Bir Soru Sor

24 haftalık gebeyim, çalışabilir raporu alıp çalışabilir miyim?

0 oy
168 göst.
15 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (66 puan) sordu
Arkadaşlar 23 haftalık gebeyim 24. Haftada iş yerim beni pandemiden dolayı ücretsiz izne göndermek istiyor çalışabilir raporu alıp çalışmaya devam edebilir miyim acaba bi sıkıntım yok çok şükür
Gebelik haftası 23

1 cevap

0 oy
15 Mart 2021 (597 puan) cevapladı
Eger 24. Haftada ayrilirsaniz 32den 37 calisabilir raporu alamazsiniz eger sikintiniz yoksa doktorunuza soyleyin yardimci olcaktir.
15 Mart 2021 (66 puan) yorumladı
Peki teşekkür ederim
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 24 haftalık gebelikte çalışabilir raporu alıp çalışmaya devam edebilir miyim?
Evet, 24. haftalık gebelikte doktorunuzun onayı ile çalışabilir raporu alarak iş hayatınıza devam edebilirsiniz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, sağlık durumunuz elverdiği sürece doktorunuzun 'çalışmasında sakınca yoktur' görüşüyle 32. haftaya kadar çalışmanız yasal bir haktır ve işvereniniz bu süreçte sizi zorunlu izne ayıramaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte çalışabilir raporu nedir ve ne zaman alınır?
Hamilelikte çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftasından sonra da çalışmak isteyen anne adaylarının doktorlarından aldığı resmi bir belgedir. Ancak 24. haftada olduğu gibi, daha erken dönemlerde iş yerinin sizi ücretsiz izne zorlaması durumunda, sağlık durumunuzun iyi olduğunu belgeleyen bir doktor raporu, işverenle olan iletişiminizde hukuki bir dayanak oluşturabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşveren hamile çalışanını ücretsiz izne zorlayabilir mi?
İşveren, hamile bir çalışanı sadece gebelik durumu veya pandemi gibi gerekçelerle tek taraflı olarak ücretsiz izne zorlayamaz. Çalışan, işini yapmaya engel bir sağlık sorunu olmadığını kanıtladığı sürece işveren iş sözleşmesini tek taraflı olarak askıya alamaz; bu durum yasal olarak iş güvencesi ilkelerine aykırılık teşkil eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelik sürecinde çalışmaya devam etmenin yasal hakları nelerdir?
Gebelik sürecinde çalışmaya devam etme hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile koruma altındadır. Anne adayı, doktorundan aldığı 'çalışabilir' raporu ile 32. haftaya kadar, eğer doktoru uygun görürse 37. haftaya kadar çalışabilir. Bu süreçte işveren, çalışanın performansını veya işe devamlılığını gebelik nedeniyle kısıtlayıcı uygulamalara gidemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu almak için hangi doktora başvurulmalıdır?
Çalışabilir raporu, gebelik takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanı tarafından düzenlenir. Muayeneniz sırasında kendinizi iyi hissettiğinizi ve çalışmaya devam etmek istediğinizi belirttiğinizde, doktorunuz genel sağlık durumunuzu değerlendirerek gerekli raporu hazırlar. Bu rapor, iş yerindeki idari süreçleri yönetmeniz için yeterli resmi belgedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 159 göst.
Çalışabilir Raporu
15 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Eze (104 puan) sordu
0 oy
1 cevap 214 göst.
Çalışabilir raporu
1 Temmuz 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sedanur55 (10 puan) sordu

Kategoriler


1,507,662 soru

24,608,992 cevap

363,985 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...