7 haftalık hamileyim, ağrılardan dolayı heyet raporu alabilir miyim?

0 oy
136 göst.
13 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (483 puan) sordu
Merhaba kızlar 7+4günlük hamileyim tüp bebek ile

Çalısan Bi bayanım. Şimdiye kadar 10 10 gün toplam 35 gün rapor kullandım snra Dr işe git dedi ama raporları tüpbebek işlemi yapan hastane vermişti şimdi Dr değişti artık doguma kadar aynı Dr gideceğim 2 gün iş yerinde calıstım agrılardan dayanamadım yıllık iznimi istedim ama iş yeri cok calıstırmak istemiyor 3 aylık heyet raporu al getir dediler hem coronadan hemde hamile bayana pek iş yaptıramadıkları içinmiş 5 aydan snrada biz ücretsiz izine cıkartıırz dediler en azından yerine gecici eleman temin ederiz ve bizde magdur kalmayız dediler heyet raporu isteye baglı alınabiliyor mu acaba risk yoksa bile agrılardann calısamıyorum alabilirmiyim
Gebelik haftası 7+4

1 cevap

0 oy
13 Mart 2021 (571 puan) cevapladı
Doktorun gerekli görürse verir isteğe bağlı alamazsın 
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte heyet raporu nasıl alınır?
Hamilelikte heyet raporu almak için gebeliğin riskli olduğunu veya çalışmanın anne/bebek sağlığına zarar vereceğini kanıtlayan tıbbi belgelerle birlikte tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kuruluna başvurulması gerekir. Heyet raporu, tek bir doktorun kanaatiyle değil, ilgili branş uzmanlarının oluşturduğu bir kurulun kararıyla verilir. Gebeliğin rutin takibini yapan doktorunuzun, sağlık kuruluna sevk etmesi veya durumu raporlaştırması süreci başlatır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Tüp bebek gebeliğinde iş göremezlik raporu şartları nelerdir?
Tüp bebek yöntemiyle oluşan gebeliklerde, eğer düşük riski veya tıbbi bir zorunluluk varsa doktorunuz size istirahat raporu verebilir. Bu raporlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre düzenlenir ve belirli bir gün sayısını aştığında heyet raporuna dönüşebilir. Doktorunuz, gebeliğin seyrini değerlendirerek çalışmanıza engel bir durum olup olmadığına karar verir ve buna uygun raporu e-Nabız üzerinden sisteme işler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanlar için ücretsiz izin uygulaması nasıl işler?
Ücretsiz izin, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla düzenlenen bir haktır ve işveren sizi zorunlu olarak ücretsiz izne çıkartamaz. İş Kanunu'na göre, işçinin rızası olmadan ücretsiz izin uygulaması yapılamaz; ancak taraflar mağduriyeti önlemek adına yazılı olarak anlaşabilirler. Bu süreçte işverenin tek taraflı olarak 'seni izne çıkartıyoruz' deme yetkisi bulunmamaktadır, bu durum hukuki olarak işten çıkarma veya haklı fesih nedenlerini doğurabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte ağrı nedeniyle çalışamıyorsam ne yapmalıyım?
Gebeliğin ilk aylarında yaşanan şiddetli ağrılar veya komplikasyonlar durumunda, öncelikle sizi takip eden kadın hastalıkları ve doğum uzmanı ile görüşmelisiniz. Eğer doktorunuz çalışmanızın sağlığınıza risk oluşturduğunu düşünürse, durumunuza uygun rapor düzenleyebilir. Ağrılarınızın boyutu ve tıbbi gerekçeleri rapor almanızda belirleyici unsurdur; bu nedenle yaşadığınız tüm şikayetleri doktorunuza detaylı bir şekilde aktarmanız süreci kolaylaştıracaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte rapor alırken nelere dikkat edilmelidir?
Hamilelik döneminde alınan raporların SGK ödemeleri ve iş güvencesi açısından doğru kodlarla girilmesi çok önemlidir. Raporunuzun 'çalışır' veya 'çalışamaz' şeklinde düzenlendiğinden ve sistemde onaylandığından emin olmalısınız. Ayrıca, raporlu olduğunuz süre boyunca iş yerinizle iletişimi koparmamak ve raporunuzu yasal süreler içerisinde işverene bildirmek, ileride yaşanabilecek hak kayıplarının önüne geçmek için oldukça kritiktir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 325 göst.
0 oy
7 cevap 478 göst.
0 oy
1 cevap 194 göst.

1,507,557 soru

24,607,731 cevap

363,932 kullanıcı

...