Bir Soru Sor

Doğum izninde çalışamaz raporu alırsam maaşım kesilir mi?

0 oy
493 göst.
29 Ekim 2020 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (7 puan) sordu
Merhaba sözleşmeli öğretmenim doğumdan önceki 5haftalik iznimden çalışabilir raporu alarak 3hafta devam ettim okula, yarın çalısamaz raporu almak istiyorum sigorta yatmaya devam eder mi ,maasta kesinti olur mu bilgisi olan varsa cevap verebilir mi ?
Kapatılma nedeni: Soru başlığı konuyu özetleyecek şekilde olmalıdır

1 cevap

0 oy
29 Ekim 2020 misafir cevapladı
Normal kadrolular gibi sigorta da yatıyor normal maaşını alıyorsun sadece ek ders yatmaz
29 Ekim 2020 (7 puan) yorumladı
Teşekkür ederim, 37.hafta tekrar rapor almama gerek olmaz değil mi ?
29 Ekim 2020 misafir yorumladı
Hayır bi defa çalışamaz raporu alman yeterli doğuma kadar
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Sözleşmeli öğretmen çalışamaz raporu alınca sigorta yatar mı?
Sözleşmeli öğretmen olarak doğum öncesi çalışamaz raporu aldığınızda, bu raporun sisteme girilmesiyle birlikte maaş ödemeniz kesilir ve sigorta primleriniz SGK tarafından ödenmeye devam etmez. Bu süreçte maaş yerine, raporlu olduğunuz günler için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izninde çalışabilir raporu alıp sonra bırakırsam maaşım kesilir mi?
Evet, doğum öncesi 5 haftalık izninizde çalışabilir raporu ile çalışmaya devam edip sonrasında çalışamaz raporuna geçtiğiniz tarihten itibaren maaş ödemeniz durdurulur. Maaşınız, görev yaptığınız gün sayısı kadar hesaplanarak ödenir ve raporlu olduğunuz süre için SGK'dan iş göremezlik ödeneği alma hakkınız doğar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Öğretmen doğum izni rapor parasını nasıl hesaplar?
Öğretmenlerin rapor parası, doğumdan önceki son 3 aydaki brüt kazançlarınızın ortalaması üzerinden hesaplanır. SGK, ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisini, yatarak tedavilerde ise yarısını öder; bu ödeme miktarı raporlu olduğunuz gün sayısı ile çarpılarak toplam rapor paranız belirlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Sözleşmeli öğretmen doğum izni raporu ne zaman alınmalıdır?
Doğum öncesi 8 haftalık iznin, doktorunuzun onayıyla 3 haftasına kadar çalışabilir raporu alarak okula devam edebilirsiniz. Çalışamayacağınızı hissettiğiniz an veya doğumdan önceki 3 haftalık sürece girdiğinizde çalışamaz raporu alarak izninizi başlatmanız maaş ve prim haklarınızı rapor süreci kurallarına göre düzenler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışamaz raporu aldıktan sonra sigorta primlerim neden yatmıyor?
Çalışamaz raporu aldığınızda fiilen görev yapmadığınız için işveren tarafından maaş ödemesi yapılmaz ve dolayısıyla sigorta primleri kesilir. Raporlu olduğunuz dönemde sigorta primleriniz ödenmez ancak bu dönem, doğum sonrası analık izni süresiyle birleşerek toplam yasal izin sürenizi oluşturur ve SGK'dan rapor parası almanızı sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 523 göst.
Öğretmen hamiş olanlar bakabilir mi
24 Şubat 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Rtkt.4258 (745 puan) sordu
0 oy
5 cevap 366 göst.
32. Hafta gebelik izni alırken ne yapılır. Öğretmen.
16 Ekim 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde mat10 (232 puan) sordu
0 oy
3 cevap 362 göst.
Çalışabilir raporu doğum sonrası hakkında (öğretmen)
1 Eylül 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Meryemce (590 puan) sordu

Kategoriler


1,511,226 soru

24,653,277 cevap

366,422 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...