Bir Soru Sor

32+5 haftalıkken hamilelik iznine ayrılırsam sorun olur mu?

0 oy
255 göst.
5 Şubat 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (163 puan) sordu
Kızlar 32+5te ayrılsam sorun olur mu?

2 Cevap

0 oy
5 Şubat 2021 (755 puan) cevapladı
Olmaz canım . ,32+0 da çalışır raporu alırsın. 32+5 ye tekrar gider çalışamaz raporu alırsın
-Reklam-
0 oy
5 Şubat 2021 (46 puan) cevapladı
32den bi kac gün once hamile oldugunu bildir işyerine son birayy kalaya kadar istedigin zaman cıkabiliyorsun
5 Şubat 2021 (832 puan) yorumladı
32 haftaya kadar bu işyeri hamile olduğunu anlar zaten heralde, istediği zaman çıkabiliyor değil, 32de çalışamaz raporu alırsa izne çıkar, çalışabilir aldıysa normal raporla çıkabilir

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 32+5 haftada çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32+5 haftalıkken çalışabilir raporu almazsanız yasal olarak izne ayrılmış sayılırsınız ve doğum öncesi izin süreniz başlatılır. Bu durumda çalışmadığınız günler için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için işvereninizin çalışmadığınıza dair bildirim yapması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftadan sonra çalışabilir raporu almanın yasal süresi nedir?
Hamilelikte çalışabilir raporu, 32. haftanın dolduğu gün ile 37. haftanın başlangıcı arasındaki süreyi kapsar. 32+5 haftalıkken bu raporu alarak çalışmaya devam edebilir ve doğum öncesi kullanmadığınız izin günlerini doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32+5 haftada izne ayrılmak doğum sonrası izin süresini etkiler mi?
32+5 haftalıkken izne ayrılmak, yasal 8 haftalık doğum öncesi izninizin başladığı anlamına gelir ve doğum sonrasına aktarabileceğiniz gün sayısını azaltır. Çalışmaya devam etmediğiniz için, çalışarak doğum sonrasına aktarabileceğiniz ek 5 haftalık süreden feragat etmiş olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izni ne zaman başlatmak daha avantajlıdır?
Doğum öncesi izni en avantajlı şekilde kullanmak için doktorunuzdan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alarak süreci uzatabilirsiniz. Bu sayede çalışmadığınız günleri doğum sonrasına devrederek bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32+5 haftalıkken işten ayrılma prosedürü nasıl işler?
32+5 haftalıkken izne ayrılmak için doktorunuzdan alacağınız 'çalışamaz' raporunu işvereninize sunmanız yeterlidir. İşvereniniz bu raporu SGK sistemine giriş yaparak sizin resmi doğum öncesi izin sürecinizi başlatmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 210 göst.
Analık izni sonrası rapor alan var mı
4 Mart 2024 Doğum kategorisinde Bb.bb (78 puan) sordu
0 oy
0 cevap 189 göst.
Gebelik izni gebelik rapor
5 Ocak 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 68gu68gu68gu (19 puan) sordu
0 oy
0 cevap 209 göst.
Doğum izni rapor parasi
4 Mayıs 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 1h_. (108 puan) sordu
0 oy
3 cevap 461 göst.
Doğum izni ve doğum rapor parası
1 Mart 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Annelik hayalim (131 puan) sordu

Kategoriler


1,507,629 soru

24,608,549 cevap

363,965 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...