28 haftalık hamileyim, iftira ile işten çıkarıldım ne yapmalıyım?

0 oy
808 göst.
8 Ekim 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (25 puan) sordu
Merhaba 28 haftalik gebeyim ve isyerinde izerime iftira atılarak cikisim verildi.1 savunma yazdirip ayni gun beni fabrikadan tazminatsiz cikardilar. Simdi dogumuma az kalmisti dogum parasi da alamicam sanirim odemelerimiz vardi 1 ay daha sigortam yatsaydi bu durumlar basima gelmeyecekti. Basina gelenler bana akil verin ne yapmaliyim?

13 Cevap

0 oy
8 Ekim 2020 (859 puan) cevapladı
Bol dua oku ve dava ac canim çok geçmiş olsun:(
-Reklam-
0 oy
8 Ekim 2020 (1,656 puan) cevapladı
Ablacım keşke imza atmasaydın şuan işçi çıkarmak yasak sonuna kadar alırdın tazminatını
8 Ekim 2020 (25 puan) yorumladı
Çıkış evraki imzalamadim. Savunmamda da suclamalari kabul etmiyorum yazdim. Ama farkli maddeden cikarabiliyirlarmis iftira var uzerimde cok agladim hazmedemiyorum. Ihtar çektim sonrada mahkemeye vericem.
8 Ekim 2020 (472 puan) yorumladı
Hamile kadınla niye uğraştılar ki ya:(( işyeri tazminatsız çıkarıyor elinde sahte de olsa bir delil var ki bunu yapıyolar canım Allah yardımcın olsun:(
8 Ekim 2020 (1,656 puan) yorumladı
Hayır hayır hiçbir şekilde çıkaramaz hakkını ara ben haftalardır işe gitmiyorum kağıt imzalandığım için çıkış veremiyorlar
0 oy
8 Ekim 2020 (357 puan) cevapladı
Pandemi den dolayı işten çıkarmak yasak canm ımza atmasa idin keşke 
0 oy
8 Ekim 2020 (344 puan) cevapladı
Sigorta girişi başka yerde yaptır. Muhasebeciler bilir. Bir ay yatır ve bunu iş hukukunu bilen birine mutlaka sor. Ayrıca orda imza attığın için ne yapabilirsin bilmiyorum. 
0 oy
8 Ekim 2020 (923 puan) cevapladı
Dava ac güzelim hakliysan savun kendini şimdi sanki suçu kabul etmiş gibisin susup bi kenara oturmak doğru değil kendimi aklayip doğum iznine bile çıkardım işimize geri alırdım onlara bn dava acardim susmacanim seni mağdur etmisler  işçi mahkemesine hemen basvur 
0 oy
8 Ekim 2020 (493 puan) cevapladı
Yazık ya insanlik ölmüş çok üzüldüm senin adina Dua et hem bebek kismetiyle gelir Inşallah Allah öyle kismet veriyor ki insan bilmiyor nerden nasil geldi 
0 oy
8 Ekim 2020 (2,003 puan) cevapladı
O bir ayı bekletmez ıste canım oyle olur hep bırak sen kendinden eminsen takma bile iftira konusunu ama maddiyat konusunda bısı diyemem bende cok sorun cekıyorum allahıma bin sukur ailem yardim ediyor bize biraz toplarladık eşimin ailesı olmadı ıcın dugun vs hersey bize kalmıstı maas kopşe kredi ve ev kırasına zor yetiyor gerisini ailem veriyor yani hamile olmasam calısıyorm ama hamile kaldım ıs yerımden sakladım bir ay ama mıgde bulantım asırı oldu ıcın anlayıp cıkardı isten kaldık ortada anlıcan Bı cok insan var bu durumda olan 
0 oy
8 Ekim 2020 (497 puan) cevapladı
Ara bulucular var canım onlara git.bu durumu anlat işyeri ile anlama saglamaya çalışacak arabulucular sonrasında anlasamazsaniz dava açarsın arabulucu seni haklı görürse iş yerinde en azından doğum izni süren bitene kadar çalışıyor göstermesini işte Allah yardımcın olsun
8 Ekim 2020 (497 puan) yorumladı
Hamile işçilerin başka bir sebep arkasına sığınıp hamile oldukları için işten çıkarılması yasak iftiranın konusu hırsızlık gibi bir olaysa ispat iste arabulucu yardımcı olucaktır
0 oy
8 Ekim 2020 (95 puan) cevapladı
Üzülme canım esimden biliyorum zorla imza artırmaya çalıştırdılar atmadı ve dava açtı biraz uzun sürdü ama kazandı bide bildiğim kadarıyla 3 veya 6 ay sağlıktan yararkanabiliyorsun işsizlik oarasinida alabiliyorsun sanırım 9 ay kadar
0 oy
8 Ekim 2020 (832 puan) cevapladı
Hem pandemiden dolayı hemde hamileliğinden dolayı işten çıkarması yasak diye biliyorum allah onları da darda koysun inşallah 
8 Ekim 2020 (167 puan) yorumladı
Hamile personeli isten cikaramaz sen 170i bı ara canım doğum paranda geçmişe yönelik sigorta gününe bakıyor onuda ogrenebilirsin
0 oy
8 Ekim 2020 (997 puan) cevapladı
Haklarını iyi öğren dava aç paranı bırakma eminimki komplo kurdular
0 oy
8 Ekim 2020 (556 puan) cevapladı
Hemen işçi mahkemesine şikayet ediyorsun. İşKur şikayet ediyorsun canım. Hamileleri iş akdine son verilmesi yasaktır yüz kızartıcı suç olmadıkça. Sen kendinden eminsen ve delilin varsa hiç durma. Aslında delilede ihtiyacın yok. İşçi mahkemeleri daima işçinin yanımdadır. Rabbim yrdım etsin inşllah
0 oy
8 Ekim 2020 (890 puan) cevapladı
Uzulme canm hi avukata git su an paraya ihtiyacn var su an alamazsn belki is davalari birz suruyor ama sonucnda hakkni alrsn .. pandemidn isci cksrmak yasak hamile calsani isten ckarmak yasak ..iftira atmak ve bunu ispat ediyorsan ztn ordanda kazanrsn .. hic kendini uzme haksz hakszn yanmda kalmaz 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

