Ücretsiz izinliyken son ay primim yatmadı, doğum parası alabilir miyim?

0 oy
675 göst.
25 Mayıs 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (15 puan) sordu
 virüs yüzünden iş yeri komple herkezi ücretsiz izne cıkarttı benim son bir ayımda sigorta primi 0 gözüküyor şuan dogum raporuna ayrıldım dogum parası alırken son 3 aya bakılıyor ya  son ayda yatmayan prim sıkıntı oluyor mu bilgisi olan var mı

6 Cevap

0 oy
25 Mayıs 2020 (456 puan) cevapladı
Bilgim yok canım ben de çalışıyorum hamileyim ama bu konuda bilgim yok bilen yazar inşaallah
-Reklam-
0 oy
25 Mayıs 2020 (88 puan) cevapladı
Bende aynı durumdayım 170 ı aramıştım 90 güne bakılıyor o durum sorun olmaz demişti ne kadar doğru bilmiyorum sonra bi sıkıntı çıkacak mi bilmiyorum 
25 Mayıs 2020 (15 puan) yorumladı
son 90 günse işim yaşama genel bakılırsa 2220 günüm var
0 oy
25 Mayıs 2020 (147 puan) cevapladı
Benımde merak ettiğim bir konu 170 aradım bu konuyla alakalı bılgı verılmemjs
25 Mayıs 2020 (15 puan) yorumladı
bunu biz istemedik ki zorunlu cıkarıldık sonucta
25 Mayıs 2020 (15 puan) yorumladı
olağanüstü bir durum bunu biz istemedik ki zorunlu cıkarıldık sonucta
0 oy
25 Mayıs 2020 (108 puan) cevapladı
Banada muhasebecim son 90 günün olmasi gerekiyo dedi canim eger son 90 günün tamam degilse sıkıntı olur 
0 oy
25 Mayıs 2020 (81 puan) cevapladı
İzne ayrılmıssın işten cıkarmadıysa alırsın paranı
0 oy
25 Mayıs 2020 (5,749 puan) cevapladı
Calisitigin yerde son 90 gun calismis olmaniz gerekiyor.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum parası hesaplanırken son 3 aydaki prim gün sayısı nasıl değerlendirilir?
Geçici iş göremezlik ödeneği yani doğum parası hesaplanırken, doğumdan önceki son 3 ayın sigorta primleri ve kazançları esas alınır. Eğer bu dönemde ücretsiz izin veya prim gün eksikliği varsa, SGK prim ödenen günleri dikkate alarak hesaplama yapar; ancak toplam prim gün sayısının doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün olması şartı aranır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Ücretsiz izne çıkarılan hamile çalışan doğum parası alabilir mi?
Evet, ücretsiz izne çıkarılmış olsanız dahi doğumdan önceki son bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmişse doğum parası (analık ödeneği) almaya hak kazanırsınız. Prim gün sayınızın 90'ın üzerinde olması, ücretsiz izinde geçen sürelerden bağımsız olarak ödenek almanızı sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum raporu alırken son ay priminin sıfır olması ödemeyi nasıl etkiler?
Doğum raporu öncesindeki son ayda primin sıfır olması, sadece o aya ait kazanç ortalamasının düşmesine veya hesaplama dışı kalmasına neden olur. SGK, ödenek miktarını belirlemek için prim yatırılan son 3 ayın prime esas kazançlarını baz alır; dolayısıyla prim yatırılan aylar üzerinden bir ortalama çıkarılarak ödeme tutarı belirlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Analık hakkı ücreti için gereken 90 gün prim şartı nasıl hesaplanır?
Analık ödeneği alabilmek için gerekli olan 90 gün prim şartı, doğumdan önceki geriye dönük bir yıllık süreci kapsar. Bu 90 günün kesintisiz olması gerekmez; son bir yıl içerisinde farklı iş yerlerinde veya farklı zamanlarda yatırılmış toplam 90 günlük sigorta primi, yasal şartı yerine getirmek için yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Ücretsiz izin döneminde doğum parası miktarı nasıl belirlenir?
Doğum parası miktarı, raporun başladığı tarihten önceki son 3 ayda SGK'ya bildirilen brüt kazançların toplamının, bu dönemdeki gün sayısına bölünmesiyle elde edilen günlük kazanç üzerinden hesaplanır. Ücretsiz izinli olduğunuz dönemlerde prim yatmadığı için, SGK hesaplamayı prim ödenen son ayların kazanç ortalamasını baz alarak gerçekleştirir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,510,421 soru

24,642,539 cevap

365,878 kullanıcı

...