Bir Soru Sor

11 haftalık hamileyim, ücretsiz izin doğum paramı etkiler mi?

0 oy
416 göst.
16 Haziran 2020 Doğum kategorisinde (21 puan) sordu
Merhabalar ;şu an 11 haftalık hamileyim ve sigortalı olarak özel bir okulda öğretmenim fakat pandemi dolayısı ile okulların durumu malum,bu nedenle işveren haziranın 15 inden eylül ayına kadar ücretsiz izine çıkarma kararı aldı 32 haftam kasımda dolucak bu sebeple eylül ayında aslında sigortalı olarak tekrar başlamış olucam bu arada yatırılmamış olan slgorta primim nedeniyle doğum parasını alamaz mıyım?geriye dönük 90 gün olmalı deniyor 90 günüm var 2 buçuk ay sigortasızlık beni tedirgin ediyor..bilgisi olan var mı?
Kapatılma nedeni: Soru başlığı konuyu özetleyecek şekilde olmalı

1 cevap

0 oy
16 Haziran 2020 (422 puan) cevapladı
En iyi bilgiyi sgk verir. Bence en kısa zamansa ordan bilgi al
16 Haziran 2020 (21 puan) yorumladı
Teşekkür ederim:)sanırım bi 10 kez aradım 3 tanesi alamazsınız sigortalılığınız düşer dedi diğerleri eylülde başlarsanız tekrar geriye dönük bakılır ve sıkıntı yaşamazsınız dedi hepsi aynı şeyi söyleseydi rahat edicektim :(
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum parası almak için geriye dönük kaç gün sigorta gerekiyor?
Doğum öncesi 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Bu 90 günlük süre, doğumdan önceki son 1 yıl içinde tamamlanmış olmalıdır; ancak bu sürelerin kesintisiz olması şart değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Ücretsiz izne çıkarılmak doğum parası alma hakkımı etkiler mi?
Ücretsiz izne çıkarılmak, doğum öncesi 1 yıl içinde toplam 90 gün prim şartını sağlamadığınız sürece doğum parası alma hakkınızı olumsuz etkileyebilir. Eğer ücretsiz izin süresi nedeniyle geriye dönük 90 gün priminiz tamamlanmazsa, geçici iş göremezlik ödeneği almanız mümkün olmayabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni öncesi ücretsiz izin süresi sigorta primini nasıl etkiler?
Ücretsiz izin döneminde işveren tarafından sigorta primi yatırılmaz, bu nedenle bu süreler prim gün sayısına dahil edilmez. Doğum parası (analık iş göremezlik ödeneği) alabilmeniz için, doğumdan önceki 1 yıl içinde toplam 90 gün prim ödenmiş olması kritik öneme sahiptir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada doğum iznine ayrılmak için prim şartı nedir?
32. haftada doğum iznine ayrılabilmek ve bu dönemde iş göremezlik ödeneği alabilmek için, iznin başlayacağı tarihten geriye dönük 1 yıl içerisinde en az 90 gün priminizin olması şarttır. Bu şartı sağlamıyorsanız, doğum izninde olduğunuz süre boyunca SGK'dan ödeme alamazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Sigorta primim eksik kalırsa doğum parası nasıl tamamlanır?
Eğer prim gün sayınız 90 günün altındaysa, bu süreyi tamamlamanın tek yolu doğumdan önce tekrar sigortalı bir işte çalışmaya başlayarak primlerin yatırılmasıdır. Ücretsiz izin bitiminde işe girişiniz yapıldığında, doğum tarihine kadar geçen sürede primlerinizin 90 günü doldurması durumunda ödenek hakkınız yeniden doğabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,510,406 soru

24,642,383 cevap

365,869 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...