Bir Soru Sor

Doğum izninden sonra işe dönüşte haklarım nelerdir?

0 oy
209 göst.
13 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (6 puan) sordu
Merhabalar hayırlı akşamlar şu an aktif olarak çalışıyorum hamilelik izininden sonra işleyiş nasıl oluyo devlet yardımı maaş vesaire bilgi verebilirseniz sevinirim 

1 cevap

0 oy
13 Mart 2021 (2,326 puan) cevapladı
Merhaba 37 haftalıkken çıktım dopum iznine 4 aylık ücret maaşının 2/3 ü kadar 16 haftadan sonra yatıyor sigorta yatırıyor tabi bu 4 ay boyunca sigortan yatmıyor
13 Mart 2021 (2,326 puan) yorumladı
Ben özel sektörde idim bazı iyi patronlar aylık olarak yatırıp sana sigorta sana parayı yatırınca o parayı toplu patrona verenler de oluyor tabi kabul ederler mi bilemem
13 Mart 2021 (2,326 puan) yorumladı
Alo 170 arayın ordan para yqtırıldı mı diye sorgulatabiliyorsunuz her türlü sorunuzu da cevaplıyorlar
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum izni sonrası işe dönüş sürecinde haklarım nelerdir?
Doğum izni sonrası yasal olarak 16 haftalık analık izninizin bitiminde işe dönme hakkınız bulunmaktadır. İsterseniz bu sürenin bitiminde yıllık izinlerinizi kullanabilir veya çocuğunuzun bakımı için kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilirsiniz. İşvereniniz, yasal izin süreniz dolduktan sonra sizi aynı şartlarda işe başlatmakla yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası analık izni ödeneği nasıl hesaplanır?
Analık izni ödeneği, doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla ödenir. Ödenecek tutar, doğumdan önceki son 3 aydaki brüt kazancınızın ortalaması üzerinden hesaplanır; yatarak tedavilerde bu tutarın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi SGK tarafından ödenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum yardımı ödemesi için nereye başvuru yapmalıyım?
Doğum yardımı, canlı doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezleri aracılığıyla alınır. Başvuru için çocuğun kimlik belgesi ve e-Devlet üzerinden yapabileceğiniz online başvuru yeterlidir; yardım tutarı ilk çocuk için 300 TL, ikinci için 400 TL, üçüncü ve sonrası için 600 TL olarak belirlenmiştir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Emzirme ödeneği (süt parası) alma şartları nelerdir?
Emzirme ödeneği alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. SSK'lı çalışanlar veya kendi adına çalışan Bağ-Kur'lular bu haktan yararlanabilir; ödenecek miktar her yıl belirlenen güncel tutar üzerinden SGK tarafından tek seferlik olarak ödenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı nasıl kullanılır?
Doğum sonrası analık izni bitiminden itibaren, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışma hakkınızı kullanabilirsiniz. Bu haktan yararlanmak için çocuğun hayatta olması ve işverene yazılı olarak talepte bulunmanız gerekir; bu süreçte çalışmadığınız saatlerin ücreti İŞKUR tarafından yarı zamanlı çalışma ödeneği olarak karşılanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 221 göst.
Doğumdan sonraki süreç ile ilgili
7 Mayıs 2024 Hamilelik Alışveriş kategorisinde Filiz.yazici (16 puan) sordu
0 oy
6 cevap 680 göst.
Doğumdan önce ve sonraki kilo aynimiydi
10 Kasım 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Rabiaa.. (50 puan) sordu
0 oy
2 cevap 189 göst.
Doğumdan sonraki yağli süt
1 Eylül 2023 Doğum kategorisinde Aze ak (115 puan) sordu

Kategoriler


1,510,532 soru

24,643,928 cevap

365,937 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...