24. haftada doğum iznine ayrılmak zorunlu mu?

0 oy
1,000 göst.
12 Ağustos 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (81 puan) sordu
24. Haftada izne ayrılmak zorunlu mu izni sonraya aktarabiliyor muyuz

10 Cevap

+1 oy
12 Ağustos 2020 (96 puan) cevapladı
24 ten değil 32 den sonrayı aktarabilirsiniz 37 ye kadar.  24 te pandemiden dolayı 32 ye kadar idari izin hakkınız var onu ister kullanın ister kullanmayın ama sonraya o kısım aktarılmaz. Ben idari iznimi kullanıyorum ancak evden çalışıyorum arada da çağırıyorlar acil işlerde. Memurum sgk da
12 Ağustos 2020 (19 puan) yorumladı
Hakkari işverendeyim sen
12 Ağustos 2020 (96 puan) yorumladı
Görev yerim kilis kısa vadedeyim ben de. Hakkaride eğitimde tanıştığım bir arkadaş vardı şef olmuş sonra görüşemedik ismini çıkaramadım şimdi. Çok memnun oldum meslektaş çıktık kaçıncı haftadasın kaçıncı gebelik
12 Ağustos 2020 (19 puan) yorumladı
Bende memnun oldum sevindim meslektasima denk gelince bizim birimin sefi metin bey o da yeni olmus digerlerini pek bilmiyorum canim ben dogum yaptim 53 gun oldu ama hala buralardayim ilk cocugum darisi senin basina
12 Ağustos 2020 (96 puan) yorumladı
Hayırlı olsun Allah analı babalı büyütsün sağolasın  benim ikinci kızım geliyor inşallah 30 haftalığız
12 Ağustos 2020 (19 puan) yorumladı
Allah razi olsun amin insallah seninkini de az kalmis hadi saglicakla al kucagina prensesini allah uzun omurler versin evlatlarina
-Reklam-
0 oy
12 Ağustos 2020 (254 puan) cevapladı
37. Haftaya kadar aktarabilirsin
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
Kullanmadığımız süreyi dogum sonrasinda kullanabiliyo muyuz peki yeni düzenlemeden sonra
0 oy
12 Ağustos 2020 (1,527 puan) cevapladı
Zorunlu değil 24 yen sonra istediğin zaman ayrilabiliyosin
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
Kullanmadıgımız süreyi dogumdan sonra kullanabilir miyiz peki
12 Ağustos 2020 (1,527 puan) yorumladı
Sanmıyorum pandemi dolayısı ile erken haftalara alondi cunku ama yinede bı sorun bilmiyorum
0 oy
12 Ağustos 2020 (155 puan) cevapladı
Canım bende öğretmenim. Doğumdan önce kullanmadığım süreyi doğumdan sonra kullanmayı planlıyorum. Sordum oluyormuş. Doktor raporuyla doğumdan 3 hafta öncesine kadar çalışılabilir
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
Bende öğretmenim sonrası daha cok lazim izin oluyosa ne güzel
12 Ağustos 2020 (100 puan) yorumladı
Bende öğretmenim bende öyle düşünüyorum 32. Haftada çalışabilir 37 de de çalışamaz raporu alıp geri kalanı doğum sonrasına aktarilabiliyormus
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
5 hafta için izin verirler mi okula dönmeye bilemexim sanki olmaz gibi
12 Ağustos 2020 (25 puan) yorumladı
Hocam merhaba bende ogretmenim. Yarin 32 haftalik oluyorum bende calisabilir raporu almayi dusunuyorum ancak dogum oncesi iznim yaz tatiline geldigi icin aktaramayacagim soylentisi var sizin bilginiz var mi bu konuda sordum demissinuiz ya?
13 Ağustos 2020 (100 puan) yorumladı
Tam.olarak bilemedim hocam ama izninizin hepsi tatile denk gelmiyor malum 31 inde okul başlıyor ama sizin iki üç haftanız kalıyor sonrası için olmayabilir
0 oy
12 Ağustos 2020 (120 puan) cevapladı
Aktaramıyosun devlet seni yolluyo maaşını veriyo 32 haftaya kadar 
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
32 ve 37 arası isteğe bağlı mı oluyor yani
12 Ağustos 2020 (120 puan) yorumladı
Evet ben çalışmak istememe rağmen kabul etmediler o riski göze alamayız dediler 24 haftadan bu yana evdeyim
0 oy
12 Ağustos 2020 (64 puan) cevapladı
İzne ayrılmak zorunlu değil ama 32-37 arasını doğum sonrasına aktarabiliyoruz sadece diye bilgi verildi bana. Ama 24te ayrılıp 32de başlayıp tekrar 37de ayrılmak olabiliyor mu bilemiyorum.
