37. haftada çalışıp doğum gecikirse izinlerim yanar mı?

0 oy
856 göst.
19 Ağustos 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (308 puan) sordu

İyi akşamlar benim sorum şu.ben memurum ve doğum izmini 37.hafta kullanacağım inşallah yani son üç haftaya kdr çalışırım diyorum.ama oldu ki doğum 38.hafta oldu o doğum öncesi iznim iptal oluo direk doğumdan sonra ya mi başlanır. Yani doğum sonrası iznim hemen doğum yaptihim gün mi başlar..Offff umarım karisik sormadım sorumu yaa..

10 Cevap

0 oy
19 Ağustos 2018 (129 puan) cevapladı
 
En İyi Cevap

Erken doğum durumunda kullanilamayan doğum öncesi izni doğum sonrası izne ekliyorlar. Ama erken doğum oldu diye doğum yaptiginiz hastaneden belge almanız lazım. Ben öyle yaptirmistim.

19 Ağustos 2018 (308 puan) yorumladı
Yani şöyle anlatayım yine de emin olayım mesela 8 hafta önce 8 hafta sonra ya ama hani 37.haftadan itibaren mecbur artık ayrılıyoruz ya isten yani doğuma 3 hafta kala ve ben doğumu 38 de yaptım o doğum öncesinden kalan iki haftanın doğum sonrasima ekleyebilirim yani:)
19 Ağustos 2018 (129 puan) yorumladı
Evet ekleyebilirsiniz. :) Hamilelik 40 hafta üzerinden hesaplanıyor. Ben 37. Haftada doğum yapmıştım. Kullanamadığım izni elimde belgeyle ilgili kuruma gidip doğum sonrasına eklettim.
-Reklam-
0 oy
19 Ağustos 2018 misafir cevapladı

Canım 170 ara her konu hakkında sana bilgi versin bence daha faydalı 

19 Ağustos 2018 (308 puan) yorumladı
Bilgim yoktu teşekkür ederim canım:)
19 Ağustos 2018 misafir yorumladı
Rica ederim canım
0 oy
19 Ağustos 2018 (121 puan) cevapladı

Doğumdan önce kullanamadığınız izinleri doğum sonrasında kullanma hakkınız oluyor diye biliyorum

0 oy
19 Ağustos 2018 (160 puan) cevapladı

Yok canım mesela ben şuan izindeyimi ama doguma daha var erken doğum olursa kullanamadığın doğum öncesi izni sonrasına ekliyorlar

0 oy
19 Ağustos 2018 (579 puan) cevapladı

Erken doğum olursa kullanamadığın izni doğumdan sonraya aktarabiliyorsun diye biliyorum canım. Ben de şuan 36yım. Bayramdan sonra  izne ayrılacağım inşallah 

0 oy
19 Ağustos 2018 (276 puan) cevapladı

dogum oncesi kullanmadigin izin dogum sonrasina eklenir canim  normalde dogumdan once 8 hafta dogumdan sonra 8 haftan var istersen doguma kadar calisip sonrasina ekletebiliyorsun. 

0 oy
19 Ağustos 2018 (308 puan) cevapladı

Hepinize çok teşekkür ederim :)

0 oy
19 Ağustos 2018 (1,094 puan) cevapladı

Canim kullanamadigin izinleri.dogum.sonrasina atabiliyorsun tek.yapman gereken hastaneden belge alman..657 devlet memurlari kanunu okursan erken dogumla ilgili kisimda yaziyor..yani bosa gitmiyor izinlerin

0 oy
19 Ağustos 2018 (78 puan) cevapladı

Dogumdan once Kullanmadigin izinler dogum sonrasina Ekleniyor canim merak etme saglikli dogumlar :)

19 Ağustos 2018 (308 puan) yorumladı
Yani şöyle anlatayım yine de emin olayım mesela 8 hafta önce 8 hafta sonra ya ama hani 37.haftadan itibaren mecbur artık ayrılıyoruz ya isten yani doğuma 3 hafta kala ve ben doğumu 38 de yaptım o doğum öncesinden kalan iki haftanın doğum sonrasima ekleyebilirim yani:)
19 Ağustos 2018 (93 puan) yorumladı
Evet eklersin o iki haftayi
19 Ağustos 2018 (308 puan) yorumladı
Tmm teşekkür ederim canım:)
0 oy
27 Ağustos 2018 (21 puan) cevapladı

Ben anladm senı , dogumdan snraya aktarılır ıznın yanmyo yanıyo dyolar ama yanmıyo,şöyle örnek vereym bnm arkadasm 35. Haftada dogm yaptı erken oldu yanı kalan ızınlerı yandı fln dedıler halbukı yanmamıs hepsını dogum snrasına aktardılar doktor normal rapor yazms sanrım bı doktora sor bunu sen .

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

37. haftaya kadar çalışıp doğum geç gerçekleşirse doğum öncesi izin yanar mı?
Hayır, doğum öncesi izin hakkınız yanmaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hekim raporuyla 37. haftaya kadar çalışabilir ve doğumun beklentiden geç gerçekleşmesi durumunda, çalışamadığınız süreler doğum sonrası izninize eklenir. Yani doğumun gecikmesi, toplam izin sürenizden kayıp yaşamanıza neden olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni hesaplanırken doğumun gerçekleştiği gün izne dahil edilir mi?
Evet, doğum sonrası sekiz haftalık analık izni, doğumun gerçekleştiği gün itibarıyla başlar. Eğer 37. haftadan sonra çalışmaya devam edip doğumun gecikmesi nedeniyle çalışamadığınız günler olursa, bu süreler doğum sonrası izninizin üzerine ilave edilerek toplam izin süreniz korunmuş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Memurlar için doğum öncesi ve sonrası izin süreleri toplam kaç haftadır?
Memurlar için toplam doğum izni süresi, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Çoğul gebelik durumlarında doğum öncesi süreye 2 hafta daha eklenerek toplam süre 18 haftaya çıkar. Doğumun erken veya geç gerçekleşmesi durumunda, kullanılmayan doğum öncesi izin süreleri doğum sonrası izin süresine aktarılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftadan sonra çalışmak için doktordan rapor almak zorunlu mudur?
Evet, 37. haftaya kadar çalışabilmek için sağlık durumunuzun uygun olduğuna dair hekimden onay almanız zorunludur. Hekim raporu doğrultusunda 37. haftanın bitimine kadar çalışabilir, bu süre zarfında çalışamadığınız günler olursa bunları doğum sonrası izninize ekletebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum beklenen tarihten geç olursa doğum sonrası izin nasıl hesaplanır?
Doğum beklenen tarihten geç gerçekleşirse, doğum öncesi izne ayrılmanız gereken tarih ile doğumun gerçekleştiği tarih arasında kalan ve fiilen çalışmadığınız günler, yasal olarak doğum sonrası izninizin üzerine eklenir. Böylece toplam izin hakkınızdan bir kayıp yaşamazsınız ve doğum sonrası izniniz fiilen doğum yaptığınız gün başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 332 göst.
0 oy
2 cevap 322 göst.
0 oy
3 cevap 492 göst.
0 oy
9 cevap 1,986 göst.

1,507,686 soru

24,609,256 cevap

363,995 kullanıcı

...