6-7 aylık sigortalıyken doğum haklarım nelerdir?

0 oy
449 göst.
6 Kasım 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (671 puan) sordu
Kızlar yaklaşık 6 7 aydır sigortalı bir işte çalışıyorum doğuma kadar calismayi düşünüyorum ama daha önceden çalışma hayatım çok olmadı d3vletten faydalanabileceğim şeyler varmı  çalışma hayatım az mesela doğuma kadar çalıştığımda işsizlik maaşı alabilirmiyim 

5 Cevap

0 oy
6 Kasım 2019 (705 puan) cevapladı
Alabilirsin  işsizlik  maaşı  
6 Kasım 2019 (671 puan) yorumladı
Çok teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
6 Kasım 2019 (340 puan) cevapladı
500 veya 600 iş günü çalışmis olman gerek öyle işsizlik maaşı veriyirlar diye biliyorum 
6 Kasım 2019 (671 puan) yorumladı
600 gün oluyor ama 300 gün diğer yıllardan kalma
0 oy
6 Kasım 2019 (904 puan) cevapladı
Doğuma kadar calışorsan hak ediyorsun aama doğumiznine ayrıldığında seni işten cıkarmamaları lazım diye biliyorum işsizlik maaşı alamazsın ama doğum iznine ayrıldığın zamn calışmadığon günlerin parasını alıyorsun 7 bin civarı ilk çocukta 300 ikincide 400 üçüncü cocuk ta 600 para alıyorsun devletten bunu sigortam olsada olmasada alıyorsun birde süt parası var 113 TL gibi internetten arastır benim bildiklerim bu 
6 Kasım 2019 (671 puan) yorumladı
7 bin tl devlet mi veriyor iş verenmi acaba
6 Kasım 2019 (904 puan) yorumladı
Devlet veriyor
0 oy
6 Kasım 2019 (777 puan) cevapladı
32.hafta hastaneden çalışabilir yada çalışamaz diye rapor alıyorsun. Daha sonra doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 haftalık bir izine ayrılıyorsun. Eğer çalışabilir raporu alırsan ve ornegın 37. Haftanda alırsan doğumdan sonraya eklenıyor kalan hakkın. Çalışırken 1 yada 2 saat erken ayrılırbilirsin mesaiden hamile olduğun bu senin hakkın. Asgari ücretten görünüyorsa sigortan 7 bine yakın para alıyorsun ayrıca süt parası veriyorlar. Bu süreç içerisinde seni kimse doğum yaptın diye işten atamaz. Bunun kanunda gerçekten iyi cezası var. Hamile olduğun için bütün haklarını kullanabilirsin kendin istedikten sonra istifa edebilirsin ki bunuda 16. Haftanın sonunda yapman lazım. 
6 Kasım 2019 (671 puan) yorumladı
7 bin lirayı devlet mi veriyor peki iş verenmi
6 Kasım 2019 (777 puan) yorumladı
Yarısını devlet yarısını iş veren veriyor 170 i ara istersen orda bütün haklarınızı okuyorlar
0 oy
6 Kasım 2019 (696 puan) cevapladı
32.haftaya kadar çalışıp rapor alırsan doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonraki 8 haftalık sigortanı devlet yatırıyor toplu para alıyorsun bunun yanında süt parası ve çocuk parası aliyorsun

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

6-7 aylık sigortalıyken doğum izni ve ödenek hakkım nelerdir?
Doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki 8'er haftalık toplam 16 haftalık süre için geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. Bu sürede çalışmadığınız için SGK tarafından ödenen bu tutar, gelir kaybınızı telafi etmeye yöneliktir ve raporlu olduğunuz dönemde iş yerinden maaş almazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışma sürem azken işsizlik maaşı alma hakkım var mı?
İşsizlik maaşı alabilmek için kendi isteğiniz dışında işten çıkarılmanız ve son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olmanız gerekir. Sadece 6-7 aylık çalışma süresi, işsizlik ödeneği almak için yasal olarak yeterli değildir; bu nedenle doğum sonrası işten ayrılırsanız işsizlik maaşına başvuramazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğuma kadar çalışırsam emzirme ödeneği alabilir miyim?
Emzirme ödeneği, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olan sigortalı kadınlara ödenir. 6-7 aylık sigortalı çalışma süreniz bu şartı karşıladığı için, doğum yapmanız durumunda SGK'dan tek seferlik olarak ödenen emzirme ödeneğini almaya hak kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum yardımı parası almak için hangi şartlar gereklidir?
Doğum yardımı, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra canlı doğum gerçekleştiren tüm Türk vatandaşlarına devlet tarafından verilen tek seferlik bir destektir. Bu yardımı alabilmek için herhangi bir prim günü veya çalışma süresi şartı aranmaz; sadece çocuğun kimlik kartının çıkarılmış olması ve başvurunun yapılması yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı nasıl kullanılır?
Doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanma veya yarı zamanlı çalışma hakkınız bulunmaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için doğumdan önceki son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmanız ve çocuğunuzun hayatta olması şartı aranmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,507,875 soru

24,612,134 cevap

364,128 kullanıcı

...