32. hafta çalışabilir raporum 37. haftayı kapsıyor mu?

0 oy
357 göst.
8 Kasım 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (72 puan) sordu

Öğretmenim ve 32. Haftamdayken doktora gittim ve 22 Kasım'a kadar çalışabilir raporu verdi. Benim tekrardan 37. Haftada çalışamaz raporu almama gerek yok değil mi çünkü 22 sine kadar çalışabilir yazıyor sonrasında çalışamaz diyo raporda. 

Gebelik haftası 33

2 Cevap

0 oy
8 Kasım 2020 (35 puan) cevapladı
Öğretmen değilim ama devlet okulunda memurum. Öğretmenlerin bu işlemlerini ben yapıyorum. 37. Haftada doktora gidip doğum öncesi çalışamaz raporu almanız ve okula vermemiz lazım. Daha sonra doğum belgesi ve doğum sonrası raporunu alıp onuda okula vermeniz lazım.
8 Kasım 2020 (72 puan) yorumladı
Teşekkür ediyorum. Belgemde izne ayrılış tarihi 22 kasım yazınca acaba tekrar belge almama gerek yok mu demiştim.
-Reklam-
0 oy
8 Kasım 2020 (15 puan) cevapladı
Ben özelde çalışıyorum 37 de tekrar rapor alamadim ilkinde yazıyor ya zaten dedi doktor, vermedi
8 Kasım 2020 (72 puan) yorumladı
Benim de ilk raporda yazdığı için kafam karıştı. Doktor kontrolünde tekrar sorayım. Kızıma hamileyken aldığımda sadece 32. Hafta çalışabilir diye yazıyordu. Onda tekrar 37. Haftada almıştım.  Ama bu raporda izne ayrılış tarihi diye yazıyor. Aklım o yüzden karıştı Teşekkür ediyorum.
8 Kasım 2020 (15 puan) yorumladı
Rica ederim, dediğim gibi benim doktorum şey dedi aynı raporu veriyoruz zaten, bunun disinda başka rapor yok

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Öğretmen hamilelik izni için 32. haftada alınan rapor yeterli mi?
Evet, 32. haftada doktordan alınan 'çalışabilir' raporu, belirtilen tarihe kadar görev yapabileceğinizi gösterir. Eğer raporunuzda '22 Kasım'a kadar çalışabilir, sonrasında çalışamaz' ibaresi yer alıyorsa, bu belge hem çalışma sürenizi hem de izne ayrılacağınız tarihi resmi olarak belirlediği için ek bir rapor almanız gerekmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile öğretmenler için çalışabilir raporu hangi tarihe kadar geçerlidir?
Hamile öğretmenler için çalışabilir raporunun geçerlilik süresi, doktorunuzun muayene bulgularınıza göre belirlediği ve rapor üzerinde yazılı olan tarihe kadardır. Raporunuzda açıkça 22 Kasım tarihi belirtilmişse, bu tarihten itibaren yasal doğum öncesi izniniz başlamış sayılır ve yeniden bir belge almanız gerekmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada alınan çalışabilir raporu 37. haftayı kapsıyor mu?
32. haftada alınan rapor, doktorunuzun onay verdiği tarihe kadar geçerlidir. Eğer raporunuz 22 Kasım'a kadar çalışabileceğinizi belirtiyorsa ve bu tarih 37. haftanızdan önceyse, o tarihte izne ayrılmanız gerekir. 37. haftaya kadar çalışmak istiyorsanız, doktorunuzun bu yeni süreyi kapsayan güncel bir rapor düzenlemesi şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenlerin doğum öncesi izne ayrılma süreci nasıl işler?
Öğretmenler, 32. haftada aldıkları 'çalışabilir' raporu ile 37. haftaya kadar görevlerine devam edebilirler. Rapor üzerinde belirtilen çalışma sonu tarihi geldiğinde, öğretmen herhangi bir ek işleme gerek kalmaksızın yasal doğum iznine ayrılır. Eğer raporunuzda 'çalışamaz' ibaresi varsa, bu tarih itibarıyla görevi bırakmanız yasal zorunluluktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta raporunda çalışamaz ibaresi varsa ne yapmalıyım?
Raporunuzda 22 Kasım sonrası için 'çalışamaz' ifadesi bulunuyorsa, bu tarih itibarıyla yasal olarak idari izne ayrılmış sayılırsınız. Bu durumda ek bir rapor almanıza gerek yoktur; mevcut raporunuzdaki tarih, idari süreçler ve okul yönetimi nezdinde izninizin başlangıcını resmi olarak kanıtlar niteliktedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 243 göst.
0 oy
0 cevap 162 göst.

1,510,394 soru

24,642,175 cevap

365,865 kullanıcı

...