35+2 haftalık hamileyim, 90 gün sigorta şartı nasıl hesaplanır?

0 oy
443 göst.
18 Temmuz 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (82 puan) sordu
18 Temmuz 2019 yeniden gösterildi
35+2 haftalık hamileyim şuan çalışıyorum sigortadan para alabilmek için çalıştığım yerde 90 günümün dolması gerekiyormuş bu 90 gün doğum yaptığım süreye kadar mı hesaplanıyor yoksa 37. Haftadan sonra izne ayrıldığım süreye kadar mı dolması gerekiyor 

4 Cevap

+1 oy
18 Temmuz 2019 (307 puan) cevapladı
Çalıştığınız yerde değil izne çıkmadan önceki 1 yıl içinde 90 günlük priminiz olması gerekiyor diye biliyorum ben
-Reklam-
0 oy
18 Temmuz 2019 (10 puan) cevapladı
Raporu 32 haftada alacaksınız aldığınız gün geriye dönük olması lazım 
0 oy
18 Temmuz 2019 (1,176 puan) cevapladı
Calisamaz raporu aldigin gunden (ki senin icin 37 hafta) onceki son 1 yil icinde 90 gun herhangi bir yerde sigortali calismis olman lazim. Illa ki calistigin yer olmasi gerekmiyor. Is degistirdiysen de sorun olmaz yani. Izinli oldugun donemdeki parani is yeri degil sgkdan aliyorsun zaten, onlar icin onemli olan calismis olman, nerde oldugu degil
18 Temmuz 2019 (1,176 puan) yorumladı
Simdi normalde bi insanin calismiyor olupta hamileliginin sonlarinda calismasi cok beklenen bisey degil. Akla hemen suistimal geliyor. Sen o niyetle yapmamissindir ama bu 90 gun sartinin aranmasinin sebebi bu.
18 Temmuz 2019 (82 puan) yorumladı
Şimdi ben o iki günü nasıl halledecem
18 Temmuz 2019 (82 puan) yorumladı
Ben daha önce sigortasız calısıyodum taşındık başka yere geldik sigortalı bi yere girdim
18 Temmuz 2019 (1,176 puan) yorumladı
Yok ben sana bisey demiyorum zaten canim benim. Sebebini acikliyorum. Geriye donuk sigorta yapilabilir mi bilmiyorum :( istersen bi sgk ile filan gorus diyecegim ama onlar ne yapabilirler onu da bilmiyorum
18 Temmuz 2019 (82 puan) yorumladı
Onlara sorayım en iyisi kısmet artık
0 oy
18 Temmuz 2019 (82 puan) cevapladı
Raporun baslamadan once 10 gun ucretsiz izin ya da bosluk olursa rapor parasi odenmez rapor baslamadan once son 90 gun primin olmasi gerekiyor son genelge bu sekilde 
18 Temmuz 2019 (82 puan) yorumladı
37. Haftadan sonra izne ayrılacağım zaman artık prim yatmıyo yani.. benim 37. Hafta da 88 günüm doluyo 2 gün kalıyo daha 90 gün olması için
18 Temmuz 2019 (1,176 puan) yorumladı
Yok izne ayrildiginda duruyor. Ondan once olmasi gerekiyor 90 gunun

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum parası için 90 gün sigorta şartı ne zamana kadar dolmalı?
Doğum öncesi analık iznine ayrıldığınız tarihe kadar geriye dönük 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Yani 37. haftada veya doktor raporuyla daha erken izne ayrıldığınız gün, 90 günlük prim şartının tamamlanmış olması yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni için 90 gün prim hesaplaması nasıl yapılır?
90 günlük prim hesaplaması, doğumdan önceki 1 yıllık süre içerisinde ödenmiş olan prim günlerinizi kapsar. Bu sürece doğum yaptığınız tarih değil, çalışmaya ara verip analık iznine ayrıldığınız tarih esas alınır. 37. haftada izne çıkıyorsanız, o güne kadar toplam 90 gününüzün yatmış olması şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37 haftalık hamileyim, doğum parası alabilmek için ne yapmalıyım?
Doğum parası yani emzirme ve analık iş göremezlik ödeneği alabilmek için öncelikle 37. haftada doktorunuzdan 'çalışabilir' veya 'izne ayrılabilir' raporu almanız gerekir. Ardından, son 1 yıl içinde en az 90 gün priminizin yattığından emin olmalı ve işvereninizin sizi analık iznine ayırarak vizite sistemine giriş yapmasını sağlamalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi analık iznine ayrılma şartları nelerdir?
Doğum öncesi analık iznine ayrılabilmek için iş yerinde sigortalı olarak çalışıyor olmanız ve doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta priminizin ödenmiş olması gerekir. Ayrıca, doktorunuzdan alacağınız rapor ile izne ayrılma tarihini resmileştirmeniz ve işvereninizin bu bildirimi SGK sistemine yapması zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
90 gün prim şartı dolmazsa doğum parası alınabilir mi?
Doğum öncesi 1 yıl içerisinde 90 gün sigorta priminiz ödenmemişse, maalesef SGK'dan analık iş göremezlik ödeneği (doğum parası) alamazsınız. Bu ödenek sigortalı çalışan annelere özel bir hak olduğu için, 90 günlük prim şartı yasal bir zorunluluktur ve bu süre tamamlanmadan ödeme yapılması mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,506,123 soru

24,586,807 cevap

362,769 kullanıcı

...