İşveren primimi yatırmadı, doğum parası alabilir miyim?
2 Cevap
💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular
İşveren sigorta primimi yatırmadıysa doğum parası alabilir miyim?
Doğum parası (analık iş göremezlik ödeneği) alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şarttır. İşvereniniz primlerinizi yatırmadıysa yasal olarak bu 90 günlük süre tamamlanmamış sayılır ve ödenek alamazsınız. Bu durumda öncelikle işvereninize primlerinizi yatırması için başvurmalı, sonuç alamazsanız SGK'ya şikayette bulunarak hizmet tespit davası açma hakkınızı değerlendirmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası için son 1 yılda kaç gün prim ödenmiş olması gerekir?
İş göremezlik ödeneği alabilmek için doğumun gerçekleştiği tarihten önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün priminizin ödenmiş olması zorunludur. Bu 90 günlük süre, sigortalılık statünüze ve işveren tarafından yapılan bildirimlere göre hesaplanır. Eğer primleriniz eksikse veya hiç yatırılmamışsa, kurum tarafından yapılan kontrollerde şartları sağlamadığınız gerekçesiyle ödemeniz onaylanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Eksik yatırılan sigorta primleri için nereye şikayette bulunabilirim?
İşveren tarafından yatırılmayan veya eksik bildirilen primleriniz için Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170'i arayarak şikayet kaydı oluşturabilirsiniz. Ayrıca e-Devlet üzerinden SGK'nın ilgili birimlerine başvuruda bulunabilir veya bulunduğunuz yerdeki SGK İl ya da İlçe Müdürlüklerine giderek dilekçe verebilirsiniz. Primlerinizin geriye dönük düzeltilmesi için dava yolu da bir seçenektir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Ücretsiz izinde geçen süreler doğum parası için prim gününden sayılır mı?
Ücretsiz izinde geçen süreler, işveren tarafından sigorta primi yatırılmadığı sürece prim gün sayısına dahil edilmez. Doğum parası alabilmek için primlerin fiilen yatırılmış olması esastır. Ücretsiz izin döneminde sigortanızın yatırılmamış olması, doğum öncesi 90 günlük prim şartının sağlanmasında kesintiye neden olur ve bu durum ödenek alma hakkınızı doğrudan etkiler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Prim günüm eksikse doğum parasını sonradan telafi edebilir miyim?
Prim gün sayınızın eksik olması durumunda geçmişe yönelik primleri sonradan ödeyerek telafi etme hakkınız bulunmamaktadır. Primler, yasal süreleri içerisinde işveren tarafından bildirilmelidir. Ancak işvereninizin primleri yatırmaması bir hata ise, geriye dönük hizmet tespiti işlemleri ile bu günlerin sicil kaydınıza işlenmesini sağlamanız durumunda ödenek hakkınız yeniden değerlendirilebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.