İş yerinden ödemeden ürün almak hırsızlık sayılır mı?

0 oy
446 göst.
5 Kasım 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (25 puan) sordu
5 Kasım 2019 kapalı
Arkadaslar bir sey danismak istiyorum ben bir eskicide calisiyorum eskicide A dan Z ye hersey var ve bazen bise begendigim zaman aliyorum ama is verene sordum begendigim birsey olursa ödemelimiyimmi ödememeliyimmi is verende bana nasıl istersen ister öde ister Ödeme dedi ve ben bazen ödüyorum bazende ödemeden aliyorum ama ödemedigim zaman kendimi bise calmis hirsizlik gibi hissediyorum vicdan azabi cekiyorum aldim birseyi ödemedigim sizce gunahmi hirsizlikmi yaptigim ne olur bise söyleyin
Kapatılma nedeni: Gebelik dışı olduğu için kapatıyorum sol üst köşede sohbet bölümüne yazabilirsiniz teşekkürler

4 Cevap

0 oy
5 Kasım 2019 (1,287 puan) cevapladı
Yani hırsızlık yapmış olmuyosun tabi bence ama bi miktar para verebilirsin gönlünün rahat olması için 
-Reklam-
0 oy
5 Kasım 2019 (263 puan) cevapladı
Cnm bunun hamilelikle ne alakası var anlamadim. 
0 oy
5 Kasım 2019 (1,937 puan) cevapladı
İş yeri sahibi ister öde ister ödeme diyoda ödemenin istiyo demekki bnce öde 
0 oy
5 Kasım 2019 (702 puan) cevapladı
İş veren sana bu şekilde söylemiş ama istersen yerine bişey bırakabilirsin böylelikle için rahat eder. Hırsızlık olması için sen habersizce almalısın ki anladığım kadarıyla bunu yapmıyorsun 
5 Kasım 2019 (25 puan) yorumladı
Yorumunuz icin cok tesekkür ederim yok is verene önce sordum nasıl isterse dedi Mister öde Mister Ödeme diye ama bauen ödiyorum bauen ödemeden aliyorum böyle yaptigim zaman aklımdan cıkmiyor sank bin kisi bana diyorki sen caldin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

İş yerinden izinsiz veya ödemeden ürün almak hırsızlık sayılır mı?
İşverenin sözlü izni olsa dahi, bir işletmeden ürünleri bedelsiz almak, muhasebeleştirilmemiş veya kayıt dışı bir işlem olduğu için hukuki ve etik açıdan hırsızlık kapsamında değerlendirilebilir. İşverenin 'nasıl istersen öyle yap' şeklindeki belirsiz ifadesi, hukuki bir bağış veya yasal bir ödeme muafiyeti yerine geçmez. Bu durum, işletme envanterinde açık oluşmasına ve ileride sizin için güven kaybına yol açabilecek riskli bir sürece neden olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İş yerinden alınan eşyalar için vicdan azabı çekmemek adına ne yapılmalı?
Vicdan azabını gidermenin en sağlıklı yolu, geçmişte bedelini ödemeden aldığınız ürünlerin bir listesini çıkararak tutarlarını işverene ödemek veya bu ürünleri iade etmektir. Şeffaflık, iş ilişkisindeki güveni korur ve psikolojik olarak kendinizi rahatlatmanızı sağlar. Bundan sonraki süreçte ise, beğendiğiniz her ürün için mutlaka fatura veya kayıt oluşturarak ödeme yapmanız, profesyonel sınırları korumanız açısından kritiktir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşveren bir ürünü almamı söylerse bu durum yasal olarak nasıl kayıt altına alınmalı?
İşverenin bir ürünü ücretsiz vermesi durumunda, bu işlemin yasal olarak 'ayni yardım' veya 'hediye' statüsüne girmesi için yazılı bir belge veya maaş bordrosuna eklenen bir ibare gerekir. Sözlü izinler, ileride yaşanabilecek bir denetimde veya işveren değişikliğinde sizin aleyhinize delil olarak kullanılabilir. Bu nedenle, işverenden gelen sözlü teklifleri yazılı hale getirmesini istemek veya her alımı düzenli bir şekilde ödeyip kaydını tutmak en güvenli yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Eskicide çalışırken beğendiğim ürünleri nasıl satın almalıyım?
Beğendiğiniz ürünleri satın alırken işvereninizle kurumsal bir prosedür belirlemeniz gerekir. Ürünlerin etiket fiyatı üzerinden veya işverenin belirlediği özel bir indirim oranıyla, ödemeyi mutlaka nakit veya banka kanalıyla yaparak fiş veya makbuz almalısınız. Bu yöntem, hem iş yerindeki stok takibinin doğru yapılmasını sağlar hem de sizin 'hırsızlık yapıyorum' endişesinden kurtulmanıza yardımcı olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İş yerinde ödeme yapmadan ürün almanın riskleri nelerdir?
İş yerinde kayıt dışı ürün alımı, en basit haliyle iş disiplinini bozar ve işten çıkarılma sebebi olan 'güveni kötüye kullanma' suçunu oluşturabilir. İşveren o an için 'sorun değil' dese bile, ileride yapılacak bir envanter sayımında çıkan açıklar için ilk şüpheli siz olursunuz. Profesyonel bir çalışma ortamında, kişisel harcamalar ile iş yeri envanterinin birbirinden tamamen ayrılması, sizin kariyeriniz ve vicdani huzurunuz için en doğru yaklaşımdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,506,174 soru

24,587,827 cevap

362,826 kullanıcı

...