37. haftada gebelik iznine mi ayrılıyorum?

0 oy
475 göst.
1 Temmuz 2019 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (129 puan) sordu
Bu hafta 36. haftadayım. Çarşamba randevumuz var. 37. Hafta izinli mi oluyorum acaba. Doktorum 37 de rapor yazmalıyız dedi ama bilmiyorum. 
Gebelik haftası 36+0

2 Cevap

0 oy
1 Temmuz 2019 (1,473 puan) cevapladı
37+0 olduğunuzda mecburi izniniz baslar
11 Aralık 2019 (47 puan) yorumladı
Merhaba baya olmus posta ama sormak istedim.  32 +2 de calisabilir almistim. Calisamaz raporunu 36. Haftamda alicam. 36 +2 demi bozdurmam lazm. 36+0 olsa 2 gun eksik olur degil mi bilginiz var mi?
-Reklam-
0 oy
1 Temmuz 2019 (444 puan) cevapladı
37 olduğun gün raporunu almalisin bende 37ye kadar devam etmem istiyorum bakalım 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Gebelik izni 37. haftada mı başlıyor?
Evet, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışan anne adaylarının doğum öncesi analık izni, doktor onayı ile 37. haftada başlamaktadır. Eğer sağlık durumunuz uygunsa ve doktorunuz çalışabilir raporu verirse, bu izni doğumdan önceki 3 haftaya kadar erteleyebilir ve toplam süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada çalışabilir raporu nasıl alınır?
37. haftada çalışabilir raporu alabilmek için kadın hastalıkları ve doğum uzmanınızın yaptığı muayenede, gebeliğinizin çalışmaya engel bir durum taşımadığını onaylaması gerekir. Doktorunuzun sisteme girdiği bu rapor sayesinde, yasal izninizi kullanmak yerine çalışmaya devam edebilir ve bu süreyi doğum sonrası izin sürenize ekleyebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izin ne zaman ayrılmak gerekir?
Doğum öncesi yasal izin süreci normal şartlarda 32. haftada başlar ve 37. haftaya kadar devam eder. Ancak 37. haftaya gelindiğinde, çalışmaya devam etmek istiyorsanız doktor onayıyla süreyi 3 haftaya kadar daha uzatabilir veya 37. haftada izne ayrılarak doğum öncesi dinlenme sürecinizi başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada izne ayrılmazsam ne olur?
37. haftada izne ayrılmayıp çalışmaya devam etmeyi seçerseniz, bu durum yasal haklarınızın kaybolmasına neden olmaz. Çalıştığınız her gün, doğum sonrası kullanabileceğiniz analık izni süresine eklenir. Bu sayede bebeğinizle doğum sonrasında daha fazla vakit geçirme imkanı elde edersiniz, ancak bu süreçte doktorunuzun düzenli takibi esastır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik raporu iş yerine ne zaman teslim edilmeli?
Doktorunuzun düzenlediği çalışabilir veya istirahat raporunu, en geç raporun düzenlendiği tarihten sonraki ilk iş günü içerisinde iş yerinizin insan kaynakları veya muhasebe departmanına iletmeniz gerekir. Raporun sisteme işlenmesi, SGK üzerinden ödenek alabilmeniz ve izin sürecinizin resmiyet kazanması açısından büyük önem taşır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
8 cevap 1,533 göst.
0 oy
2 cevap 455 göst.
0 oy
1 cevap 523 göst.

1,505,961 soru

24,584,688 cevap

362,648 kullanıcı

...