Bir Soru Sor

Kamuda 24. hafta hamilelik idari izni kalktı mı?

0 oy
589 göst.
2 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (216 puan) sordu
Kamuda çalışıpta 24.hafta idari izin kullanan hamileler acaba yeni genelge ile bu izin kalktı mı? Bilgisi olan var mı? Esnek Çalışma ile ilgili karar kalkmış deniyor. Bu hamileleri kapsıyor mu? 
Gebelik haftası 26

2 Cevap

0 oy
2 Mart 2021 (484 puan) cevapladı
Daha net bir açıklama yok. Ancak memurlar net.te bir yazı gördüm. https://www.memurlar.net/haber/957106/hamile-kamu-personeli-izinli-sayilmaya-devam-edilecek-mi.html
2 Mart 2021 (216 puan) yorumladı
İnşallah öyledir. Ki hamileliğin ilk haftalarında dahi tehlikeli olabiliyor.
-Reklam-
0 oy
2 Mart 2021 (275 puan) cevapladı
Kalktı canım dün resmi gazetede genelge yayımlandi saadece kronik hastalığı olanlar idari izinli sayılacaktır maalesef bize ve banada vurmadı
2 önceki yorum göster
2 Mart 2021 (216 puan) yorumladı
Kalkmamış deniyor ama bilemiyorum. İnşallah devam ediyordur. Hamilelikte risk grubu
2 Mart 2021 (484 puan) yorumladı
Resmi gazetede  2020/11 sayılı genelgenin kalktığından bahsediliyor. Hamile personelin ve kronik hastaların idari izni 2020/8 sayılı genelgede yer alıyor. Bu genelge kaldırılmadigi için devam ettiğini düşünüyorum. Kroniklere izin verip risk grubundaki hamilelere vermemek abes olur açıkçası. Bugün bununla ilgili bir açıklama gelir diye düşünüyorum
2 Mart 2021 (177 puan) yorumladı
Yoksa kalkmış demek değildir arkadaşım. Bu düzenleme genelgeyle değil cumhurbaskanliginin rasmi yazısıyla yapılmıştı. Dolayısıyla aksi soylenmedigi sürece en son çıkan geçerlidir. Yeni çıkan genelge de 2020/11 kaldırıldı gebelere idari izin o genelgede verilmedi zaten
2 Mart 2021 (216 puan) yorumladı
Benim de kafamı bu karıştırıyor. 60 yaş üstü, kronik rahatsızlığı olanlar idari izinli demiş. Hamileler diye belirtmemiş. Bu hamilelik izinleri de kaldırıldı gibi oluyor galiba
2 Mart 2021 (177 puan) yorumladı
Yok kaldırılmadi, o zaten farklı bir yazıyla duyurulmuştu. Aksi soylenmedigi sürece geçerlidir

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Kamuda çalışan hamilelerin 24. hafta idari izin hakkı devam ediyor mu?
Kamuda çalışan hamilelerin 24. haftadan itibaren idari izin hakkı, mevcut güncel genelgeler ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki özlük hakları kapsamında değerlendirilmektedir. Esnek çalışma ile ilgili düzenlemeler dönemsel olarak değişebilse de, hamilelik izni gibi temel sağlık ve özlük hakları genelge ile kaldırılmamıştır. Kurumunuzun güncel personel birimi duyurularını takip etmeniz, olası bir değişiklik olup olmadığını teyit etmek adına en doğru yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 24. hafta hamilelik izni için hangi kurumlara başvurmak gerekir?
24. hafta hamilelik izni için bağlı bulunduğunuz kurumun personel daire başkanlığına veya insan kaynakları birimine resmi bir dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. Başvuru sürecinde, gebeliğin 24. haftasında olduğunuzu gösteren uzman hekim raporunu eklemeniz yeterlidir. İzin süreci kurum içi yazışmalarla onaylanmakta olup, yasal hakkınız olan bu idari izin için herhangi bir ek onay veya kısıtlama uygulanmamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Esnek çalışma kararı kalkınca hamilelerin idari izni etkilenir mi?
Esnek çalışma düzenlemeleri ile hamilelerin 24. hafta idari izin hakkı birbirinden farklı hukuki dayanaklara sahiptir. Esnek çalışma genellikle salgın veya olağanüstü durumlar için getirilen geçici bir düzenlemeyken, hamilelik izni memurların sosyal hakları arasındadır. Bu nedenle esnek çalışma kararının sona ermesi, hamile memurların yasal idari izin haklarını doğrudan etkilememekte ve bu izin hakkı geçerliliğini korumaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte idari izin kullanırken maaş kesintisi yapılır mı?
Hamilelik nedeniyle kullanılan 24. hafta idari izni süresince maaşınızda veya özlük haklarınızda herhangi bir kesinti yapılmamaktadır. Bu izin, yasal bir mazeret izni statüsünde olduğu için hem kadrolu hem de sözleşmeli personel bu süreçte tam maaş ve yan haklarını almaya devam eder. İzinli olduğunuz süreler, hizmet sürenizden sayılmakta ve emeklilik veya terfi gibi özlük haklarınızı olumsuz etkilememektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İdari izin hakkımı kullanmak için doktor raporu şart mı?
Evet, 24. hafta idari izin hakkından yararlanabilmek için uzman hekim tarafından onaylanmış bir sağlık raporu sunmanız zorunludur. Raporunuzda gebeliğin 24. haftasında olduğunuzun belirtilmesi, kurumunuzun izin onayını yasal zemine oturtması için gereklidir. Raporu aldıktan sonra kurumunuzun birim amirine bilgi vererek idari izin sürecinizi başlatabilir ve bu hakka istinaden görevden ayrılabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 220 göst.
Çalışan anne adayları izinlerinizi nasıl kullandınız
14 Temmuz 2023 Doğum kategorisinde Ayfer Turan (116 puan) sordu
0 oy
7 cevap 611 göst.
Kamuda çalışan hamileler izin
16 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Acemigebe (15 puan) sordu

Kategoriler


1,510,571 soru

24,644,508 cevap

365,967 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...