Bir Soru Sor

31+1 haftalık hamileyim, çalışabilir raporunu ne zaman alırım?

0 oy
861 göst.
20 Ağustos 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (120 puan) sordu
Kızlar ben şuan 31+1 deyim. Başı uygulamalarda 32 görünüyor. Çalışabilir raporunu şimdi mi alacam yoksa haftaya mi 
Gebelik haftası 31+1

3 Cevap

0 oy
20 Ağustos 2020 misafir cevapladı
Son adet tarihine göre 32+0 haftan ne zaman sa o zaman alacaksın canım 
-Reklam-
0 oy
20 Ağustos 2020 (701 puan) cevapladı
Canım haftaya alırsın benle haftan aynı bende 31+2 salı günü rapor için gidicem.
0 oy
20 Ağustos 2020 (703 puan) cevapladı
32+0 olman gerekiyor. Bende geçen hafta aldım 
7 Ocak 2021 (103 puan) yorumladı
Doğumdan önce ne kadar süre daha çalıştınız ve pandemi döneminde kalan doğum öncesi izninizi doğum sonrasına aktarabildiniz mi

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 32. hafta çalışabilir raporu ne zaman alınmalı?
Hamilelikte 32. hafta çalışabilir raporu, gebeliğin tam olarak 32. haftasına girildiği gün alınmalıdır. 31+1 haftalıkken yani 32. haftanın içindeyken doktorunuza başvurarak gerekli muayeneyi yaptırıp raporunuzu düzenletebilirsiniz. Raporun geçerli olması için 32. hafta dolmadan önce veya tam 32. haftada alınması yasal bir zorunluluktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. hafta çalışabilir raporu almazsanız, yasal olarak doğum öncesi izin süreniz otomatik olarak başlar ve çalışmaya devam etseniz bile bu süreler doğum sonrasına aktarılamaz. Eğer 37. haftaya kadar çalışmak istiyorsanız, 32. haftada mutlaka doktorunuzdan bu raporu alarak iş yerinize sunmanız gerekir. Raporun alınmaması, doğum sonrası kullanabileceğiniz yasal izin hakkınızın yanmasına neden olabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu ile kaçıncı haftaya kadar çalışabilirim?
32. haftada alınan çalışabilir raporu ile sağlık durumunuzun uygun olması şartıyla gebeliğin 37. haftasına kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu süreçte çalışılan her hafta, doğum sonrası izninize eklenerek toplamda 16 haftalık izninizi daha verimli kullanmanızı sağlar. 37. haftadan sonra ise yasal olarak çalışma izni verilmemektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu almak için hangi doktora başvurmalıyım?
Çalışabilir raporunu takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanından almanız gerekmektedir. Doktorunuz, gebelik haftanızı ve genel sağlık durumunuzu değerlendirerek çalışmanızda bir sakınca olmadığını raporla onaylar. Muayene sırasında 32. haftada olduğunuzu hatırlatarak rapor talebinizi iletmeniz yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu alırken nelere dikkat etmeliyim?
Raporu alırken en önemli husus, 32. haftanın tamamlanıp tamamlanmadığı ve sağlık durumunuzun çalışma temposuna uygunluğudur. Raporun sisteme doğru işlenmesi için SGK bildirimlerinin yapıldığından emin olunmalıdır. Ayrıca raporun bir nüshasını mutlaka iş yerinizin insan kaynakları veya muhasebe birimine teslim ederek resmi süreci başlatmalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 829 göst.
Çalışan anneleer
23 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sevdanursa (13 puan) sordu
0 oy
1 cevap 362 göst.
Çalışan anneler
23 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sevdanursa (13 puan) sordu
0 oy
7 cevap 1,667 göst.
Çalışan hamilelere sorum var
20 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Soruvecevap (195 puan) sordu

Kategoriler


1,510,578 soru

24,644,572 cevap

365,970 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...