36 haftalık hamileyim, doğum iznimi sonraya aktarabilir miyim?

0 oy
663 göst.
30 Ağustos 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (43 puan) sordu

Merhaba kızlar 36 haftalık hamileyim bir hafta çalıştıktan sonra zorunlu doğum iznim başlıyor sormak istediğim bu yaz tatilinde ki 4 haftalık sürem yanmış mı oluyor yoksa doğumdan sonra ya aktarabiliyor muyuz böyle bişey le karşılaşan var mı

7 Cevap

0 oy
30 Ağustos 2018 (410 puan) cevapladı

Doğum öncesi kullanilmayan izin dogum sonrasına aktariliyor diye biliyorum ben :) 

-Reklam-
0 oy
30 Ağustos 2018 (941 puan) cevapladı

Ben yanıyor diye biliyorum. Sadece çalıştığınız 1 haftayı doğum sonrasına atabiliyosunuz. 

30 Ağustos 2018 (43 puan) yorumladı
Ama yaz tatili olmasaydı çalışırdım kesin yanacak mı
30 Ağustos 2018 (941 puan) yorumladı
Benim bizzat başıma gelmedi ama yönetmelikten anladığım o şekilde. Bi bakın isterseniz http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm
0 oy
30 Ağustos 2018 misafir cevapladı

O izin yandı muhtemelen arkadaşımın bebeği erken oldu o yüzden izin boşa gitti demişti. Öğretmenliğin cilvesi bu yüzden tarihe göre denk getirmeye çalışıyor ya çoğunluk :) 

0 oy
30 Ağustos 2018 (309 puan) cevapladı

Anlamadım ki yaz tatili zaten bitti öğretmenler için soru mu tuhaf ben mi anlayamiyorum

30 Ağustos 2018 misafir yorumladı
Arkadaş doğum öncesi 5 haftayı doğum sonrasına aktarmak istiyormuş fakat tatil olduğu için yani o 5 haftada çalışmadığı için muhtemelen aktaramayacak onu soruyor
30 Ağustos 2018 (309 puan) yorumladı
Heee geçmiş olsun  hocam :))) maalesef... benim eşim de öğretmen bebek yarıyıl tatilinde mi gelecek bitince mi gelecek düşüncesi sardı beni de eşimin izni kaynayacak gibi görünüyor. Şubatın dördüncü kadar falan dogurmamam lazım :))
0 oy
30 Ağustos 2018 (215 puan) cevapladı

Bnde ayni durumdayim hocam.34 haftaligim.bizdr.esimle yana yakila bu durumu arastiriyoruz ama cok yuksek ihtimal yaz tatiline glen kisim yaniyor,dogum sonrasina aktarilmiyor.aktaranlar  varsa yonetmelige aykiri is yapmis oluyormus

0 oy
30 Ağustos 2018 (129 puan) cevapladı

O durum başıma geldi hocam ilk çocukta. Doğum ağustosun ortasinda oldu.öncesi tatile geldigi ve calismadigim icin sonrasina aktaramadik. Calisirsan aktariliyor dogum sonrasina.

0 oy
30 Ağustos 2018 (759 puan) cevapladı

Sadece bir haftayı doğum sonrasına erteleyebiliyorsun canım maalesef. Ben de öğretmenim benim de ilk doğumumda doğum öncesi iznim sömestr e denk gelmişti. Yanmıştı  

31 Ağustos 2018 (43 puan) yorumladı
Teşekkür ediyorum
2 Ekim 2018 (178 puan) yorumladı
Branş nedir arkadaşlar
2 Ekim 2018 (759 puan) yorumladı
Benim sınıf :(

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Öğretmenlerin 37. haftada ayrılmadığı doğum izni sonraya aktarılır mı?
Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öğretmenler 37. haftada çalışmaya devam ederlerse, kullanmadıkları bu izin süreleri doğum sonrasındaki 8 haftalık sürenin üzerine eklenerek aktarılabilir. Bu hakkı kullanabilmek için doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız ve bu süreyi doğum sonrası izninizle birleştirmeniz gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yaz tatiline denk gelen doğum izni süresi yanar mı?
Yaz tatili döneminde doğum izninin kullanılamayan kısımları yanmaz, ancak bu durumun yasal statüsü iznin türüne göre değişir. Doğum öncesi çalışılabilecek sürenin yaz tatiline denk gelmesi durumunda, bu sürelerin doğum sonrasına aktarılması için okul idaresine gerekli bildirimlerin yapılması ve sağlık raporunun sisteme işlenmesi yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenler için doğum öncesi çalışabilir raporu nasıl alınır?
Doğum öncesi çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftasından itibaren kadın hastalıkları ve doğum uzmanı tarafından düzenlenir. Bu rapor ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir, çalışmadığınız haftaları doğum sonrası sürenize ekleterek toplam izin sürenizi artırabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni hesaplanırken yaz tatili süresi nasıl değerlendirilir?
Doğum izni yasal bir hak olduğu için yaz tatili ile çakışması durumunda izin haklarınız kaybolmaz. 37. haftaya kadar çalışıp çalışmadığınız esas alınır; çalışmadığınız veya raporlu olduğunuz süreler doğum sonrası izninizden düşülmez, aksine çalışabildiğiniz süreler doğum sonrasına eklenerek izin süreniz uzatılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni aktarma işlemi için idari süreç nasıl yürütülür?
İdari süreçte öncelikle 32. haftada alınan çalışabilir raporunun okul idaresine ve MEBBİS sistemine kaydedilmesi gerekir. 37. haftaya kadar çalışıp izne ayrıldığınızda, kullanmadığınız doğum öncesi sürelerin doğum sonrasına eklenmesini talep eden bir dilekçeyi özlük biriminize ileterek süreci resmiyete kavuşturabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 432 göst.
0 oy
6 cevap 388 göst.
6 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Emine1455 (166 puan) sordu

1,506,477 soru

24,591,610 cevap

363,086 kullanıcı

...