denk gelir ve 90 gün şartını fazlasıyla karşılamış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası başvurusu ne zaman ve nasıl yapılır?
Doğum parası başvurusu, doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' veya 'istirahatli' raporu ile işvereniniz üzerinden SGK'ya bildirilir. İşvereniniz, e-Ödenek sistemi üzerinden raporunuzu sisteme girdiğinde süreç başlar ve ödemeler genellikle PTT hesaplarınıza yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte işe girmek doğum ödeneği almamı engeller mi?
Hamilelikte işe girmek doğum ödeneği almanıza engel değildir, aksine prim şartını tamamlamanızı sağlayarak ödenek almanıza olanak tanır. Önemli olan doğumdan önceki son bir yıl içinde toplamda en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olmanız ve doğum izni döneminde iş yerinde çalışmıyor olmanızdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 438 göst.
0 oy
1 cevap 1,226 göst.
0 oy
3 cevap 901 göst.
29 Mayıs 2019 Doğum kategorisinde Kübra yıldız (1,843 puan) sordu
0 oy
5 cevap 2,201 göst.

1,506,101 soru

24,586,514 cevap

362,751 kullanıcı

...