Fabrikada hamileyim, günlük çalışma sürem 7,5 saati geçebilir mi?

0 oy
368 göst.
1 Ağustos 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (202 puan) sordu
Kızlar gunaydin bir sorum olacak fabrikada calisioyurm gebeyim . Yemek saati dahil gund e 10 saat çalışıyoruz ama benim saatimin 7.5 saati geçmemesi lazım .  Sizce yemek saati dahil mi yoksa hariç mi 7.5 saat hesaplanmalıdır? Bilen yardimci olabilir mi
Gebelik haftası 9
Kapatılma nedeni: Eski post

6 Cevap

0 oy
1 Ağustos 2019 (265 puan) cevapladı
Canm bende fabrikada calisiyordum bende fazla calisiyorum dedim kabul ediyorsan bu sekilde dediler sabah 8 aksam 6 sonra benim kanamam olmustu bebekler ikiz acil isten cik bol bol dinlen dusuk riskin var dediler isten hemen cikisimi aldim esim de fabrikada calisiyor orda da hamile bayan varmis ayin 15 gunu caliyor 15 gunu calismiyormus maasinin yarisini ssk yarisini fabrika öduyormus eger calistigin yer insafliysa allah korkusu varsa hakkin oldugu gibi calistirir eger insaf yoksa allah yardimcin olsun
1 Ağustos 2019 misafir yorumladı
15 gun isveren odeyip 15 gun ssk odemesi gibi bir uygulama bulunmamakta.rapor aliyordur personel her ay.ondada devlet maasinin bir kismini rapor parasi olarak yatirir.
1 Ağustos 2019 misafir yorumladı
Msjimi şöyle devam ettireyim.hamileyken kısmı sureli imkan yok.ama dogumdan sonra var.lakin onin belirli sartlari var.Dogumdan sonra sigortali annenin haklari yazarsaniz Google detaylari yazar.Hamileyken boyle bir hak yok arkadaslar.her denilene inanmayın
-Reklam-
0 oy
1 Ağustos 2019 misafir cevapladı
Canım ben muhasebeciyim.Mesela gunde 10 saat calisiosan 1 saat yemegi cikartiosun 9×5=45 saat calismalisin bi haftada.ama sen gebesin yani gunde 8.bucuk saat calisip bunun 1 saati yemek olacak.cumarteside yarim gun caliscaksn
0 oy
1 Ağustos 2019 (925 puan) cevapladı
Yemeknsaati dâhil  diye biliyorum 
0 oy
1 Ağustos 2019 (1,176 puan) cevapladı
Yemek haric diye biliyorum canim. Ayrica gece vardiyasi calistiramazlar. Isin agirsa durumuna gore daha hafif gecici bir pozisyon vermek zorundalar.
0 oy
1 Ağustos 2019 (85 puan) cevapladı
Yemek saati hariç çalışma saati 7,5 saat..ayrıca gece çalışması yapmama hakkın var ..4857 gebelikte çalışma kanunu işyeri hekiminiz varsa kanunu söyle konuş onunla uygulanmasını istiyorum de gereğini doktor yapacaktır..
0 oy
16 Ocak 2021 (84 puan) cevapladı
Yemek ve mola saati hariç hesaplanıyor

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamile çalışanlar için günlük çalışma süresi yemek saati dahil mi hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre gebe çalışanların günlük çalışma süresi yemek molası dahil değil, fiili çalışma süresi üzerinden hesaplanarak en fazla 7,5 saat olarak sınırlandırılmalıdır. Yemek molaları çalışma süresinden sayılmaz ve 7,5 saatlik yasal sınırın dışında tutulmalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebe işçilerin günlük 7,5 saatlik çalışma sınırı nasıl uygulanmalıdır?
Gebe işçiler için belirlenen 7,5 saatlik yasal çalışma sınırı, molalar hariç fiili olarak iş başında geçirilen süreyi ifade eder. İşveren, hamile çalışanın günlük çalışma programını yemek ve dinlenme molalarını bu 7,5 saatin dışında bırakarak düzenlemekle yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Fabrikada çalışan hamile kadınların çalışma saatleri yasal olarak nedir?
Gebe veya emziren çalışanlar, günde toplam 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. Bu süre, işçinin iş yerinde üretim faaliyetine katıldığı veya işverenin emrinde geçirdiği fiili süredir; yemek ve çay molası gibi dinlenme süreleri bu 7,5 saatlik dilimin üzerine eklenmelidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte yasal çalışma saati sınırına uymayan işverene ne yapılabilir?
İşverenlerin gebe çalışanları 7,5 saatten fazla çalıştırması yasal bir ihlaldir. Eğer işveren bu kurala uymuyorsa, çalışan öncelikle durumu yazılı olarak İnsan Kaynakları birimine bildirmeli, sorun çözülmezse Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunma hakkını kullanabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebe çalışanlar için fazla mesai yasağı hangi durumlarda geçerlidir?
Gebe çalışanlar, Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik gereği hiçbir şekilde fazla çalışmaya zorlanamaz. Günlük 7,5 saatlik çalışma süresi aşılamaz ve çalışanların gece vardiyasında çalıştırılması da yasaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,510,628 soru

24,645,157 cevap

366,002 kullanıcı

...