Bir Soru Sor

33 haftalık hamileyim, doğum iznine ayrılabilir miyim?

0 oy
361 göst.
23 Aralık 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (27 puan) sordu
Kızlar 33 haftalıkken doğum iznine çıkabilir miyim? 
Gebelik haftası 30+0

3 Cevap

0 oy
23 Aralık 2019 (36 puan) cevapladı
32. Haftadan itibaren çıkabilirsiniz 
-Reklam-
0 oy
23 Aralık 2019 (327 puan) cevapladı
Evet cıkabilirsin 
0 oy
23 Aralık 2019 (2,155 puan) cevapladı
Evet cikabilirsin ama.32.hafta da calisabilir raporu aldin mi ?
23 Aralık 2019 (27 puan) yorumladı
Yani 32+0da gidip 33 haftalığa kadar çalışabilir raporu alıp 33 haftada mı çıkabilirim?
23 Aralık 2019 (2,155 puan) yorumladı
Evet sen 32+0 da gidip calisabilir raporu alacaksin. 33.hafta da da gidip calisamaz alacaksin. 1 haftan eklenir dogumdan sonraya. Ama 1 hafta icin neden boyle yapiyorsun ki canim. 32 de direk calisamaz al
23 Aralık 2019 (27 puan) yorumladı
Canım 90 gün sigorta günüm dolsun diye bekleyecem. 90 günümde 32+3de doluyor. Doğum parası almak için bekleyeyim diyorum. Herkes farklı bişey söyleyince kafam karıştı.
23 Aralık 2019 (2,155 puan) yorumladı
Anladim canim karisik is biraz :)

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 33 haftalık hamileyken doğum iznine ayrılabilir miyim?
Evet, 33 haftalık hamileyken doktorunuzun onayı ile çalışabilir raporu alarak izne ayrılmanız mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doktorunuzun uygun görmesi halinde gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir, ancak 32. haftadan itibaren dilediğiniz zaman izninizi başlatarak çalışmadığınız süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni kaçıncı haftada başlar ve nasıl hesaplanır?
Doğum izni yasal olarak 32. haftada başlar ve toplamda 16 haftalık bir süreyi kapsar. Eğer 32. haftada çalışmaya devam ederseniz, çalışılan süreler doğum sonrası sürenize eklenir. İzni başlatmak için kadın hastalıkları ve doğum uzmanından alacağınız 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporunu işvereninize iletmeniz yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 33 haftalıkken izne ayrılırsam doğum sonrası iznim kısalır mı?
Hayır, 33 haftalıkken izne ayrıldığınızda yasal doğum izniniz kısalmaz ancak doğum öncesi kullanmadığınız 1 haftalık süreyi doğum sonrasına aktarma hakkınızı kaybedersiniz. Doğum öncesi toplam 8 haftalık iznin 1 haftasını kullanmış olursunuz, geriye kalan 7 hafta doğum sonrası izninize eklenmez; sadece 32. haftadan itibaren çalışmadığınız günler doğum sonrasına devredilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu alarak izni ne zamana kadar erteleyebilirim?
Doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' raporu ile doğum izninizi gebeliğin 37. haftasına kadar erteleyebilirsiniz. 37. haftaya kadar çalışmanız durumunda, 32. haftadan 37. haftaya kadar olan 5 haftalık sürenin tamamını doğum sonrası izninize ekleterek bebekle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni için işyerine hangi belgeleri vermeliyim?
Doğum iznine ayrılmak için doktorunuzdan alacağınız resmi gebelik raporunu işvereninize veya insan kaynakları biriminize sunmanız yeterlidir. Raporun e-Rapor sistemi üzerinden sisteme girilmesiyle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) süreçleri otomatik olarak başlatılır ve geçici iş göremezlik ödeneği için işlemleriniz tamamlanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,505,912 soru

24,583,988 cevap

362,615 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...