Bir Soru Sor

Doğum sonrası süt izni kaç saat ve maaş kesintisi olur mu?

0 oy
239 göst.
3 Ocak 2021 Doğum kategorisinde (166 puan) sordu
Merhaba arkadaşlar ben dogumdan sonra yasal sürecim bitince süt izni kaç saat haftada kaç saat çalışmak zorundayım.iş yerim şu anda benden kesinti yapıyor zaten nasıl başa çıkabilirim.
Gebelik haftası 26+4

2 Cevap

0 oy
3 Ocak 2021 (414 puan) cevapladı
Neden kesinti yapıyorlar iki saat iznin var sut izni sanirim yasina kadarmi 6 aylikmi net blmiyorm nettende araştırabilirsin 
-Reklam-
0 oy
3 Ocak 2021 (265 puan) cevapladı
Özel sektör calisaniysanz en son müdürüm bana hergun 2 saat süt iznin var bunu bir gün izin olarak ayarlar 2 gun izin yapar haftada 5 gun calisirsin demişti benim işyerimin getirip götürme imkanı olmadığı icin bu şekilde söylenmişti ne kesintisi yapiyor send3n

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum sonrası yasal süt izni günlük kaç saattir?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın çalışanlara bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilmesi zorunludur. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır ve işveren bu süreyi bölerek veya toplu bir şekilde kullandırmakla yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşveren süt izni süresince maaşımdan kesinti yapabilir mi?
Hayır, işveren süt izni süresince maaşınızdan herhangi bir kesinti yapamaz. Süt izni, kanunen çalışma süresinden sayılan bir haktır ve bu süre zarfında maaşınızın tam olarak ödenmesi yasal bir zorunluluktur; yapılan kesintiler hukuka aykırıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Süt izni saatlerini nasıl belirleyebilirim?
Süt izninin hangi saatler arasında kullanılacağını belirleme yetkisi, işin düzeni ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak çalışan anneye aittir. İşverenle görüşerek çocuğunuzun beslenme saatlerine en uygun zaman dilimini belirleyebilir ve bu süreyi günlük mesainin başında veya sonunda kullanmayı talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Süt izni haftalık olarak birleştirilerek kullanılabilir mi?
Süt izni günlük bir hak olduğu için, iş hukukunda günlük olarak kullanılması esastır. Ancak çalışan ve işveren karşılıklı anlaşmaya varırsa, bu sürenin haftalık olarak birleştirilmesi veya çalışma günlerinin buna göre düzenlenmesi mümkündür; fakat işverenin bu konuda tek taraflı zorunluluğu yoktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Süt iznim kullandırılmıyorsa nereye şikayet edebilirim?
Süt izni hakkınızın kullandırılmaması veya bu süre için maaşınızdan kesinti yapılması durumunda öncelikle işverene yazılı bir ihtarname gönderebilirsiniz. Sorun devam ederse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170 hattını arayabilir veya en yakın Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,510,360 soru

24,641,969 cevap

365,846 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...