6 haftalık hamileyim, işe yeni başladım doğum parası alabilir miyim?

0 oy
487 göst.
25 Mayıs 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (4 puan) sordu
Yeni işe başladım. 6+4 haftalık gebeyim.  Temmuz da sigortam baslicak. Doğum parası olayı nasıl oluyo 7. Ayima kadar çalışmak zorunda mıyım. Yoksa 4 ay sigortalı calismam yeterli mi. İş yerim hamile olduğumu bilmiyor. Söylemek istemiyorum bilirlerse beni çıkarırlar. Ne yapıcam kafam çok karışık. Bana yardım edin lütfen ?
Gebelik haftası 6+4

2 Cevap

0 oy
25 Mayıs 2019 (211 puan) cevapladı
Elinde sonunda öğrenirler. Özel iş yeriyse insaflarına kalmış bir durum. Ama hamilelere ücretsiz hastane diye biliyorum. Zaten devlet karşılıyor herşeyi. Bebekte doğduğu andan itibaren ssk lı 18 yaşına kadar
25 Mayıs 2019 (4 puan) yorumladı
Benim öğrenmek istediğim hamile iken sigortalı çalışırsak 7 bine yakın ödeme yapılıyormuş. Bunun için 7. Ayima kadar calismam mi gerekiyor yoksa 90 yeterli mi
25 Mayıs 2019 (82 puan) yorumladı
En az 90 gun olacak ve ise devam etmen gerekiyor 90 gun calisip ciktin diye odeme yapilmaz devlet 3 ay calisti diye kimseye o parayi vermez..
25 Mayıs 2019 (211 puan) yorumladı
Doğrudur evet ama işten ayrılma dururumda alamayabilirsiniz o parayı. İnşallah sorun yapmazlar devam edersiniz. Bir ssk ya sorun
-Reklam-
0 oy
25 Mayıs 2019 (1,723 puan) cevapladı

Dogumdan onceki 1 yil icerisinde 90 gun priminizin yatmasi gerekir, doktorunuz uygun gorurse son 1 ayiniza kadar calisabilirsiniz ama normalde 32'nci haftan dolup izine ayrilirsiniz

İsyerinize hamile raporunu verirseniz hamilelere olan imkanlardan yararlanirsiniz yani size mesai yazamazlar , ağır bir iste iste calisiyorsaniz agir is vermezler ayrica hamile oldugunuz icin sizi işten cikartamazlar.
25 Mayıs 2019 (82 puan) yorumladı
Isvereni yaniltmaktan dolayi cikis yapilabilir o yuzden direk isverene hamile oldugu bilgisinin verilmesi gerekiyor
25 Mayıs 2019 (82 puan) yorumladı
En az 3 ay prim yatmali rapordan sonrada sgkniz devam etmeli raporunuz isveren sistemine dusuyor onlar onay verince odeme alabilirsiniz
25 Mayıs 2019 (1,176 puan) yorumladı
Bildigim kadariyla hali hazirda hala sigortali olman gerekiyor. Simdi calisip cikarsan olmaz. En az 32. Haftaya kadar calisip dogum iznine cikmalisin
25 Mayıs 2019 (1,723 puan) yorumladı
Aynen bildirmesi gerekir
30 Kasım 2019 (45 puan) yorumladı
peki çalısmayıp dısardan sıgorta yatırsak bu sekilde de alınır mı doğum parası

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum parası alabilmek için toplam kaç gün sigortalı çalışmak gerekir?
Doğum öncesi analık iş göremezlik ödeneği alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şarttır. Bu 90 günlük prim süresi tamamlandığında, yasal doğum izni süresince SGK'dan ödenek almaya hak kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte işten çıkarılma korkusuyla sigorta durumu nasıl yönetilir?
İş kanununa göre sadece hamilelik gerekçesiyle işten çıkarma yapılamaz ve bu durum işveren için tazminat yükümlülüğü doğurur. Sigorta girişinizin yapılması ve primlerinizin düzenli ödenmesi, hem sağlık hizmetlerinden yararlanmanız hem de yasal analık haklarınızı kullanabilmeniz için temel güvencedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşe yeni başladım, 6 haftalık hamileyken doğum parası alabilir miyim?
Doğum parası alabilmeniz için işe başlangıç tarihiniz ile doğum tarihiniz arasındaki sürede toplam 90 gün priminizin yatırılmış olması yeterlidir. Temmuz ayında sigortanızın başlaması ve doğumun gerçekleşeceği tarihe kadar 90 günlük prim şartını tamamlamanız durumunda ödenek alma hakkınız doğar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ve doğum parası hesaplaması nasıl yapılır?
Doğum parası, doğumdan önceki son üç aydaki prime esas kazançlarınızın ortalaması üzerinden hesaplanır. SGK, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık sürede çalışmadığınız günler için bu ortalama üzerinden size ödeme yapar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile olduğumu iş yerinden gizlersem sigorta haklarım etkilenir mi?
Hamileliğinizi iş yerinden gizlemeniz yasal haklarınızdan yararlanmanıza engel değildir, ancak sigorta primlerinizin eksiksiz yatırılması ve girişinizin yapılması hayati önem taşır. Sigortanız Temmuz ayında başladığında primleriniz düzenli ödenirse, yasal süreyi doldurduğunuz an analık ödeneği başvurusu yapabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular


1,505,879 soru

24,583,586 cevap

362,585 kullanıcı

...