26 haftalık hamileyim, idari izin hakkım kalktı mı?

0 oy
542 göst.
1 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (63 puan) sordu
Kızlar 26. Haftamdayım idari izindeydim şimdi kalktı mı anlamadm .. yeni çikan yazıda kronik hastalar idari izinli sayılmaya devam edecek denmiş ama hamilelerden bahsedilmemiş
Gebelik haftası 26

2 Cevap

0 oy
1 Mart 2021 (12 puan) cevapladı
Ben de öğretmenim uzaktan eğitim diye 32 de çalışabilir aldım şimdi 35+2 yım yüzyüze eğitime geçildi çalışamaza çevirebilir miyim acaba?
1 Mart 2021 (63 puan) yorumladı
Çevirebilşyorsun diye biliyorm . İstediğin zaman gidip doktordan çalışamaz raporu alırsn kuruma verirsn . 32 den sonra çalışıp çalışmama kararı sana bırakılıyor çünkü
1 Mart 2021 (12 puan) yorumladı
Teşekkür ederim yarın gidip cevireyim.
1 Mart 2021 (63 puan) yorumladı
Rica ederim
-Reklam-
0 oy
1 Mart 2021 (144 puan) cevapladı
Bende bunu bekliyorum baktım kalkmamış 
1 Mart 2021 (63 puan) yorumladı
Nerden baktınız . İdari izinli sayılanlar kısmında sadece kronik hastaları belirtmişler hamilelerden bahsetmemişler
1 Mart 2021 (63 puan) yorumladı
Çok saol canm hiç farketmedim bu yazıyı içim rahatladı
1 Mart 2021 (144 puan) yorumladı
Ne demek aynı duyguyu bende yaşadım çok sevindim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

26 haftalık hamileyim, şu an idari izin hakkım devam ediyor mu?
Hamilelikte idari izin uygulaması dönemsel olarak yayınlanan Cumhurbaşkanlığı genelgeleri ve kurum içi yönetmeliklere göre değişiklik göstermektedir. Mevcut durumda hamile çalışanlar için genel bir idari izin uygulaması bulunmamakla birlikte, sağlık raporu ile belgelenen riskli gebelik durumlarında hekiminizin uygun görmesi halinde sağlık izni veya rapor kullanma hakkınız devam etmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileler için idari izin uygulaması hangi durumlarda geçerli?
İdari izin uygulamaları genellikle salgın hastalıklar veya olağanüstü durumlarda resmi genelgelerle belirlenmektedir. Güncel bir genelge bulunmadığı sürece hamile çalışanlar normal çalışma düzenine tabidir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında hamileliğin 24. haftasından itibaren hekim raporu ile 'gebelik izni' kullanma hakkınız saklıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Kronik hastalar için idari izin varken hamileler neden kapsam dışı kaldı?
İdari izin kararları, kurumların yayınladığı güncel yazılarda belirtilen kriterlere göre düzenlenmektedir. Kronik hastalar için özel bir muafiyet tanınmış olsa da hamile çalışanlar için ayrı bir düzenleme yapılmadıysa, hamilelik tek başına idari izin gerekçesi sayılmamaktadır. Kurumunuzun personel birimi ile iletişime geçerek güncel resmi yazıyı teyit etmeniz en doğru adım olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 24. haftadan sonra izin kullanmak için ne yapmalıyım?
Hamileliğin 24. haftasından itibaren hekiminizden alacağınız 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu ile yasal izin haklarınızı kullanmaya başlayabilirsiniz. İdari izinlerden bağımsız olarak, 657 sayılı kanuna göre hamileliğin 24. haftasından itibaren hekim raporu ile günlük çalışma saatlerinizin düzenlenmesini veya raporlu izin kullanmayı talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Kurumumdaki hamilelik izni durumunu nasıl netleştirebilirim?
Kurumunuzdaki güncel durumu netleştirmek için bağlı bulunduğunuz İnsan Kaynakları veya Personel Daire Başkanlığı ile görüşerek en son yayınlanan iç genelgeyi talep etmelisiniz. Resmi yazıda hamilelikten bahsedilmemesi, idari izin hakkınızın kalktığı anlamına gelebilir; bu nedenle resmi bir yazıya dayanarak birim amirinizle görüşmek en kesin çözümdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 324 göst.
28 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Hnd2602 (393 puan) sordu
0 oy
6 cevap 670 göst.
0 oy
5 cevap 792 göst.

1,506,574 soru

24,593,141 cevap

363,159 kullanıcı

...