32. haftadan sonra hastalık raporu alabilir miyim?

0 oy
491 göst.
1 Kasım 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (47 puan) sordu
Arkadaslar aklıma takılan birseyi size de danışmak istedim. 32. Haftada çalışabilir raporu aliyoruz ya hani. Atıyorum 36. Haftamda istirahat raporu alabilr miyim mesela kulak burun boğazdan ?

Bu durumu yaşayan var mi olabilir mi boyle bişey:) nette kimisi yapmis kimisi olmaz diyor yönetmelikte bulamadım zaten
Gebelik haftası 30

2 Cevap

0 oy
1 Kasım 2019 (219 puan) cevapladı
Normal istirahat alirsin canim ama zaten 37 den sonra zorunlu olarak calisamazsin
2 Kasım 2019 (47 puan) yorumladı
Yok kuzum 37 dem önce bi hafta ya da on gun alsam diye düşündüm.  Calisabilir raporu bozulmaz dimi
2 Kasım 2019 (219 puan) yorumladı
Yok canim bozulmaz cunku dogum iznine cikmak ayri o hasta oldugunuz icin alacaginiz rapor ayri
2 Kasım 2019 (47 puan) yorumladı
Iyi oyleyse cok tesekkur ederim :)
2 Kasım 2019 (219 puan) yorumladı
Gene de bi okulunuza sorun ama :)
-Reklam-
0 oy
2 Kasım 2019 (70 puan) cevapladı
İstirahat raporunu görev yaptığımız il sınırları dışından alabiliyor muyuz acaba?
2 Kasım 2019 (47 puan) yorumladı
Yok hocam bizim ilce mem sknti cikariyordu ama her yer ayni mi bilemiyorum
2 Kasım 2019 (70 puan) yorumladı
Aslında bizde de öyle sanırım. Peki hocam doğum ücreti konusunda bir bilginiz var mı?

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra hastalık raporu alabilir miyim?
Evet, 32. haftada çalışabilir raporu almış olsanız dahi, hamilelik sürecinde veya farklı bir sağlık sorunu nedeniyle ihtiyaç duyduğunuzda doktorunuzdan istirahat raporu alabilirsiniz. Çalışabilir raporu, yasal izin sürenizi erteleme hakkı tanır ancak bu süreçte gelişen sağlık sorunlarında rapor alma hakkınızı ortadan kaldırmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 36. haftada farklı branştan rapor almak mümkün mü?
Hamilelik döneminde veya 36. haftada, kulak burun boğaz gibi branşlar dahil olmak üzere herhangi bir uzman doktordan sağlık durumunuza uygun istirahat raporu alabilirsiniz. Önemli olan, raporun düzenlendiği gün itibarıyla fiilen çalışmıyor olmanız ve hekimin sağlık durumunuzu çalışmaya engel teşkil edecek düzeyde görmesidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu varken alınan rapor doğum iznini nasıl etkiler?
Çalışabilir raporu almış olsanız dahi, hastalık nedeniyle alınan raporlar doğum öncesi izninizin süresini kısaltmaz veya doğum sonrası izninize eklenmez. İstirahat raporu aldığınız günler, yasal olarak çalışmadığınız günler sayılır ve bu süreçte geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkınız devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftadan önce işe gitmemek için hastalık raporu nasıl alınır?
37. haftadan önce işe gitmemek için, herhangi bir rahatsızlığınız olması durumunda aile hekiminize veya ilgili branş uzmanına başvurarak durumunuzu bildirmeniz yeterlidir. Doktorunuz, sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olmadığını değerlendirdiği takdirde, yasal mevzuata uygun olarak istirahat raporu düzenleyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenler hamilelikte 36. haftada rapor alırsa ne olur?
Öğretmenler, 36. haftada aldıkları istirahat raporunu e-Devlet veya MEBBİS üzerinden sisteme işlettiklerinde, bu süre zarfında idari izinli veya raporlu sayılırlar. Raporlu olduğunuz günlerde okulda bulunmanız gerekmez ve bu durum 32. haftada aldığınız çalışabilir raporunun geçerliliğini bozmaz; sadece o tarihlerde fiili çalışmanız gerçekleşmemiş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 202 göst.
21 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Asel-mina (17 puan) sordu
0 oy
2 cevap 219 göst.

1,505,985 soru

24,584,955 cevap

362,665 kullanıcı

...