Bir Soru Sor

Yeni işe girip hamile kalırsam işten çıkarılır mıyım?

0 oy
561 göst.
23 Ocak 2020 Doğum kategorisinde (2 puan) sordu
23 Ocak 2020 kapalı
Kizlar ben 2 hafta once 5 aylik bebgimi kaybettim ve işten ayrildim kafami topliyim dinleniyim  simdi baska bir ise girmeyi dusunuyorum ama fabrikaya giricem tekrar baska bir fabrikaya iste ama hamile kalmayi dusunuyorum tekrardan borclarim olmasa ise girmem ama var azda olsa ise girsem o ay hamile kalsam isten cikartabilirlermi cikartmamalari icin kac ay çalışmam lazim bilenler yazsin 
Kapatılma nedeni: Gebelik dışı olduğu için kapatıyorum sol üst köşede sohbet bölümüne yazabilirsiniz teşekkürler

6 Cevap

0 oy
23 Ocak 2020 misafir cevapladı
Kötü düşünme canım hem hemen kalmzsin belki kalsanda hemen söyleme bence gir işe iyi gelir kafan dağılır hem
-Reklam-
0 oy
23 Ocak 2020 (292 puan) cevapladı
Cnm bebeğine ne oldu 
0 oy
23 Ocak 2020 (941 puan) cevapladı
Canım sakin soylememezlik yapma. Bende çalışıyordum ve aynı sekilde borçlarım vardı. Doktorum da aylık bana heyet raporu veriyor normal maaşımın az bı altında alıyorum heyet raporuyla. Ama söylememezlij yapma. Allah korusun birşey olsa sen şirkete söylemediğin için direk sen suçlu olursun. Ve ayrıca özele gidersen doktorun sana rapor verir. İşe girmeti düşünüyorsan bikac ay ertele bebek işini derim ben
0 oy
23 Ocak 2020 (1,938 puan) cevapladı
Hic biser is yeri hamile kaldn diye seni isten cıkaramaz gireli nekadr olursa olsun calistrmak zorunda seni
0 oy
23 Ocak 2020 (19 puan) cevapladı
Hamile oldugun anda durum bildirir verdigin zamab seni isten cikartamazlar mahkemeye gittiginde tazminay odemej zorunda klairlar
0 oy
23 Ocak 2020 (293 puan) cevapladı
en az 6 aylık sigortan olması lazm çalıştığın yerde haklarını alman icin ve cikarilmamak icin de deneme suresini gecmis olman gerekli 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Yeni girdiğim iş yerinde hamile kalırsam işten çıkarılabilir miyim?
İş Kanunu'na göre sadece hamile olduğunuz gerekçesiyle işten çıkarılmanız yasaktır ve bu durum kötü niyetli fesih kapsamına girer. İşveren sizi hamileliğiniz nedeniyle işten çıkarırsa, işe iade davası açma ve tazminat alma hakkınız doğar; ancak işveren 'işin gereği' veya 'performans düşüklüğü' gibi farklı hukuki gerekçeler öne sürebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İş yerinde hamilelik haklarından yararlanmak için ne kadar süre çalışmalıyım?
Doğum izni ve analık haklarından yararlanabilmeniz için iş yerinde belirli bir süre çalışma şartı yoktur, ancak doğum öncesi ve sonrası analık ödeneği (iş göremezlik ödeneği) alabilmeniz için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminizin yatırılmış olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Yeni başladığım iş yerinde hamile kalırsam işveren bunu öğrenince ne yapabilir?
İşveren, hamile olduğunuzu öğrendiğinde sizi işten çıkarma hakkına sahip değildir. Hamilelik, iş akdinin feshi için geçerli bir sebep teşkil etmez; eğer işveren bu durumu bahane ederek sizi işten çıkarırsa, ayrımcılık tazminatı ve diğer yasal haklarınızı talep etmek üzere arabulucuya başvurabilir veya iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşe girdikten hemen sonra hamile kalırsam doğum izni hakkım olur mu?
İşe girdikten hemen sonra hamile kalsanız dahi, yasal olarak 16 haftalık (çoğul gebelikte 18 hafta) doğum izni hakkınız bulunmaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için iş yerinde geçirdiğiniz süreye bakılmaksızın, sigortalı bir çalışan olmanız ve doğum öncesi gerekli sağlık raporlarını almanız yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşten çıkarılmamak için iş yerinde ne kadar süre çalışmış olmam gerekir?
İş güvencesi kapsamında işe iade davası açabilmek için o iş yerinde en az 6 aylık kıdeminizin olması ve iş yerinde 30 veya daha fazla çalışanın bulunması gerekir. 6 aydan az çalışıyor olsanız bile, hamilelik nedeniyle işten çıkarılmanız durumunda ayrımcılık tazminatı ve ihbar/kıdem tazminatı gibi haklarınız yasalarla korunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 828 göst.
Cok onemli lutfen bakin
7 Temmuz 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Mutlu (18 puan) sordu
0 oy
4 cevap 524 göst.
lutfen bakin onemli
11 Temmuz 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde misafir sordu
0 oy
4 cevap 385 göst.
kizlar cok onemli bakin nolur
6 Temmuz 2024 Doğum kategorisinde yrnnur (30 puan) sordu
0 oy
5 cevap 939 göst.
Kizlar bir bakin cok cok onemli
31 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Duru ender yaren (1,252 puan) sordu

Kategoriler


1,506,204 soru

24,588,384 cevap

362,857 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...