24-32 hafta idari izin sonrası çalışabilir raporu alabilir miyim?

0 oy
455 göst.
20 Aralık 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (123 puan) sordu
24-32 hafta arası idari izin kullanan anneler 32-37 hafta arası çalışabılır raporu alıp calısmaya baslayabıldınız mi 

5 Cevap

0 oy
20 Aralık 2020 (61 puan) cevapladı
Canim ben calisir aldim ama koronadan dolayı calisamadim herkes teker teker korona olunca korktum ve 1 hafta sonra calisamaz aldim tekrar
-Reklam-
0 oy
20 Aralık 2020 (447 puan) cevapladı

  • Corona dan dolayı hamileler idari izinliyse doğuma kadar idari izin sayılmaz mı. 32_37 arası çalışabilir almak zorunda kalır mıyız. Ben doğum öncesi 2 aylık izni de doğum sonrasına atarsak iyi olur diye düşünüyordum:O
20 Aralık 2020 (61 puan) yorumladı
Maalesef doguma kadar idari izinli oomuyorsun 24 32 hafta arası idari izin. 32 de calisir veya calisamaz almak sana kalmis benim isimden dolayi calisamadim korona olursam daha kotu olur diye korktum
0 oy
20 Aralık 2020 (453 puan) cevapladı
Bem 32.haftamda izne çıktım ama Şuanki kısıtlamalarda hamilelerin çalışması zaten yasak diye biliyorum ve 24 32 hafta izinlerinden sonra 32 37 arası evet tekrar çalışabilir raporu alınıyor 
0 oy
20 Aralık 2020 (471 puan) cevapladı
Nasıl ya ben şimdi 20 hafta oldum 24 de idari izinli olcam ben 37 ye kadar evde durcaz bişey yapmıcaz sanıyordum 
20 Aralık 2020 (123 puan) yorumladı
Malesef 32.haftada ya calısır ya calısamaz rapıru almanız gerekıyo. Çalısabılır alırsanız calıstıgınız kadar haftayı dogum sonrasına aktarabılıyosunuz dıye bılıyorum
20 Aralık 2020 (123 puan) yorumladı
32.haftada çalısamaz raporu alıp doğuma kadar çalışmayadabılırsınız tabı. Size kalmıs bısey
20 Aralık 2020 (471 puan) yorumladı
Ben sağlık çalışanıyım 5 haftayı doğum sonuna atmayı bilmiyordum ilk defa sizde duydum idareye Bi sorcam teşekkür ederim söylediğiniz için böyle Bi şansımız varsa değerlendiririm
20 Aralık 2020 (123 puan) yorumladı
Rica ederim
0 oy
20 Aralık 2020 (427 puan) cevapladı
Ben de istedim ama meb kabul etmedi 32 den sonra doğum iznine ayırdı
20 Aralık 2020 (123 puan) yorumladı
Pekı calısabılır raporu almanıza ragmen mı kabul etmedi yoksa rapor almadan once sordunuz mu ıdarenıze claısabılr alayımmı dıye
20 Aralık 2020 (427 puan) yorumladı
Çalışabilir almayın dedi meb kabul etmeyiz çalılşma izni verilmiyor ilçemde hiçbir hamileye

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

24-32 hafta arası idari izin kullanıp sonra çalışabilir raporu alabilir miyim?
Evet, 24-32 hafta arasında idari izin kullanan anneler, 32. haftadan itibaren doktor kontrolünde çalışabilir raporu alarak işe geri dönebilirler. İdari izin süresi, yasal doğum öncesi izin süresinden bağımsız olarak değerlendirildiği için 32. haftada doktorunuzun uygun görmesi halinde çalışmaya başlamanıza yasal bir engel bulunmamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32-37 hafta arası çalışabilir raporu almak için hangi şartlar aranır?
32-37 hafta arasında çalışabilir raporu alabilmek için en önemli şart, gebelik durumunuzun çalışmaya engel bir risk teşkil etmemesi ve hekiminizin fiziksel durumunuzu çalışmaya uygun bulmasıdır. 32. haftada yapılacak muayenede doktorunuzun çalışabilir onayı vermesi durumunda, bu raporu iş yerinize sunarak 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi idari izin ile 32. hafta çalışabilir raporu nasıl birleştirilir?
Doğum öncesi idari izni kullananlar, 32. haftaya geldiklerinde mevcut izinlerini sonlandırıp çalışma hayatına dönmek istediklerini iş yerlerine bildirmelidir. İdari izin süreci ile yasal analık izni süreci farklı statülerde olduğu için, 32. haftada alınan çalışabilir raporu, idari iznin bitişini ve yasal çalışma sürecinin başlangıcını resmi olarak belgeler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra çalışabilir raporu alınmazsa ne olur?
32. haftadan sonra çalışabilir raporu almazsanız, yasal olarak doğum öncesi 8 haftalık analık izniniz otomatik olarak başlar ve çalışmaya devam edemezsiniz. Eğer bu tarihten sonra çalışmak istiyorsanız, mutlaka 32. haftanın dolduğu gün doktorunuzdan 'çalışabilir' ibareli raporu almanız ve bu raporu işvereninize iletmeniz gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32-37 hafta arası çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılabilir mi?
Evet, 32. haftadan itibaren alınan çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalıştığınız süreler, yasal mevzuat gereği doğum sonrası analık izni sürenize eklenir. Bu sayede doğum öncesinde kullanmadığınız izin günlerini, doğum sonrasında bebeğinizle daha fazla vakit geçirmek için kullanma hakkına sahip olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
7 cevap 913 göst.
0 oy
3 cevap 532 göst.
20 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Glsnn (179 puan) sordu
0 oy
9 cevap 991 göst.
0 oy
5 cevap 808 göst.

1,512,771 soru

24,673,481 cevap

367,408 kullanıcı

...