Bir Soru Sor

Hamilelikte 35. haftaya kadar çalışabilir miyim?

0 oy
419 göst.
24 Ağustos 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (50 puan) sordu
Meraba calisan anneler yprumlari okudumda neden 32 de calisir raporunu 37 de calismaz raporu veriyolar ben 35. Haftaya kadar calismak istiyorum bu mumkun degilmi 37 bana cok uzak geliyo istedigim fazlada  sadece 2 hafta daha calismak bu mumkun degilmi bilgisi olanlar beni aydinlatabilirmi butun annelere kolayliklar diliyorm yucemevladan 

2 Cevap

0 oy
24 Ağustos 2019 (2,155 puan) cevapladı
32.haftadan 37.haftaya kadar istediginiz hafta da izne ayrilabilirsiniz. Kanunen. Ama 36+6 son artik. Yani 35+0 da izne ayrilmaniz mumkun
24 Ağustos 2019 (50 puan) yorumladı
Tskler Allah razi olsn
-Reklam-
0 oy
24 Ağustos 2019 (1,249 puan) cevapladı
32 den sonra ne zaman istersen ayrıl izne sıkıntı olmuyor. Sadece son çalışma süresinden bahsediyoruz 37 derken 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu nedir ve ne işe yarar?
Hamilelikte 32. haftada alınan çalışabilir raporu, yasal olarak doğum öncesi izninizi 37. haftaya kadar ertelemenize olanak tanıyan resmi bir belgedir. Bu rapor sayesinde, doktorunuzun uygun görmesi şartıyla 32. haftadan sonra çalışmaya devam edebilir ve çalışmadığınız süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 37. haftadan önce çalışmayı bırakmak mümkün mü?
Evet, 37. haftaya kadar çalışmak bir zorunluluk değil, yasal bir haktır ve istediğiniz zaman çalışmayı bırakabilirsiniz. Eğer 37. haftayı beklemeden ayrılmak isterseniz, doktorunuzdan aldığınız raporla 32. haftadan sonra dilediğiniz tarihte izne ayrılma hakkına sahipsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftadan sonra çalışmaya devam edersem doğum iznim yanar mı?
Hayır, 32. haftadan sonra çalışmaya devam etmeniz doğum izninizi yakmaz, aksine çalışmaya devam ettiğiniz her gün doğum sonrası izin sürenize eklenir. 37. haftaya kadar çalışmak zorunda değilsiniz; ancak daha erken ayrılırsanız, çalışmadığınız günler doğum sonrası izin hakkınızdan düşülür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 35. haftada çalışmayı bırakırsam doğum sonrası izin hakkım nasıl değişir?
35. haftada çalışmayı bırakırsanız, 32 ile 35. haftalar arasında çalıştığınız 3 haftalık süre doğum sonrası izin sürenize eklenir. Bu durumda toplam izin hakkınızdan 37. haftaya kadar olan süreden sadece çalıştığınız günler kadarını doğum sonrasına aktarmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktor onayı ile hamilelikte ne zaman izne ayrılabilirim?
Hamilelikte 32. haftadan itibaren doktorunuzun sağlık durumunuzu uygun görmesi kaydıyla, 37. haftaya kadar dilediğiniz tarihte çalışmayı bırakabilirsiniz. İzne ayrılacağınız tarihi belirlerken doktorunuzla görüşerek sağlık durumunuzu değerlendirmeli ve işvereninizle planlamanızı yapmalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,507,788 soru

24,610,837 cevap

364,070 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...