Bir Soru Sor

Doğum iznine tam olarak kaçıncı haftada çıkıyorum?

0 oy
662 göst.
25 Temmuz 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (119 puan) sordu
Doğum iznine kesin olarak kaçıncı haftada çıkılıyor bayanlar kimi 32 haftada dedi kimi 24 haftada kafam karıştı kesin haftası nedir..? 
Gebelik haftası 19+4

7 Cevap

+1 oy
25 Temmuz 2020 (74 puan) cevapladı
Kamu personeline korona döneminde 24 te idari izin geldi. Hala devam ediyor. 32 de tüm herkese doğum izni başlıyor. 
-Reklam-
0 oy
25 Temmuz 2020 (989 puan) cevapladı
32.haftada diye biliyorum 
0 oy
25 Temmuz 2020 (82 puan) cevapladı
hayir yaaa 24 haftada dogum olmazki her kesin ayni degil sancilarin nezaman bashlarsa o an olucak dogum 
0 oy
25 Temmuz 2020 (21 puan) cevapladı
Kamu işleri 24haftalik  özel sektör 32  pandemiden dolayı  arkadaşım 24haftada ayrıldı 
0 oy
25 Temmuz 2020 (120 puan) cevapladı
Kamu sektöründeysen 24 haftadan sonra devletin verdiği idari izinden yararlanıyorsun maaşın yatmaya devam ediyor eğer değilsen 32 haftada doktordan çalışabilir ya da çalışamaz raporunu alıyorsun eğer çalışmaya devam etmek istersende doktorun verdiği rapor 37 haftaya kadar geçerli yani 37 sonra imkanı yok çalışamıyorsun
0 oy
25 Temmuz 2020 (123 puan) cevapladı
32. Haftada doktorundan istemelisin eğer çalışmaya devam etmek istiyorsan çalışabilir durumdaysa 37. Haftaya kadar çalışabilir raporu da alabilirsin 37. Haftada mecburi izne ayrılıyorsun 
0 oy
9 Ekim 2020 (186 puan) cevapladı
Hocalarım ya mrb ücretli öğretmenler de 24 te izin alıp 32 ye kadar devam edebiliyor mu bbu konuda bilginiz var mı? 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum iznine yasal olarak kaçıncı haftada çıkılır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın çalışanlar için doğum izni yasal olarak 32. haftada başlar. Doktor onayı ile çalışmaya engel bir durum yoksa, bu süre 37. haftaya kadar uzatılabilir ve kalan süre doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu nasıl alınır?
32. haftada çalışabilir raporu almak için gebeliğin 32. haftası dolduğunda takipli olduğunuz kadın hastalıkları ve doğum uzmanına başvurmanız gerekir. Doktorunuz, sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olduğunu onaylarsa bu raporu düzenler ve iş yerinize bildirmeniz yeterli olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum iznini 37. haftaya kadar uzatmak ne anlama gelir?
Doğum iznini 37. haftaya kadar uzatmak, yasal 32 haftalık sürenin doğum öncesi kısmını azaltıp, bu süreyi doğum sonrası izne eklemek anlamına gelir. Bu sayede doğumdan sonra bebeğinizle geçireceğiniz süreyi toplamda 16 hafta olacak şekilde daha verimli kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 32. hafta ile 37. hafta arasında çalışmak zorunlu mu?
Hayır, 32. hafta ile 37. hafta arasında çalışmak zorunlu değildir, bu tamamen annenin tercihine bağlı bir haktır. Sağlık durumunuz elveriyorsa çalışmaya devam edebilir, kendinizi yorgun hissediyorsanız 32. haftada izninizi başlatarak ayrılabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Erken doğum durumunda doğum izni nasıl hesaplanır?
Erken doğum durumunda, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren yasal doğum izni süreci başlar. 32. haftadan önce doğum gerçekleşirse, doğum öncesi kullanılamayan izin süreleri otomatik olarak doğum sonrasına aktarılır ve toplam 16 haftalık izin hakkınız korunur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 615 göst.
Doğum sorası izni doğum öncesine aktarabilir miyim
12 Aralık 2020 Doğum kategorisinde Zumrutaslan (387 puan) sordu
0 oy
5 cevap 762 göst.
Çalışan hamileler bakar mısınız
5 Ağustos 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ayse_ (25 puan) sordu
0 oy
5 cevap 763 göst.
Doğum izni kullanımıyla ilgili..
9 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Seri1234. (146 puan) sordu

Kategoriler


1,506,169 soru

24,587,707 cevap

362,817 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...