Bir Soru Sor

20 haftalık hamileyim, yeni başlayan sigortayla doğum parası alabilir miyim?

0 oy
831 göst.
2 Eylül 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (53 puan) sordu
Merhabalar, 20+0 haftalık hamileyim . Bugün itibariyle sigortam başladı . 32. Hafta da rapor aldigimizda doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta doğum izni prosedürü uygulanırsa , doğum parası alabilir miyim ? Yıl içerisinde başka calismisligim yok 
Gebelik haftası 20+0

2 Cevap

+1 oy
2 Eylül 2019 (28 puan) cevapladı
İzne ayrıldığında 120 gün sigorta priminin yatmış olması gerekiyor ki doğum parası alabilesin canım
3 Eylül 2019 (1,327 puan) yorumladı
90gun sigortan yatmis olcak benm bildigim bnde izne ayrilldim suan  insallah alirim
3 Eylül 2019 (53 puan) yorumladı
İns canim sen de 90 gün sigortalı mi ayrıldın
3 Eylül 2019 (1,327 puan) yorumladı
Bn iki yil calistim cnim normal 90 dan fazla yni
-Reklam-
0 oy
16 Ağustos 2021 (475 puan) cevapladı
Merhaba konuyu açalı 2 sene olmuş ama eğer görürseniz lütfen cevap verin naptınız acaba doğum parasını aşabildinizmi

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 20 haftalık hamileyken sigortam yeni başladı, doğum parası alabilir miyim?
Doğum parası (analık iş göremezlik ödeneği) alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekir. 20. haftada sigortanızın başlaması, doğum tarihine kadar geçen sürede 90 gün prim şartını tamamlamanıza olanak tanıyorsa bu ödenekten yararlanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni için gerekli 90 gün prim şartı nasıl hesaplanır?
90 günlük prim şartı, doğumun gerçekleştiği tarihten geriye doğru bir yıl içerisinde ödenmiş olan toplam prim gün sayısını ifade eder. Sadece mevcut iş yerinizdeki değil, varsa son bir yıl içindeki tüm sigortalı çalışma günleriniz bu hesaba dahil edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada rapor aldığımda doğum parası ödemesi ne zaman başlar?
32. haftada doktorunuzdan aldığınız çalışabilir veya çalışamaz raporunuzu işvereninize iletmenizle süreç başlar. İşvereniniz bu raporu sisteme girdikten sonra, doğum öncesi ve sonrası izin süreleriniz boyunca çalışmadığınız günler için SGK tarafından analık iş göremezlik ödeneği tarafınıza ödenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası alabilmek için toplam kaç gün sigortalı olmam gerekir?
Doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki bir yıllık süreçte toplam 90 gün priminizin yatırılmış olması yasal bir zorunluluktur. Eğer doğum tarihine kadar 90 günü tamamlayamıyorsanız, maalesef SGK üzerinden analık ödeneği alma hakkınız bulunmamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Yıl içinde başka çalışmam yoksa doğum parası haklarım nelerdir?
Yıl içinde başka çalışmanızın olmaması bir engel değildir, önemli olan doğumdan önceki 365 gün içinde toplam 90 gün priminizin yatmış olmasıdır. Eğer mevcut işinizde 32. haftadan doğuma kadar ve doğumdan önceki süreçle toplam 90 günü doldurabiliyorsanız, doğum parası ve emzirme ödeneği gibi haklardan faydalanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 811 göst.
Dogum parasi
9 Haziran 2019 Doğum kategorisinde Yprk (1 puan) sordu
0 oy
3 cevap 648 göst.
Dogum parasi
9 Ağustos 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ozryasemin (93 puan) sordu
0 oy
2 cevap 700 göst.
dogum parasi
26 Mart 2019 Doğum kategorisinde Epili066 (42 puan) sordu
0 oy
0 cevap 438 göst.
MEB de kadrolu öğretmenim doğum parası alabilir miyim?
16 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Kubiiis (466 puan) sordu

Kategoriler


1,505,804 soru

24,582,734 cevap

362,543 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...