Bir Soru Sor

Hamileyim, işe başlarsam çalışma saatlerim düşer mi?

0 oy
295 göst.
16 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1,695 puan) sordu
Normalde asciyim ucretsiz izindeyim biyerden is teklifi aldim şarkuteri evimin yakininda hamileyim diye bana ozel calisma saati olur mu acaba calismak istiyorum dogum parasi almam icin nisanda sigortali olmam lazin ama benm sigortam pandemidenndolayi durmus durumda nisanda baslayacagi kesin degil kabul etsem mi 
Gebelik haftası 14

3 Cevap

0 oy
16 Ocak 2021 (22 puan) cevapladı
7.5 saatin üstünde çalıştıramazlar sizi 
16 Ocak 2021 (1,695 puan) yorumladı
Iskuru aradigimda calisma saatlerinizde degisiklik olmaz dedi  interntrede dediginiz gibi 7.5 saatin ustunde calisamazssiniz dedi bunu ayrintili konuscam ama once bilgili olmak istedim
-Reklam-
0 oy
16 Ocak 2021 (84 puan) cevapladı
Bende gebeyim çalışıyorum iş yeri kendi düzeltmeye gitti çalışma saatlerimi çalışma yükümü ve vardıyalı işte çalıştığım için birde vardıyalı çalışman yasak diyip sadece sabah vardiyasına sabitlediler yani gebe kadın 7 buçuk saatin üzerinde çalıştırılamaz canım
0 oy
16 Ocak 2021 (84 puan) cevapladı
Gebe kadına ücretsiz izin vermekte yasak canm
16 Ocak 2021 (1,695 puan) yorumladı
Pandemiden dolayi restorantlar paket servise gecti diye kisi sayili azaldi herkes 1 hafta 1 hafta calismaya gecti bende kendi istedigimle tamamennciktim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamileyken yasal olarak çalışma saatlerim düşer mi?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre hamile çalışanların günlük çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Bu yasal bir haktır ve işverenin hamilelik durumunda çalışma saatlerini bu sınıra çekmesi zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte iş yerinde özel çalışma saatleri talep edebilir miyim?
Evet, hamileliğinizin ilerleyen dönemlerinde doktor raporu ile çalışma saatlerinizde veya çalışma koşullarınızda düzenleme talep etme hakkınız bulunmaktadır. İşveren, sağlık durumunuzu göz önünde bulundurarak size daha uygun çalışma saatleri sunabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası alabilmek için sigortamın ne kadar süre yatması gerekir?
Doğum öncesi analık ödeneği (doğum parası) alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şartı aranmaktadır. Sigortanızın başlangıç tarihi bu prim gün sayısını doldurmanız için kritik önem taşır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamileyken işe başlarsam sigortam hemen ödenmeye başlar mı?
İşe giriş bildirgeniz yapıldığı andan itibaren sigorta primlerinizin ödenmeye başlaması yasal bir zorunluluktur. İşveren, işe başladığınız ilk gün itibarıyla SGK girişinizi yapmalı ve primlerinizi düzenli olarak yatırmalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Ücretsiz izindeyken başka bir yerde çalışmam mümkün mü?
Ücretsiz izinde olmanız, başka bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmanıza engel değildir. Ancak mevcut iş yerinizle olan sözleşmenizin şartlarını ve rekabet yasağı gibi maddeleri kontrol etmeniz, hukuki sorun yaşamamanız açısından oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 384 göst.
Gebeyken calisma
14 Aralık 2021 Hamilelikte Bebek Sağlığı kategorisinde ElifNurr66 (54 puan) sordu
0 oy
3 cevap 363 göst.
Gebelikde calisma
11 Temmuz 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Nurocal (1,264 puan) sordu
0 oy
1 cevap 664 göst.
1 senedir kisa calisma odenegi ve dogum parasi
4 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Findik54 (1,695 puan) sordu

Kategoriler


1,510,867 soru

24,648,648 cevap

366,183 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...