32 hafta çalışır raporu sonrası hastalık raporu aldım, ne olur?

0 oy
424 göst.
6 Ağustos 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (233 puan) sordu
Kizlar gunaydn ben 32 hafta calisir raporumu aldkran snra belimde sknti yasadm gidip 5 gun bi rapor aldm smdi nolms oldu acaba 

2 Cevap

0 oy
6 Ağustos 2019 misafir cevapladı
32.haftadan sonra çalışabilir rapıru alıp sonra tekrar istirahat rapıru alırsan sıkıntı oluyor dye biliyorum ve kullandıgın raporlar doğum sonrası kullancan doğum raporundan düşüyor dye biliyorum ama emin değilim internetten arastır bi istersen bende 32.haftada çalışabilir raporu alıp yıllık iznimi doğum iznine baglıycam
6 Ağustos 2019 (233 puan) yorumladı
Canm internetten arastirdm yillik izinde raporda kullanacagn analik izninden dusuyormus sanrm .tekrar gidip baslarsak calistklarimz eklwnirmi bari
6 Ağustos 2019 misafir yorumladı
İstiraht raporu aldysan çalışamazsınki  ama
6 Ağustos 2019 misafir yorumladı
32.haftadan sonra yıllık izinde analık izninden düşüyormuş arayıp sordum bnde çıkamıycam anlasılan
6 Ağustos 2019 (233 puan) yorumladı
Canm nereye sordun .ben calisma bakanlgni aradim smdi.hastalk raporu alirsan sorun ypkms analik raporu alma dedi
6 Ağustos 2019 (233 puan) yorumladı
Daha 37.haftam dolmadi calismaya devam edicem rapor bittikten snra
-Reklam-
0 oy
6 Ağustos 2019 (43 puan) cevapladı
Bu konu da 170 i ara cnm . Sana en detaylı bilgiyi onlar verecek .
6 Ağustos 2019 (233 puan) yorumladı
Tamam canm cok saol ariym hemen

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 hafta çalışır raporu aldıktan sonra hastalık raporu almak doğum iznini etkiler mi?
32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra alınan hastalık raporu, toplam 16 haftalık doğum izni sürenizi kısaltmaz. Ancak bu süreçte aldığınız hastalık raporu günleri, doğum öncesi kullanabileceğiniz çalışma süresinden düşülür ve doğum sonrasına aktarılacak süreyi etkileyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra alınan 5 günlük hastalık raporu doğum izni süresini nasıl değiştirir?
32. haftadan sonra alınan 5 günlük hastalık raporu, doğum öncesi çalışabileceğiniz süreden 5 gün eksilmesine neden olur. Bu durumda doğum öncesi kullanabileceğiniz toplam çalışma süreniz 5 gün azalmış olur ve bu süre doğum sonrası izne eklenmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışırken 32. haftada alınan rapor doğum öncesi izin süresini nasıl etkiler?
32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra alınan her türlü hastalık raporu, doğum öncesi izin hakkınızı kullanırken fiilen çalıştığınız gün sayısını azaltır. Doğum izninin doğum sonrasına aktarılabilmesi için 37. haftaya kadar çalışılması gerektiğinden, bu raporlar çalışma sürenizi kısıtlayabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni öncesi hastalık raporu almanın SGK açısından sonuçları nelerdir?
Doğum izni öncesi alınan hastalık raporu, SGK kayıtlarında geçici iş göremezlik ödeneği kapsamında değerlendirilir. Bu rapor süresince çalışmadığınız için, doğum öncesi çalışarak doğum sonrasına aktarabileceğiniz süreleriniz azalır ancak yasal 16 haftalık doğum izni hakkınızda bir kayıp yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 32. haftadan sonra alınan rapor doğum iznini nasıl etkiler?
32. haftadan sonra alınan rapor, doğum öncesi kullanabileceğiniz çalışma süresini azaltır. Eğer amacınız doğum öncesi süreyi çalışarak doğum sonrasına aktarmaksa, araya giren hastalık raporları bu süreyi kısaltarak doğum sonrasına ekleyeceğiniz gün sayısının azalmasına yol açar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 689 göst.
+1 oy
7 cevap 673 göst.
24 Şubat 2023 Doğum kategorisinde Busraca (183 puan) sordu
0 oy
4 cevap 624 göst.
2 Temmuz 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ozg-e lhn (419 puan) sordu
0 oy
4 cevap 801 göst.
24 Ocak 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Gamzecim (808 puan) sordu

1,507,461 soru

24,606,456 cevap

363,863 kullanıcı

...