32+2 haftalıkken doğum iznine ayrılabilir miyim?

0 oy
795 göst.
31 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (62 puan) sordu
Tam 32 demi izne çıkılıyor randevum 32+2 ye denk geliyor bir sıkıntı olmaz değilmi izne çıkmam için
Gebelik haftası 32

7 Cevap

0 oy
31 Ocak 2021 (25 puan) cevapladı
2gun erken dönersin çalıştığın yere
-Reklam-
0 oy
31 Ocak 2021 (2 puan) cevapladı
31 hafta 1 gün den itibaren dogum iznine ayrilabilirsin 32. Hafta olarak gorünür 31+1 bn oyle ayrildim izne 
30 Eylül 2021 (3 puan) yorumladı
Merhabalar.bende31+4 de izne ayrılmak istiyorum.sorun olurmu acaba.32 yi doldurma şartı varmı.siz devletten mi aldınız,özel hastaneden mi? Bilgilendirirseniz sevinirim.şimdiden teşekkürler.
0 oy
31 Ocak 2021 (17 puan) cevapladı
Bende Kasım dan beri idari izindeyim çalışabilir raporum vardı 16 haftalık haftalık ken devlet karşılıyor hamileler izne çıkaracağız dediler havalimanın da memur um yarı özel bir şirkette hala idari izindeyim 29. Hafta dayım şuan 32 de doğum iznine ayırır diğer arkadaşımı ayırdılar normal zamanda aktarilma olmuyor malesef benim işime geldi açıkçası korkuyordum çalışmadığım iyi oldu diye düşünüyorum en azından evde rahat bir hamilelik geçirmiş olursunuz sonrasında artık mecbur doğum sonrası  bir maddi sorun çıkmaz sa ücretsiz izin düşünüyorum en azından 6 aylık yapayım diye 
0 oy
31 Ocak 2021 (106 puan) cevapladı
Bende 33 haftalık olacağım bu hafta ayrılacağım sorun olmaz canım
0 oy
31 Ocak 2021 (17 puan) cevapladı
Olmaz ben izne çıktığımda 32+0 di 32 de olman yetiyor
0 oy
31 Ocak 2021 (43 puan) cevapladı
Bende 32+4 de gittim hastaneye rapor için sorın olmuyo 
0 oy
31 Ocak 2021 (167 puan) cevapladı
Eger 32 de çalışamaz almayı planlayip 32+2 de kontrole giderseniz 33 haftayı tamamlayıp öyle rapor duzenlerler evet tam 32+0 da çalışamaz veriliyor, eğer 32de çalışır alacaksanız da yine 32+0 olman lazım çalışır raporunu alman için 
31 Ocak 2021 (165 puan) yorumladı
Çalışır raporu almak şart mı
31 Ocak 2021 (167 puan) yorumladı
Tabi ki şart yasal olarak iş kanunu gereği işveren zor durumda kalır 32 hafta çalışır raporu götürmezseniz sonra sgktan parayı alma konusunda sıkıntı yasayabilirsiniz işveren onaylıyor sonuçta rapor bittiğinde
31 Ocak 2021 (165 puan) yorumladı
37. Haftada izne çıksam alacağım rapor parası 6 hafta eksik odeniyormuş öyle bir yazı okudum bilgınız var mı
31 Ocak 2021 (167 puan) yorumladı
Söyle ki eksik alınan bi para değil yasal olarak 32de alınan raporu 37 de alacağız bu tarihler arasında kalan rapor paramızı doğum yaptığımız tarih itibaryle sgk bize vericek doğum yaptığımız tarihten sonraki tarihten itibaren 3aylik paramızı da doğum raporumuz bitince alacağız. Doğrudan söyle iki kez para alıcaz biri doğum öncesi diğeri doğum sonrası eksik alınacak bi para olmuyor
2 Şubat 2021 (1,724 puan) yorumladı
Şimdi 32 hafta da izne çıkmak için 31+6 da falan mı rapor yazdirmamiz gerekiyor yani 31.Hafta içindeyken mi

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu ne zaman alınır?
Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu, gebeliğin tam 32. haftası dolduğunda ve 33. haftanın içerisine girildiği gün alınmalıdır. İş kanununa göre 32+0 gününü doldurmuş olmanız, rapor işlemlerini başlatmanız için yasal sınırın başlangıcıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik izni için 32+2 haftalıkken rapor almam sorun olur mu?
Gebelik izni için 32+2 haftalıkken doktora gitmenizde herhangi bir yasal sakınca yoktur; 32. haftadan sonraki herhangi bir tarihte bu raporu alabilirsiniz. Önemli olan 32. haftayı doldurmuş olmanızdır, bu süreden sonra aldığınız raporlar geçerliliğini korur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi analık izni hesaplaması nasıl yapılır?
Doğum öncesi analık izni, 32. haftanın dolmasıyla birlikte başlar ve yasal olarak 8 hafta sürer. Eğer doktorunuz uygun görürse ve çalışabilir raporu alırsanız, bu sürenin 5 haftasını doğum sonrasına aktararak toplamda 13 hafta doğum sonrası izin kullanma hakkınız doğar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta çalışabilir raporu alırken nelere dikkat edilmeli?
32. hafta çalışabilir raporu alırken, raporun sisteme doğru işlendiğinden ve 32+0 haftasını geçtiğinizden emin olmanız gerekir. Bu raporu aldıktan sonra iş yerinizin insan kaynakları birimine iletmeniz, yasal izin sürecinizin resmi olarak başlaması için yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznine ne zaman ayrılmak en avantajlıdır?
Doğum iznine ayrılmak için en avantajlı zaman, sağlık durumunuzun elverdiği ölçüde 37. haftaya kadar çalışıp izin sürenizi doğum sonrasına aktarmaktır. Yasal olarak 32. haftada izne çıkabilir veya çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalışma hayatına devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,512,145 soru

24,665,448 cevap

366,950 kullanıcı

...