Bir Soru Sor

33+3 haftalık hamileyim, çok yoruluyorum izne ayrılmalı mıyım?

0 oy
323 göst.
6 Şubat 2021 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (2 puan) sordu
33+3 nst ne zaman yapılacak. Çalışabilir aldim. Fakat inanılmaz yorgun oluyorum. Bel ağrısı 3 gundur şiddetli oldu.. izne ayrilmalimiyim sizce? 
Gebelik haftası 33-3

1 cevap

0 oy
6 Şubat 2021 (61 puan) cevapladı
Nerde calisiyosunuz bnde mesela calisabilir aldm ama calistirmadilar idari iznimi de kullanmadigm icin kurumum intiyatif kullandi 
12 Şubat 2021 (2 puan) yorumladı
Bursa da otomotiv sektöründe çalışıyorum.
İsim oturarak ama yinede zorluğu oluyo elbette.
Şuan 34
Haftaya 35 nasipse rapor alacağım. ..
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 33 haftalık gebelikte NST çekimi ne zaman yapılır?
NST (Non-Stres Test) genellikle gebeliğin 36. haftasından sonra rutin olarak uygulanmaya başlanır; ancak doktorunuz riskli bir durum görürse veya erken doğum şüphesi varsa 33. haftada da NST çekilmesini isteyebilir. Bu test, bebeğin kalp atışlarını ve rahim kasılmalarını izleyerek bebeğin genel iyilik halini değerlendirmek amacıyla yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 33 haftalık hamileyken şiddetli bel ağrısı normal mi?
33. haftada şiddetli bel ağrısı, artan vücut ağırlığı ve bebeğin büyümesi nedeniyle vücudun ağırlık merkezinin değişmesi sonucu sık karşılaşılan bir durumdur. Ancak ağrınızın şiddeti günlük yaşamınızı kısıtlayacak düzeydeyse veya buna kasılma, lekelenme gibi belirtiler eşlik ediyorsa, durumu mutlaka takip eden kadın doğum uzmanınızla paylaşmanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 33 haftalık hamilelikte ne zaman çalışamaz raporu alınır?
Yasal mevzuata göre çalışan hamileler, doktorlarından aldıkları 'çalışabilir' raporu ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirler. Eğer 33. haftada yoğun bir yorgunluk ve fiziksel zorluk yaşıyorsanız, doktorunuzla görüşerek erken dönemde izne ayrılma veya çalışma koşullarınızda düzenleme yapılması talebinde bulunabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 33. haftada çalışmak çok yorucu olduğunda ne yapılmalı?
Çalışırken aşırı yorgunluk hissediyorsanız, öncelikle çalışma ortamınızdaki molaları sıklaştırmalı ve gün içinde ayaklarınızı yüksekte dinlendirmelisiniz. Bel ağrısını azaltmak için hamilelik egzersizleri veya doktorunuzun onayladığı fizik tedavi desteklerinden yararlanabilir, yorgunluğunuzun sağlığınızı olumsuz etkilediğini düşünüyorsanız erken doğum izni seçeneklerini değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum iznine ayrılma zamanı nasıl belirlenir?
Doğum izni süreci, doktorunuzun vereceği sağlık raporuna göre şekillenir ve yasal olarak 32. haftada 'çalışabilir' raporu alarak 37. haftaya kadar çalışma hakkınız vardır. İhtiyaç duyduğunuzda 32. haftadan sonra dilediğiniz zaman iş yerinden ayrılarak izne çıkabilir veya sağlığınız elverdiği sürece 37. haftaya kadar devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 621 göst.
Doğum izni 32 de ayrılma
6 Eylül 2021 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde Hacersa (122 puan) sordu
0 oy
6 cevap 315 göst.
35 Haftalık Hamilelikte Uçak Seyahati İçin Rapora İhtiyacım Var mı?
21 Temmuz 2025 Doğum kategorisinde Xyzz (686 puan) sordu
0 oy
2 cevap 273 göst.
Acilen rapora ihtiyacım var nereden alabilirim
24 Temmuz 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Melek9424 (2 puan) sordu

Kategoriler


1,509,445 soru

24,631,627 cevap

365,132 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...