0 oy
12 Ağustos 2020 (133 puan) cevapladı
Hemşireyim bende yarın idari izne ayrılıyorum 24 32 arası aktarılmıyor
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
32 de donecek misiniz peki ona izin veriliyor mu
0 oy
12 Ağustos 2020 (873 puan) cevapladı
24. Haftadan 32. Haftaya kadar idari izinli sayılıyorsun. Bu yüzden aktarılmıyor. 32 de çalışabilir alıp aktarabilirsin
12 Ağustos 2020 (873 puan) yorumladı
Pandemi dolayısıyla verilen bi izin olduğu için idari izin sayılıyor. Bende adliyeciyim, bende 24 de ayrıldım
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
Evet bu şekilde mantiklı oluyor
0 oy
12 Ağustos 2020 (4 puan) cevapladı
24. Hafta - 32. Hafta arasında pandemi dolayısıyla idari izin kullanıyorsunuz bu izin doğum sonrasına ertelenemiyor. 32. Haftada çalışabilir raporu alıp 37. Haftaya kadar çalışabilirsiniz bu 5 hafta doğum sonrasına aktarılıyor. 
12 Ağustos 2020 (480 puan) yorumladı
hastanelerde idari izin kullandığım için çalışır vermedi mecbur çalışamaz aldım 2 ayım ysndi
12 Ağustos 2020 (81 puan) yorumladı
Özel hastanelerde mi vermedi
12 Ağustos 2020 (4 puan) yorumladı
Ben özel hastaneden aldım verdiler onaylandı da bir sıkıntı yaşamadım devlet hastanesi napıyor bilmiyorum ama
0 oy
12 Ağustos 2020 (1,039 puan) cevapladı
Aktaramıyoruz bu idari izin sayılıyor çünkü 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Memurlar için 24. haftada doğum iznine ayrılmak zorunlu mu?
Hayır, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 24. haftada izne ayrılmak zorunlu değildir. Sağlık durumunuz uygunsa ve doktorunuz çalışabilir onayı verirse, doğumdan önceki son 3 haftaya kadar görevinize devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi kullanılmayan izinler doğum sonrasına aktarılabilir mi?
Evet, doğum öncesi 8 haftalık sürenin 5 haftasını, doktorunuzun uygun görmesi ve çalışabilir raporu almanız şartıyla doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Bu sayede doğum sonrası kullanacağınız izin süreniz uzamış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Memurlar çalışabilir raporunu hangi haftada almalıdır?
Memur anne adayları, 32. gebelik haftasından itibaren doktorlarından 'çalışabilir' raporu alarak izinlerini doğum sonrasına devretme hakkını kullanabilirler. Bu raporun 37. haftaya kadar her hafta yenilenmesi veya tek seferde alınması süreç yönetimi açısından önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznini sonraya aktarmak için izlenmesi gereken adımlar nelerdir?
İzninizi aktarmak için 32. haftada doktorunuza başvurarak çalışabilir raporu almalı ve bu raporu kurumunuzun İnsan Kaynakları veya Personel birimine teslim etmelisiniz. Raporunuz onaylandıktan sonra doğum öncesi izin süreniz yasal olarak doğum sonrasına eklenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu alıp izne ayrılmazsam haklarım yanar mı?
Hayır, haklarınız yanmaz; aksine kullanmadığınız izin süreleri doğum sonrasına eklenerek bebeğinizle daha fazla vakit geçirmenizi sağlar. Ancak 37. haftada çalışabilir raporu alsanız dahi artık yasal olarak izne ayrılmanız zorunludur ve bu tarihten sonra çalışma hakkınız bulunmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
10 cevap 1,031 göst.
6 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 353528 (18 puan) sordu
0 oy
7 cevap 641 göst.
10 Ekim 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Zhg.1591 (13 puan) sordu
0 oy
8 cevap 1,831 göst.
21 Mayıs 2020 Doğum kategorisinde Bbksu (10 puan) sordu
0 oy
6 cevap 998 göst.
12 Ağustos 2020 Doğum kategorisinde Dmldfn (4 puan) sordu

1,510,373 soru

24,642,019 cevap

365,854 kullanıcı

...