6 haftalık hamileyim, çalışırken haklarım nelerdir?

0 oy
426 göst.
14 Eylül 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (52 puan) sordu
Selam kızlar. 

Hamileliğin de çalışan oldu mu? Ben üretim de çalışıyorum 8 saat çalışıyorum ve molalarım harici 7 saat full ayaktayım hiç oturmak yok palet yapıyorum 5 kilo 6 kilo koliler çok dikkat ediyorum ama ister istemez insan yoruluyor. 6 haftalık hamileyim daha.  çalışıp da ne gibi haklarınız oldu bana bilgi verebilir misiniz? 

5 Cevap

0 oy
14 Eylül 2019 (2,155 puan) cevapladı
32.haftaya kadar calisacaksiniz. 32 den sonra calismaya devam etmek isterseniz daha da 36+6 ya kadar devem edebilirsiniz. Daha sonra rapor aliyorsunuz. Sgk odeyecek rapor ucretlerinizi. 150 tl sut parasi ve dogum parasi da alabilirsiniz devletten. Rapor ucreti sut parasi dogum parasi. Bu 3 hak size taninmistir
-Reklam-
0 oy
14 Eylül 2019 (170 puan) cevapladı
ben hamile oldugumu ogrenir ogrenmez isyerime soyledim keseyi gordugumuz gunde doktoruma yazi yazdirdim hamile olduguma dair imzali kaseli ve oturarak calismaya basladim bana ozel sandalye geldi cunku normalde ayakta calisiyordum. 32+0 da da gidip rapor aldim calisamaz diye.dogum oncesi 8 dogum sonrasi 8 hafta olarak toplam izin hakkiniz var. bunu 37 haftaya kadar uzatabilirsiniz
0 oy
14 Eylül 2019 (665 puan) cevapladı
Valla canim bende ayakta calisiyordum sikintilar oluyo rahim kisaligina sebeb rapor alinca uzuyordu ayakta calisinca kisalip kanamalara falan sebebti ben cok sukur 32haftaya kadar geldim hemen aldim dogum raporu cok durma ayakta otur surekli
0 oy
14 Eylül 2019 (412 puan) cevapladı
Kesinlikle ayakta çalışma doktor raporu alıp iş yerinde başka bi işe yonlendirilebilirsin sadece palet yapma işi yoktur daha kolay bi işe versinler seni
0 oy
21 Eylül 2019 (3 puan) cevapladı
Bende kimya fabrikasında kalite kontrol olarak çalışıyorum ama çok korkuyorum canım çıkıcam işten 5 haftalık hamileyim bende

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte ayakta çalışmak ne kadar güvenli?
Hamilelikte uzun süre ayakta kalmak kan dolaşımını zorlaştırabilir ve ödem riskini artırabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, hamile çalışanın sağlığını korumak adına işveren gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür. Eğer işiniz sürekli ayakta durmayı gerektiriyorsa, doktorunuzla görüşerek iş yerinden oturarak çalışma veya daha hafif görevlere geçiş talep etmeniz sağlığınız açısından oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanlar için yasal yük kaldırma sınırı nedir?
Gebe kadınların çalıştırılma şartlarına ilişkin yönetmelik gereği, hamile çalışanlar ağır yük kaldırma, taşıma veya itme gibi fiziksel zorlayıcı işlerde çalıştırılamaz. 6 haftalık hamilelik sürecinde vücudunuzdaki değişimler henüz başlangıç aşamasında olsa da, 5-6 kilo gibi ağırlıklar bile uzun vadede bel ve sırt ağrılarını tetikleyebilir. İş yerinizde mutlaka risk değerlendirmesi yapılmasını talep etmeli ve ağır işlerden muaf tutulma hakkınızı kullanmalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte günlük çalışma süresi ne kadardır?
Hamile çalışanlar için günlük çalışma süresi, fazla mesailer dahil olmak üzere günde 7,5 saati geçemez. Eğer günde 8 saat çalışıyorsanız, yasal olarak yarım saatlik bir azaltma veya iş düzeninde iyileştirme talep etme hakkınız bulunmaktadır. Ayrıca, gebelik takibiniz için gerekli olan muayene süreleri iş saatleri içerisinde ücretli izin olarak sayılmalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte iş yerinde oturma molası nasıl alınır?
Hamile çalışanların gün içinde dinlenmeleri için işveren uygun çalışma ortamı sağlamak zorundadır. Sürekli ayakta durduğunuz üretim hattında, kısa molalarınızı sıklaştırarak veya oturarak yapabileceğiniz görevlere geçiş yaparak bedeninizi dinlendirebilirsiniz. İş yerindeki İSG uzmanına veya insan kaynaklarına hamilelik durumunuzu resmi bir sağlık raporu ile bildirerek çalışma koşullarınızın iyileştirilmesini talep etmeniz en doğal hakkınızdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte iş yerinde haklarımı nasıl korurum?
Hamilelikte haklarınızı korumak için ilk adım, durumu yazılı bir dilekçe ve doktor raporu ile işverene bildirmektir. İşveren, hamile çalışanın sağlığına uygun olmayan işleri değiştirmekle yükümlüdür; eğer işiniz sağlığınızı riske atıyorsa, işverenin sizi daha uygun bir pozisyona geçirmesi gerekir. Bu süreçte yasal haklarınızı bilmek ve gerektiğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170 hattından destek almak hak kaybı yaşamamanızı sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,505,795 soru

24,582,565 cevap

362,539 kullanıcı

...