Bir Soru Sor

32. haftada doğum öncesi izin için rapor almam gerekiyor mu?

0 oy
300 göst.
15 Ağustos 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (7 puan) sordu
Sözleşmeli öğretmenim 32. haftada idari izinden sonra doğum öncesi izni kullanmak için doktordan çalışamaz raporu mu almamız gerekiyo? Yoksa idareye bildirmek yeterli mi ? 

1 cevap

0 oy
15 Ağustos 2020 (82 puan) cevapladı
Evet şimdi doğum iznine ayrilacaksaniz çalışamaz raporu alıp bir de dilekçe vermeniz gerekiyor. Okul idaresine sorarsınız yine de arkadaşım bu şekilde ayrılmış. Ben de 32de doğum iznine ayrılmak istemediğim için çalışabilir raporu aldım. 
15 Ağustos 2020 (7 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Sözleşmeli öğretmen 32. haftada doğum öncesi izne nasıl ayrılır?
Sözleşmeli öğretmenlerin 32. haftada doğum öncesi analık iznine ayrılabilmesi için mutlaka doktor tarafından düzenlenen 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporunun e-Rapor sistemi üzerinden sisteme işlenmesi gerekir. İdareye sadece sözlü bildirim yapmak yeterli değildir; resmi sürecin başlatılması için doktorun sisteme girdiği raporun okul yönetimi tarafından Mebbis üzerinden görülmesi ve onaylanması esastır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftadan sonra çalışamaz raporu almak zorunlu mu?
Evet, 32. haftadan itibaren doğum öncesi izin sürecinin resmiyet kazanması için doktordan alınan rapor zorunludur. Eğer 37. haftaya kadar çalışmaya devam etmek istiyorsanız 'çalışabilir' raporu, hemen izne ayrılmak istiyorsanız 'çalışamaz' raporu almanız gerekir. Bu raporlar SGK sistemine düştüğünde izin süreci otomatik olarak resmiyet kazanır ve idarenin bu raporu görmesi yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Sözleşmeli öğretmenler 32. haftada idari izinden sonra ne yapmalı?
İdari izin süreci bittikten sonra 32. haftaya ulaştığınızda, bağlı bulunduğunuz sağlık kuruluşuna başvurarak durumunuza uygun raporu almalısınız. Raporunuz sisteme düştükten sonra okul idaresine bilgi vererek izin dönemini başlatmış olursunuz. İdari izin ile doğum öncesi izin farklı statülerdedir, bu nedenle geçiş aşamasında e-Rapor sistemindeki güncelliği kontrol etmeniz önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi analık izni ne zaman ve nasıl başlar?
Doğum öncesi analık izni, gebeliğin 32. haftasında doktordan alınan resmi raporun sisteme girilmesiyle başlar. Bu tarihten itibaren öğretmen, doğum öncesi 8 haftalık izin hakkını kullanmaya hak kazanır. Süreci başlatmak için doktorun e-Rapor sistemine veri girişi yapması yeterlidir; okul idaresine bu raporun alındığına dair bilgi verilmesi resmi kayıtların takibi için gereklidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Sözleşmeli öğretmen doğum öncesi raporu idareye nasıl iletilir?
Sözleşmeli öğretmenlerin aldığı sağlık raporları artık merkezi sistem üzerinden (e-Rapor) otomatik olarak görünmektedir. Doktorunuz raporu sisteme işlediğinde, okul idareniz Mebbis üzerinden bu raporu görüntüleyebilir. Yine de idareyle iletişim halinde kalarak raporunuzun sisteme düşüp düşmediğini teyit etmeniz ve izin onay sürecini takip etmeniz hata payını ortadan kaldıracaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 346 göst.
Öğretmene idari izin
29 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Fundabusra (33 puan) sordu
0 oy
2 cevap 433 göst.
Öğretmene doğum parasi vs
8 Şubat 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 147258 (154 puan) sordu
0 oy
3 cevap 467 göst.
Öğretmene süt izni
2 Ocak 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Melek'in annesi (941 puan) sordu
0 oy
0 cevap 114 göst.
Doğum öncesi ve sonrası izin hk.
7 Mart 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde zbye yvz (20 puan) sordu

Kategoriler


1,510,531 soru

24,643,943 cevap

365,938 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...