Bir Soru Sor

7. aydan sonra izne ayrılınca ne kadar doğum parası alırım?

0 oy
502 göst.
23 Eylül 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (35 puan) sordu
Kizlar bisey soracagim ben konfeksiyonda çalışıyorum aylik 2.500 maas aliyorum 7. Aydan sonra izne ayrilacagim dogum sonrasi kac ay calismamaliyim ve dogum parasi ne kadar verilir bana

3 Cevap

0 oy
23 Eylül 2019 misafir cevapladı
Sigortan var mi?
-Reklam-
0 oy
23 Eylül 2019 (444 puan) cevapladı
Sanırım 1600 olması lazım 4 ay ödeme yapiyolar bende 2 hafta  sonra ayrılacam izine bakalım 
0 oy
23 Eylül 2019 (602 puan) cevapladı
Asgari ücretten yatıyorsa 6 bin küsür alacaksınız. Ben de süt parası çocuk  analık parası derken 7 bin falan alacağım. Asgari ücret alıyorum

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum parası (emzirme ödeneği) ne kadar ve nasıl alınır?
Doğum parası veya diğer adıyla emzirme ödeneği, her yıl Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen sabit bir tutardır. 2024 yılı itibarıyla bu ödenek tek seferlik 857 TL olarak ödenmektedir. Bu ödemeyi alabilmek için doğumun gerçekleşmiş olması, bebeğin sağ olması ve annenin veya sigortalı babanın gerekli prim gün sayısına sahip olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni sonrası ne kadar süre çalışmamalıyım?
Doğum izni, yasal olarak doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir süreyi kapsar. Çoğul gebelik durumlarında doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenmektedir. Bu süreler içerisinde çalışmamak yasal hakkınızdır; ancak doktor raporu ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edip, kalan süreyi doğum sonrasına aktarmanız da mümkündür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası rapor parası (iş göremezlik ödeneği) nasıl hesaplanır?
Doğum sonrası rapor parası, yani analık iş göremezlik ödeneği, son 3 ayda aldığınız brüt maaş ortalamanız üzerinden hesaplanır. Yatarak tedavilerde brüt kazancınızın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi günlük ödenek olarak size ödenir. Bu ödemeyi alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni bitince ücretsiz izne nasıl ayrılırım?
Doğum izni süreniz olan 16 hafta dolduktan sonra, yasal olarak 6 aya kadar ücretsiz doğum izni talep etme hakkınız bulunmaktadır. Ücretsiz izin kullanmak için doğum izninizin bittiği tarihten itibaren işvereninize yazılı bir dilekçe ile başvuruda bulunmanız yeterlidir. Bu dönemde işveren sizi işten çıkaramaz, ancak bu süreçte maaş ve sigorta prim ödemeleri durdurulur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası ve rapor parası arasındaki fark nedir?
Doğum parası (emzirme ödeneği) bebeğin dünyaya gelmesiyle SGK tarafından verilen tek seferlik bir yardımdır ve prim şartı aranır. Rapor parası (analık iş göremezlik ödeneği) ise doğum izni sürecinde çalışamadığınız günler için maaşınızın bir kısmının devlet tarafından karşılanmasıdır. İkisi birbirinden farklı ödemelerdir ve şartları da farklı yasal düzenlemelere tabidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 553 göst.
Ozelde calisip dogum yapan anneler ne kadar dogum parasi aldınız?
3 Nisan 2023 Doğum kategorisinde Busraca (183 puan) sordu
0 oy
0 cevap 431 göst.
2022 calismayan anne dogum parasi ne kadar
5 Ocak 2022 Doğum kategorisinde Gulozan (6 puan) sordu
0 oy
9 cevap 1,244 göst.
Ozel Hastane dogum parasi ne kadar
30 Ağustos 2021 Doğum kategorisinde Kekik4 (1,692 puan) sordu
0 oy
1 cevap 437 göst.
Özel hastanede sezeryan parasi ne kadar verdiniz (sivas)
19 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Yenianne8 (447 puan) sordu

Kategoriler


1,506,660 soru

24,594,064 cevap

363,226 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...