28 haftalık hamileyken tazminatsız işten çıkarılırsam ne yapabilirim?
28 haftalık hamileyken tazminatsız işten çıkarılmanız durumunda, öncelikle bir iş hukukuna uzman avukat ile görüşerek işe iade davası veya kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarınız için arabulucuya başvurmalısınız. İşveren, hamilelik döneminde geçerli bir neden olmaksızın iş akdini feshedemez; iftira gerekçesiyle yapılan çıkışlarda ispat yükü işverendedir. Haklarınızı korumak için fesih bildiriminden itibaren 30 gün içinde arabulucuya başvurmanız yasal bir zorunluluktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası ve emzirme ödeneği alabilmek için sigorta şartları nelerdir?
Doğum parası (geçici iş göremezlik ödeneği) alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Eğer 90 gün priminiz dolmadıysa, işten çıkışınızın haksız olduğunu kanıtlayarak sigorta primlerinizin geriye dönük yatırılmasını sağlayabilir veya isteğe bağlı sigorta ile eksik günlerinizi tamamlamayı değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileyken işten çıkarılmak haksız fesih sayılır mı?
Evet, hamilelik tek başına işten çıkarma gerekçesi olamaz ve bu durum haksız fesih olarak değerlendirilir. İşveren, iftira veya performans düşüklüğü gibi gerekçeler sunsa dahi, bu iddialarını somut delillerle ispatlamakla yükümlüdür. İş mahkemeleri, hamilelik dönemindeki fesihlerde işçiyi koruyan kararlar vermekte ve işveren üzerinde ağır ispat yükümlülükleri oluşturmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşına nasıl başvurulur?
İşten çıkarıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvurarak işsizlik maaşı talebinde bulunabilirsiniz. İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün priminizin olması ve işten çıkış kodunuzun işsizlik maaşına uygun bir kodla (örneğin 04 kodu) yapılmış olması gerekir; haksız fesih durumunda iş mahkemesi kararıyla bu kodun değiştirilmesini talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşveren tazminatsız çıkış yaptığında hangi yasal yollara başvurulur?
İşveren tarafından tazminatsız (kod 29 veya benzeri) çıkış yapıldığında, bu durumun haksız olduğunu belirtmek için öncelikle arabulucuya gitmek zorunludur. Arabuluculuk sürecinden sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava açılabilir. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170'i arayarak durumunuzu bildirebilir ve müfettiş incelemesi talep ederek haksızlığın kayıt altına alınmasını sağlayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
10 cevap 953 göst.
0 oy
6 cevap 638 göst.
0 oy
35 cevap 1,386 göst.
0 oy
18 cevap 1,056 göst.

1,507,983 soru

24,613,425 cevap

364,202 kullanıcı

...