Bir Soru Sor

32. hafta yerine 33. haftada doğum izni raporu alabilir miyim?

0 oy
736 göst.
29 Mayıs 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (38 puan) sordu
Merhabalar bildiğim kadarı ile 32. Haftaya girdiğimizde doğum izni için rapor alabiliyoruz fakat bizim 32 hafta bayram dönemine denk geliyor bayram sonrası 33. Haftada rapor alırsam sgk 'da sıkıntı yaşar mıyız, herhangi bir kesinti olur mu bilgisi olan varsa yardım eder misiniz. 

3 Cevap

0 oy
29 Mayıs 2019 (635 puan) cevapladı
Cnm aynı durum bende de var bayram dönüşü pazartesi günü 32hafta 4gunluk olcaZ acaba o zaman alsam raporu sorun olur mu diye düşünüyorum ama bende bilmiyorum 
29 Mayıs 2019 (38 puan) yorumladı
Ben de arada kaldım nasıl yapacağımı bilmiyorum
-Reklam-
0 oy
29 Mayıs 2019 (5 puan) cevapladı
32+6 ya kadar izin alınabilir
0 oy
29 Mayıs 2019 (1,789 puan) cevapladı
Bir sorun yasamazsin canim. Aldiktan sonra iznin basliyor biliyirum 8+8 hafta. Tabi bebis gec dogarsa da ona gore ek rapor aliyorsun. Istersen hastaneni doktorunu da arayip bilgi edin.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. hafta yerine 33. haftada doğum izni raporu alırsam sorun olur mu?
32. haftada rapor almanız yasal haktır, ancak 33. haftada rapor almanız durumunda bu iki haftalık süre yanabilir. Çalışabilir raporu almadığınız sürece, 32. haftadan 33. haftaya kadar geçen sürede çalışmış görünürseniz SGK ödemelerinde kesinti yaşanabilir veya bu süreler doğum sonrası izne devredilemeyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni raporu 32. haftada alınmazsa ne olur?
32. haftada rapor almazsanız ve çalışmaya devam ederseniz, bu süreler doğum sonrası izin sürenize eklenmez. Yasal olarak doğum izni 32. haftada başlar; eğer bu tarihte rapor almazsanız SGK sisteminde izin başlangıcınız raporu aldığınız tarih olarak güncellenir ve aradaki süre hak kaybı olarak değerlendirilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta bayram tatiline denk gelirse doğum izni raporu nasıl alınır?
32. haftanın bayram tatiline denk gelmesi durumunda, tatil bitimindeki ilk iş gününde doktorunuza başvurarak raporunuzu alabilirsiniz. Önemli olan çalışabilir durumdaysanız 32. haftada çalışabilir raporu alıp izni 37. haftaya kadar uzatmak ya da doğrudan analık iznini başlatmaktır; bayram tatili raporun sisteme girilmesine engel değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni raporu için 32. hafta hesaplaması nasıl yapılır?
Doğum izni hesaplaması gebeliğin 32. haftasının dolduğu gün üzerinden yapılır. Doktorunuzun belirlediği tahmini doğum tarihinden geriye doğru giderek 32. haftanızı netleştirebilirsiniz; bu tarih yasal olarak analık iznine ayrılma veya çalışabilir raporu alma hakkınızın başladığı gündür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu almazsam doğum izni sürem kısalır mı?
Evet, 32. haftada çalışabilir raporu almazsanız ve izne ayrılmazsanız, çalışmadığınız günler doğum sonrası izninizden düşülür. Toplam 16 haftalık yasal izninizin tamamını kullanabilmek için 32. haftada doktorunuzla görüşerek ya izne ayrılmalı ya da çalışabilir raporu alarak süreci resmiyete dökmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,509,194 soru

24,628,752 cevap

364,991 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...