6,5 aylık hamileyim ve işten çıkarıldım, doğum parası alabilir miyim?

0 oy
520 göst.
11 Kasım 2019 Doğum kategorisinde (4 puan) sordu
Kızlar 6bucuk aylık hamileyim işten çıkarıldım haklı olarak.. Sorum şu benim 186 gün primim var yani 90 gün doldu doğum parası alman için ne yapmam lazım 

5 Cevap

0 oy
11 Kasım 2019 (808 puan) cevapladı
Raporu 32.haftada veriyolar o şekilde doğum parası alıyosun ben 32 de aldım 
11 Kasım 2019 (4 puan) yorumladı
Canım 32. Hafta da biyerde aktif olmam yeterli mi yani bir buçuk ay falan kaldı yani o boşluk etkiler mi
11 Kasım 2019 (808 puan) yorumladı
Canım.sen bi 170 i ara sor
-Reklam-
0 oy
11 Kasım 2019 (803 puan) cevapladı
Isten neden cikartildin canim okadar zaman sonra sikayet etme gibi bi hakkin var hamile bi kadini isten cikartamazlarki
11 Kasım 2019 (4 puan) yorumladı
Çagırmadılar işte canm dün dediler çıkışın verilecek diye bugun gitmedim işe o yüzden nereye başvurmam gerekiyor
11 Kasım 2019 (853 puan) yorumladı
Patronuna ulasacaksin once.Ben izin aldigim halde almadi dediniz diceksin.Bana ihtarname cekmediniz savunma istemediniz sizi mahkemeye vericem de.Cikmak istemiodum sadece ucretsiz izin aldim ben de.egerki olumlu davranmazsa hemen uzlasmaciya git onlar seni yonlendirecek.Onlar zaten tebligat cekiyor firmaya.Sikayet edicem dediginiz zaman yumusayacaklarini dusunuorm cunku ispat yukumlulugu isverene aittir.Sana ihtarname cekmek zorundalardi.Bunuda sole.Senden izahat savunma istemek zorundalardi.
11 Kasım 2019 (4 puan) yorumladı
Notere bildirmişler cnm konuştum
11 Kasım 2019 (4 puan) yorumladı
Canım peki işsizlik alabilirmiyim toplam 516 gün prim var yada eksikse nasıl tamamlanır
11 Kasım 2019 (853 puan) yorumladı
Son 3 yıl 600 gun prim olmasi ve son 120 gun is sozlesmesinin devami lazim canm.Ayrica Seni ise gelmedigin icin cikardilarsa isten ayrilis kodun uymuor issizlik icin.Isszilik almak icin isverenin haksiz yere cikarmasi gerekli.
0 oy
11 Kasım 2019 (161 puan) cevapladı
Canim bunun cevabini sana en iyi sgk verir orayi ara 184 numarasi 
0 oy
11 Kasım 2019 (2,861 puan) cevapladı
Canım toplu parayı alamazsın 32.haftaya kadar sgk nın kesintisiz yatması gerekiyor girdi cıktı olunca o hakkı kaybediyorsun malesef.Benim ilk gebeligimde ben de yaşadım benzer durum alamadım para mi.sadece 300 tl doğum yardımı bide 145 tl aldim toplu parayı alamadim
11 Kasım 2019 (853 puan) yorumladı
Kesintisiz yatmasi gerekmez.32.haftadan once ve raporun son tarihine gore çalışılmis olmasi.Dogum yaptigindaki son 1 yil 90 gun sigortasinin olmasi yeterli
11 Kasım 2019 (2,861 puan) yorumladı
Iyide canım sorun burda başladı benimde zaten 32.hafta da ilk raporu alıyoruz iş yeri rapor almadan çıkarmış hak iddia edemedik
11 Kasım 2019 (853 puan) yorumladı
Siz 32.haftaya kadar kesintisiz sgk yatmasi lazim demissinz orası yanlis oldgu icin yazdim.Tabiki rapor basladiginda sgkli olunmali.Ama rapordan once 5 ay calisilmasin rapor baslicagi ay ise baslanilsin lakin 90 gun primin olsun son yilda.para alinir.Bunu dmek istedim
11 Kasım 2019 (2,861 puan) yorumladı
Anladım canim
0 oy
11 Kasım 2019 (853 puan) cevapladı
Raporun baslayip bitene kadar biyerde sigortalı olup aktif olmalisin canm yoksa alamazsin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

İşten çıkarılan hamile kadınlar doğum parası alabilir mi?
Evet, işten çıkarılmış olsanız dahi doğumdan önceki son bir yıl içinde 90 gün prim ödemeniz varsa ve iş akdiniz doğumdan önceki 300 gün içinde feshedilmişse, emzirme ve doğum parası hakkınız devam eder. Bu süreçte sigorta primlerinizin toplamda 90 günü doldurmuş olması, doğum ödeneği alabilmeniz için yeterli yasal şartı oluşturur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası almak için 90 gün prim şartı nasıl hesaplanır?
Doğum parası alabilmek için doğumdan önceki son bir yıl içinde toplamda en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş olması gerekir. 186 gün priminiz olması bu şartı rahatlıkla karşıladığınızı gösterir; ancak doğum izni başlangıç tarihinde sigortalı olmanız veya işten ayrıldıktan sonra belirli bir süreyi geçmemiş olmanız önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşten çıkarıldıktan sonra doğum parası başvurusu nasıl yapılır?
Doğum parası başvurusu için öncelikle doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin kimliğinin çıkarılması gerekir. Doğumdan sonra e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK il müdürlüklerine giderek emzirme ödeneği ve geçici iş göremezlik ödeneği için başvurunuzu yapabilirsiniz. İşten ayrılmış olsanız bile sistemde prim günleriniz kayıtlı olduğu için başvurunuz işleme alınacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileyken işten ayrılmak doğum parası hakkını etkiler mi?
Hamileyken işten ayrılmak, 90 gün prim şartını sağladığınız sürece doğum parası alma hakkınızı doğrudan yok etmez. İşten ayrılma şekliniz ne olursa olsun, sigortalılık süresindeki prim gün sayınız yeterliyse devletin sağladığı doğum yardımı ve emzirme ödeneğinden yararlanmaya devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğumdan sonra alınacak ödemeler nelerdir?
Doğum yapan anneler şartları sağlıyorsa emzirme ödeneği, doğum izni süresince geçici iş göremezlik ödeneği ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilen tek seferlik doğum yardımını alabilirler. İşten ayrılmış olsanız dahi, SGK prim gün şartlarını karşıladığınız için emzirme ve doğum yardımı gibi sosyal haklardan faydalanmanız mümkündür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,505,913 soru

24,584,011 cevap

362,617 kullanıcı

...