Bir Soru Sor

32. haftada çalışabilir raporu alınca rapor param kesilir mi?

0 oy
162 göst.
31 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (165 puan) sordu
Kızlar 32. Haftada çalışabilir raporu almayı düşünüyorum 37. Haftada çalışamaz raporu alıcam fakat internette 37. Haftadan itibaren izne çıkanlar 6 doğum öncesi 14 gün doğum sonrası 56 gün rapor parası alıyormuş yani 6 hafta rapor parası odenmıyormuş Boyle bişey var mı 
Gebelik haftası 29
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftada çalışabilir raporu alınca rapor parası kesilir mi?
32. haftada çalışabilir raporu almanız, doğum öncesi izin sürenizi doğum sonrasına aktarmanızı sağlar ancak bu durum rapor parasının kesileceği anlamına gelmez. Sosyal Güvenlik Kurumu, doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık (çoğul gebelikte 18 hafta) süreyi kapsayan geçici iş göremezlik ödeneğini, ilgili dönemlerde çalışmadığınız gün sayısı üzerinden öder. Çalıştığınız süre boyunca maaşınızı iş yerinizden almaya devam edersiniz, rapor parası ise fiilen çalışmadığınız dönemler için hak edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 6 hafta yerine 3 hafta çalışırsam rapor parası nasıl hesaplanır?
Doğum öncesi 3 hafta çalışıp 37. haftada izne ayrıldığınızda, kullanmadığınız 3 haftalık süreyi doğum sonrasına aktarmış olursunuz. Rapor parası, çalışmadığınız günler için SGK tarafından ödenir; yani toplamda 16 haftalık ödenek hakkınız yanmaz, sadece izne ayrıldığınız tarihten itibaren çalışmadığınız günler için ödeme alırsınız. Bu süreçte 32-37 hafta arası çalıştığınız günler için iş yerinizden maaş alırsınız, 37. haftadan itibaren ise SGK'dan ödenek almaya başlarsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni rapor parası ödemesi ne zaman ve nasıl yapılır?
Doğum izni rapor parası, doğum öncesi ve doğum sonrası çalışmadığınız süreler için SGK tarafından ödenir. Ödemeyi alabilmek için iş yerinizin çalışmadığınızı sisteme girmesi (vizite girişi) gerekir; doğum gerçekleştiğinde ise raporunuz sisteme düşer. Ödemeler genellikle doğum sonrası raporun tamamlanması ve sisteme işlenmesini takiben 15 gün içinde e-Devlet üzerinden görüntülenir ve PTT aracılığıyla adınıza yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası 56 gün rapor parası ödenmemesi diye bir durum var mı?
Hayır, doğum sonrası 56 gün (8 hafta) için rapor parası ödenmemesi gibi bir durum yoktur; aksine doğum sonrası 8 haftalık süreç, rapor parasının en temel ödenme dönemidir. Eğer 32. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışırsanız, sadece doğum öncesi kullanmadığınız süreyi doğum sonrasına eklemiş olursunuz. Toplamda hak ettiğiniz 16 haftalık sürenin tamamı için, çalışmadığınız günler baz alınarak ödenek alırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37. haftada izne ayrılmak rapor parasını nasıl etkiler?
37. haftada izne ayrılmak, doğum öncesi kullanmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrası izninize eklemenizi sağlar ve toplam 16 haftalık ödenek hakkınızı korur. Bu yöntemle doğum sonrası daha uzun süre evde kalabilirsiniz; SGK, doğum öncesi çalışılan süreler için ödeme yapmaz ancak doğum sonrası çalışmadığınız sürelerin tamamı için ödeme yapar. Özetle, çalışmadığınız her gün için ödenek hakkınız saklıdır ve toplam ödeme süreniz değişmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 124 göst.
Doğum rapor parası...
15 Nisan 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Berna18 (7 puan) sordu
0 oy
0 cevap 129 göst.
Ücretli öğretmenlikde rapor parası
17 Şubat 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Elisa3519 (1 puan) sordu
0 oy
4 cevap 364 göst.
Doğum rapor parası özel sektör
29 Ocak 2024 Doğum kategorisinde Berna18 (7 puan) sordu

Kategoriler


1,510,692 soru

24,646,283 cevap

366,051 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...