Bir Soru Sor

Doğumdan 2,5 ay önce sigortalı olursam doğum parası alabilir miyim?

0 oy
244 göst.
18 Şubat 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (5 puan) sordu
Merhaba hanımlar size birşey danışmak istiyorum . Mart 2020 den beri nakdi ücret desteğinden yararlaniyorum ondan önce 70 gün primim vardı doğum izni ücreti alabilmek için doğumdan önce 90 gün prim şartı isteniliyor  doğumuma  2 buçuk ay var  2 buçuk aylık dönemde nakdi ücret desteğini iptal edip sigorta primimi yatirsam doğum izni ücretinden yararlanabilir miyim

2 Cevap

0 oy
18 Şubat 2021 (4 puan) cevapladı
Evet iki ay boyunca nüd almaz priminizi yatırırsanız rapor ücretini alirsiniz
18 Şubat 2021 (5 puan) yorumladı
Peki hastanede kaçıncı hafta rapor almam lazım
-Reklam-
0 oy
24 Şubat 2021 (4 puan) cevapladı
Sen bu iki ay primini tam yatır ama geç kalmışsın üç ayın tam olacaktı doğuma kadar rapor alma bence doğum sonrası 4 aylık rapor al  

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum izni parası için son 1 yılda kaç gün prim ödenmiş olmalı?
Doğum izni ödeneği yani analık iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şarttır. Bu 90 günlük prim şartı, sigortalının doğumdan hemen önceki dönemde aktif olarak sigortalı çalışmış olmasını gerektirir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Nakdi ücret desteği alırken doğum izni parası alınabilir mi?
Nakdi ücret desteği, sigorta primlerinin yatırılmadığı bir statü olduğu için doğum izni ödeneği için aranan 90 günlük prim şartına dahil edilmez. Doğum izni parası alabilmek için bu desteğin kesilerek, işveren tarafından adınıza kısa vadeli sigorta kolları üzerinden prim yatırılmaya başlanması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğumdan 2,5 ay önce sigortalı çalışmaya başlarsam doğum parası alabilir miyim?
Doğumdan önceki 2,5 aylık süreçte sigortalı çalışmaya başlamanız, doğum izni parası alabilmek için gereken 90 günlük prim şartını tamamlamanıza yardımcı olur. Ancak 90 gün yaklaşık 3 aylık bir sürece tekabül ettiği için, 2,5 aylık çalışma süreniz doğum tarihine kadar 90 günü doldurmaya yetmeyebilir; bu nedenle prim gün sayınızı dikkatle hesaplamalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni parası hesaplanırken hangi prim günleri dikkate alınır?
Doğum izni parası hesaplanırken doğum tarihinden geriye gidilerek son 1 yıl içerisindeki toplam prim günlerine bakılır. Bu süre içerisinde yatırılan tüm sigorta primleri, nakdi ücret desteği dışındaki fiili çalışma günleri olarak dikkate alınır ve toplam 90 gün şartının sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 90 gün prim şartı dolmazsa doğum izni ücreti ödenir mi?
Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatına göre, doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün kısa vadeli sigorta primi bulunmayan sigortalılara analık iş göremezlik ödeneği ödenmez. Bu şart, ödenek alabilmek için en temel yasal gerekliliktir ve bu gün sayısı tamamlanmadığı sürece ödeme yapılması mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 760 göst.
Doğum izni parası şartları nedir ?
18 Mart 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Kizas (982 puan) sordu
0 oy
3 cevap 461 göst.
Doğum izni ve doğum rapor parası
1 Mart 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Annelik hayalim (131 puan) sordu
0 oy
5 cevap 597 göst.
Doğum izni ve parası
31 Ocak 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hanife5767 (194 puan) sordu

Kategoriler


1,507,836 soru

24,611,572 cevap

364,105 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...