Bir Soru Sor

Doğum öncesi kullanmadığım izni doğum sonrasına aktarır mıyım?

0 oy
220 göst.
29 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (39 puan) sordu
Merhaba ben özel bir şirkette calisiyorum doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta izin halkımız var ya doğumdan önce kullanmadığımız izinler doğum sonrasina devrediliyor mu.
Gebelik haftası 21

1 cevap

0 oy
29 Ocak 2021 (2,546 puan) cevapladı
Evet canım devredilir ama en fazla 37 hft kadar çalışabilirsin
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğumdan önce kullanmadığım 8 haftalık izni doğum sonrasına aktarabilir miyim?
Evet, doktorunuzun onayıyla doğumdan önce kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrasına aktarmanız yasal olarak mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, hamilelik sürecinde çalışmaya uygun olduğunuzu doktor raporu ile belgelendirirseniz, doğum öncesi kullanmadığınız haftaları doğum sonrası sürenize ekleyebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarmak için ne yapmalıyım?
Doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarmak için doğumdan önceki 3. haftaya kadar çalışabileceğinize dair doktorunuzdan alınmış bir sağlık raporu gereklidir. Bu raporu iş yerinize sunarak doğum öncesi kullanmadığınız sürelerin doğum sonrası analık izni sürenize ilave edilmesini talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izin kaç hafta çalışmaya devam edilebilir?
Sağlık durumunuz uygunsa ve doktorunuz onay verirse, doğumdan önceki 3. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda, doğum öncesinde kullanmadığınız 5 haftalık izin süresi, doğum sonrasındaki 8 haftalık izninizin üzerine eklenerek toplamda daha uzun bir dinlenme süresi elde etmenizi sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası izin süresi toplam kaç haftadır?
Doğum sonrası analık izni yasal olarak 8 haftadır. Ancak doğum öncesinde doktor raporuyla çalışmaya devam edip kullanmadığınız izin sürelerini aktarırsanız, bu süre 8 haftanın üzerine eklenerek toplam izin süreniz artmaktadır. Çoğul gebelik durumlarında ise bu süreye 2 hafta daha eklenmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktor raporu olmadan doğum öncesi izni aktarmak mümkün mü?
Hayır, doktor raporu olmadan doğum öncesi izin süresinin doğum sonrasına aktarılması mümkün değildir. Yasal mevzuat gereği, doğum öncesi çalışmaya devam edebilmeniz ve bu süreleri biriktirebilmeniz için mutlaka hekim tarafından verilen 'çalışabilir' raporunun ibraz edilmesi zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 181 göst.
Dogum izni devredilir mi
29 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Aysegvn (39 puan) sordu
0 oy
5 cevap 793 göst.
Doğum izni kullanımıyla ilgili..
9 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Seri1234. (146 puan) sordu
0 oy
2 cevap 350 göst.
Doğum izni 30. Hafta
14 Nisan 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Gozdemurat (11 puan) sordu

Kategoriler


1,510,418 soru

24,642,495 cevap

365,877 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...