Bir Soru Sor

Doğum parası için 32. haftada sigortalı olmak yeterli mi?

0 oy
341 göst.
7 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (55 puan) sordu
Kızlar gebelikte dogumdan sonra alınacak para için 32.haftada rapor alındıktan sonra da doguma kadar sigortalı olmak mı gerekıyor yoksa 32. Hafta oncesi 90 gün sigortalı olmak yetiyor mu

1 cevap

0 oy
7 Mart 2021 misafir cevapladı
En az 360 gunluk prim ile son 90 gün calismis olmak sart. Zaten sen raporu alinca sigortan durup prim yatmasi duracak. 8 hafta bitiminden sonraki ayda parani alabileceksin.
7 Mart 2021 (55 puan) yorumladı
En az 360 günlük prim sayısından emin misiniz onu ilk defa duydum
7 Mart 2021 misafir yorumladı
Yanlis hatırladigim yer orasıymış.
• Doğumun 32. haftasında hekimden istirahat raporu alınmış olması,

• Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yani en az 90 prim gün sayısının olması (90 günün doğumun gerçekleştiği yıl içinde olması şart değil),

• Doğum olayının canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olması,

• 4/a (SSK) sigortalısının rapor süresince işyerinde çalışmamış olması ve sigorta çıkışının verilmemiş olması,

• 4/b (Bağ-Kur) sigortalısının genel sağlık sigortası dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,
7 Mart 2021 (55 puan) yorumladı
Cok tsk ederim canım iyi ki de sormuşum tam öğrendim şimdi
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum parası alabilmek için 32. haftada sigortalı olmak şart mı?
Doğum parası (analık ödeneği) alabilmeniz için 32. haftada sigortalı olmanız tek başına yeterli değildir; en önemli şart, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarından prim ödenmiş olmasıdır. 32. haftada çalışabilir raporu alsanız dahi, yasal olarak analık ödeneğine hak kazanabilmek için bu 90 günlük prim şartının tamamlanmış olması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğumdan önce 90 gün sigorta şartı nasıl hesaplanır?
Doğumdan önceki bir yıl içerisinde toplam 90 gün prim ödenmiş olması, analık ödeneği alabilmeniz için yeterli kabul edilir. Bu 90 günün kesintisiz olması gerekmez; son bir yıl içerisindeki farklı iş yerlerinde geçen prim günleriniz toplanarak hesaplanır. Eğer bu süreyi doldurduysanız, 32. haftadan sonraki süreci sigortalı olarak devam ettirmeseniz bile analık ödeneği hakkınız saklı kalır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada rapor aldıktan sonra işten çıkarsam doğum parası alabilir miyim?
32. haftada doğum öncesi izin raporunuzu aldıktan sonra işten ayrılsanız dahi, doğumdan önceki bir yıl içinde 90 gün priminiz varsa doğum parası almaya hak kazanırsınız. Önemli olan raporun alındığı tarihte sigortalı olmanız ve geriye dönük 1 yıl içerisinde 90 gün prim şartını yerine getirmiş olmanızdır. İşten ayrılmış olmanız, halihazırda hak kazandığınız bu ödeneği almanıza engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası hesaplanırken hangi prim günleri dikkate alınır?
Doğum parası hesaplanırken, doğumun gerçekleştiği tarihten geriye dönük bir yıl içerisindeki tüm prim günleri dikkate alınır. Bu süre zarfında ödenen 90 günlük prim, analık ödeneği alabilmeniz için yasal temeldir. Eğer bu 90 günlük prim şartını karşılamıyorsanız, ne yazık ki doğum izni süresince SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanamazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Analık ödeneği miktarı neye göre belirlenir?
Analık ödeneği miktarı, doğumdan önceki son üç ayda aldığınız brüt maaş ortalamanız üzerinden hesaplanır. Çalışmadığınız izinli gün sayısı ile günlük kazancınızın belirli bir oranı çarpılarak toplam ödenek tutarı belirlenir. Bu ödemeyi alabilmek için gerekli olan 90 gün prim şartını sağladığınızdan emin olmalı ve 32. haftada doktorunuzdan aldığınız raporu iş yerinize onaylatarak sisteme işlenmesini sağlamalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,511,029 soru

24,650,872 cevap

366,292 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...