Hamilelikte doğum izni ve doğum parası için kaçıncı hafta?

0 oy
181 göst.
7 Ocak 2021 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (110 puan) sordu
Mrb hammlr bir sorum olck bilgm olmadığı icin bir yknm sordum kendisi clsyr doğum parası ve izni icn hngi haftada ayrılmasi lzm bide kc günü olmasi lzm 
Gebelik haftası 26

1 cevap

0 oy
7 Ocak 2021 (1,795 puan) cevapladı
Son bir sene içinde 90 gün sigortası yatmış olmalı. 32. Haftada iNe ayrılıyosun.yada dr dan çalışabilir raporu alıp 37. Haftada ayrılıyosun. Sonrasında raporlar sigortaya bildiriliyor iki parça halinde süt oarası ve sigorta parası olarak 3 4 ay içinde alıyosun bütün parayı.
7 Ocak 2021 (110 puan) yorumladı
Pki randevusu 33 34 haftaya dusuyr ozmn izne ayrılsa sorun olurmu pki
7 Ocak 2021 (110 puan) yorumladı
Bnm bilgm yk öle seylrde dedim ynlis bilgi vermiym
7 Ocak 2021 (1,795 puan) yorumladı
. Benim ilk hamileliğimde 32 de almamışım rapor 37 de eşimi yolladım rapor alsın die dr fark etmiş allahtan 32 de randevun varmış onada çalışabilir yazim de sıkıntı çıkmasın demişti.ama bi muhasebeci tandık varsa ona aorabilirsiniz 32 değil 33. Haftaya alınsa olurmu die.
7 Ocak 2021 (110 puan) yorumladı
TM çok saolun
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte doğum iznine kaçıncı haftada ayrılmam gerekiyor?
Hamilelikte yasal doğum izni, doktorunuzun aksi bir görüşü yoksa genellikle gebeliğin 32. haftasında başlar. Çalışan bir kadın, 32. haftadan itibaren doktor raporu ile doğum öncesi izne ayrılma hakkına sahiptir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası ve izin hakları için prim günü şartı nedir?
Doğum parası ve emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şarttır. Bu prim şartını sağlayan sigortalı anneler, yasal izin süreleri boyunca geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznini 37. haftaya kadar uzatmak mümkün mü?
Sağlık durumunuz uygunsa ve doktorunuz çalışabilir raporu verirse, doğumdan önceki 3 haftaya kadar, yani 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda, çalışılan süreler doğum sonrasındaki izin sürenize eklenerek toplam izin süreniz artırılmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası ve doğum izni arasındaki farklar nelerdir?
Doğum izni, çalışanın yasal olarak işten ayrılıp ücretli izinli sayıldığı süreci kapsarken; doğum parası, bu izin süresince SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. İzin süresi yasal bir hak, doğum parası ise prim gün şartına bağlı bir maddi destek ödemesidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ve doğum parası işlemleri için nereye başvurmalıyım?
Doğum izni süreci için öncelikle doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporunu işvereninize iletmeniz gerekir. İşvereniniz bu raporu e-rapor sistemi üzerinden SGK'ya bildirir, doğum parası ödemeleri ise rapor sistemde onaylandıktan sonra e-Devlet üzerinden takip edilebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,510,640 soru

24,645,340 cevap

366,007 kullanıcı

...